Проблемы с подписанием гражданско-правового договора - что делать, если работодатель не предоставляет документы?

18.04.2019, 16:22

• г. Санкт-Петербург

Две недели назад был подписан гражданско правовой договор дочь была принята на работу, студентка, но договор на руки не получила, администрация сослалась на то что управляющий должен подписать и вот уже две недели не подписан и говорят что только подпишет 40 апреля когда вернётся из отпуска, может быть обман раз студентка без опыта поработает а потом скажут вы нам не подходите и не заплатят, работает полный рабочий день.

Читать ответы (2)

Договор на работу
Принять на работу
Правовой договор

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Минакова Т. Б. 4.3

18.04.2019, 17:03,

г. Санкт-Петербург

Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается. (ст.15 ТК РФ)

Спросить

Юрист

Цирнаск А. А. 4.5

18.04.2019, 18:48,

г. Санкт-Петербург

Совет такой если 20 апреля не выдают документ, то пишите письменно заявление о выдаче второго экземпляра. До 20 апреля пусть фиксирует свое работу, делает фото документов, которые могут подтвердить ее работу в этом учреждении. Когда договор на руках будет, надо его внимательно смотреть, при определенных случаях его можно признать трудовым.

Главное помните, что если пройдет 2-3 месяца и ей ничего не заплатят, бумаг никаких не будет, ни ГИТ (инспекция труда) по СПб ни прокуратура и даже скорее всего суд Вашей дочери не помогут.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 81 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с подписанием гражданско-правового договора - что делать, если работодатель не предоставляет документы?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов