Я собралась увольняться и они грозятся, что к этой сумме они мне припишут и ученические отпускные и проезд
8 лет назад, работая на предприятии, мне предложили учиться в университете за счет предприятия, но при этом я подписала доп соглашение о том что я буду работать у них 10 лет после окончания или выплачу им всю сумму за обучение. Я собралась увольняться и они грозятся, что к этой сумме они мне припишут и ученические отпускные и проезд, который они мне оплачивали и еще моральный ущерб до 50 тыс рублей. Правомерно ли это?
В соответствии со ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет работодателя, работник обязан возместить затраты, связанные с его обучением, исчисленные пропорционально фактически не отработанному времени после окончания обучения времени.
Т.е. взыскать всю сумму они не смогут, а только сумму, пропорционально не отработанному времени.
Моральный вред взыскивается только в пользу гражданина, предприятию моральный вред причинен быть не может, поэтому его с Вас не взыщут.
Расходы за проезд взыскать скорее всего смогут, но тоже пропорционально не отработанному времени.
Отпускные не взыщут.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 430 Поиск Регистрация