Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли разделить декретную ставку на трех основных сотрудников по совместительству

19.04.2019, 06:48
• г. Тюмень

1. Может ли руководитель не взять в штат человека на место сотрудника, который ушел в декрет? Законно ли это?

2.В штате 4 сотрудника. Один уходит в декрет. Можно ли ее ставку разделить на оставшихся трех, чтобы не брать в штат дополнительную единицу.

Читать ответы (0)
Сотрудник уходит в декрет Можно ли взять Ухожу в декрет
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тюмень - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Инна
18.02.2021, 20:36

Проблемы сокращения штата в Сбербанке - как сократить сотрудника без нарушения закона?

У нас в Сбере проходит сокращении штата. Сложилась такая ситуация-единица зам. руководителя подпадает под сокращение, но она находится в данный момент до июля месяца в декрете, на ее месте сейчас работает сотрудник (Старший менеджер), но она согласилась перейти на единицу зама с сохранением своей единицы, на единицу старшего менеджера взят временно сотрудник. Н, чтобы выйти из ситуации они хотят сократить единицу другого постоянного сотрудника, чтобы сохранить единицу сотрудника перешедшего на единицу зама. Насколько это обоснованно и законно. И какие есть варианты выхода из данной ситуации.
Читать ответы (2)
Леонид Леонидович
13.05.2016, 14:43

Как сохранить штат из 54 единиц при увольнении кадровика и найме рекламного редактора?

В штате 54 единицы. Хотим это количество сохранить. При этом убрать из штата должность кадровика (сократить работника) и ввести должность редактора по рекламе (взять нового сотрудника). Увеличить количество единиц штата нам не согласовывают. Что делать?
Читать ответы (2)
Ольга
04.06.2022, 16:44

Сокращение на декретном месте - что говорит закон и как защитить свои права

Работаю на декретном месте. Ходят слухи о сокращении штата. Нас два кассира. Я уверенна, что декретную ставку не должны сократить, пока сотрудница в декрете, но другие сотрудники меня убеждают, что могут вывести эту единицу за штат, тем самым намекая, что сократят меня, а не другого кассира. Подскажите, правомерно ли это? И например при выборе между двумя сотрудниками, может ли руководитель оставить второго сотрудника, т.к.они подружки. Есть на такое управа?
Читать ответы (5)
Диана
25.09.2012, 13:44

Возможно ли разделить ставку штатника на две должности - рассмотрим правила и ограничения

Можно ли делить ставку штатника на две должности? Скажите пожалуйста, если человек работая на предприятии работает по основному месту в штате на неполную ставку и хочет приняться на томже предприятии на другую должность (добрать до 1 ставки) в штат. Можно так? Делить 1 ставку штата на две должности?
Читать ответы (1)
Наталья Викторовна
25.04.2017, 12:29

Должность выведена за штат после ухода в декретный отпуск - нарушение закона?

Недавно ушла в декретный отпуск. Сегодня узнала что мою должность упразднили (вывели за штат). В штате было 4 единицы и все декретные, сейчас по штату 3 единицы. Аргументируют тем, что в штате теперь три единицы и поэтому мою вывели за штат, таккак не могут быть 4 единицы, даже если все они жедекретные. Правомерно ли это и на какой ФЗ ссылатся?
Читать ответы (3)
Эльвира
02.07.2021, 05:51

Возможность получения выплат при уходе с работы на время декрета основного сотрудника в банке при условии сокращения

Работаю в банке на время декрета основного сотрудника. На одной ставке 4 сотрудника и соотвественно я четвёртый. 1 сотрудник основной в декрете до 12.2021 года 2 сотрудник в декрете ребёнку 1 год 3 сотрудник 19 июля уходит в декрет сейчас в отпуске с последующим 4 сотрудник это я. Работаю. Не беременна. Закрывается филиал банка и соотвественно сотрудников кого то сокращают, кто то по соглашению кто-то за штат. Мне сейчас предлагают др ставку и тоже декретную. Я отказываюсь так как не устраивают условия и место работы. Вопрос: могу ли я уйти по соглашению сторон с получением выплат как и всем сотрудникам до 5 зп средних если основной сотрудник сократился или ушёл по соглашению? И могли я так же запросить выплату если основной сотрудник ушёл за штат? И какие выплаты положены при сокращении.
Читать ответы (2)
Юля
11.12.2020, 22:58

Мои зарплатные переживания - планируют понизить ставку при декрете на декретном месте

Меня хотят понизить в ставке с 0.9 до 0.25 при уходе в декрет с декретного места. Основной сотрудник выходит на ставку 0.75, с которой и уходила в декрет. А руководитель не хочет создавать ещё одну единицу, поэтому видит выход меня понизить до 0.25, чтобы в итоге наши ставки составляли единицу. Законно ли такое понижение? Я не хочу терять з/п.
Читать ответы (1)
Юля
08.11.2016, 15:30

Законность планов о сокращении штата - как защитить себя и рассмотреть альтернативные решения?

Меня уведомители о сокращении штата и 9 января меня должны сократить, но у нас работает человек, она 12 уходит на пенсию. Законно ли хотят меня сократить, если в штате (должность одинаковая) есть пенсионер и можно просто сократить единицу без человека? Как мне защитить себя от сокращения?
Читать ответы (1)
Оксана
11.01.2017, 13:11

Возможно ли увеличение штата персонала после ухода сотрудницы в декрет?

На сегодняшний день в штатном расписании только 2 должности оператора. 1 Оператор уходит в декрет, 2 остается работать, но есть еще декретница, которая выйдет в октябре месяце. Получается она выйдет на место сейчас уходящей в декрет сотрудницы. По истечении 3 лет декрета, сотрудница которая сейчас уходит - должна будет выйти-но мест всего 2. Так же сейчас на это место придется брать нового человека, на период до октября. Но мне нужен постоянный человек. Могу ли я после ухода в декрет сейчас сотрудницы, увеличить штат на 1 единицу персонала, и оставить за ним это место, после выхода всех декретниц? Или получиться что, та которая сейчас уходит-после 3 лет вернется на новое штатное место?
Читать ответы (1)
Надежда Валерьевна
16.03.2015, 16:25

Изменение ставки при уходе человека в декрет без набора замены

У меня такой вопрос... Если три человека числяться на 1,8 ставки, один человек из них ушел в дикрет, куда уходит ставка (0,6) этого человека, если на его место никого не берут?
Читать ответы (1)