Потенциальный работник прошел медосмотр, но отказался от работы - можно ли требовать компенсацию расходов?
Если работодатель выдал направление на медосмотр, потенциальный работник прошёл медосмотр, но отказался работать у выдавшего направления работодателя, но требует возместить деньги. Правомерно ли требование?
В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ одной из обязанностей работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда является обязанность в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) медицинских осмотров работников.
Исключений из этого правила нет. Требования работника правомерны.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 38 из 47 431 Поиск Регистрация
Брянск - онлайн услуги юристов
Конфликт с работодателем - отказ от результатов медосмотра и запрос на повторный независимый осмотр в другой клинике

Обязанности работодателя по организации предварительных медицинских осмотров сотрудников - комментарии и документация.
Как действовать, если работодатель берет кандидатуру в рассмотрение - инструкция и советы.
