Выбор типа договора для председателя правления ТСЖ - трудовой или гражданско-правовой, учитывая отсутствие ТСЖ как основного места работы и правильное оформление договора. Следует ли исключить председателя из
Какой догово с ТСЖ (трудовой или гражданско-правовой) выбрать?, председателю правления ТСЖ с учетом того, что ТСЖ не является основным местом работы и как правильно оформить договор. Следует ли в этом случае вывести председателя из штата?
Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается. (статья 15 ТК РФ).
КоАП РФ Статья 5.27.Спросить4. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
Юристы ОнЛайн: 131 из 47 431 Поиск Регистрация