Работаю 14 часов 2/2.дает ли мне возможность справка о переходе на легкий труд сократить рабочий день на 2 часа.

• г. Вологда

Работаю 14 часов 2/2.дает ли мне возможность справка о переходе на легкий труд сократить рабочий день на 2 часа.

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Добрый день, беременность, периоды реабилитации после травм, инвалидность 1-2 группы рег. статьей 92 ТК РФ и статьей 23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", если вы про это говорите, то да.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

При беременности возможно ли?

Спросить

Да, конечно.

ТК РФ Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 254 ТК РФ

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.

(в ред. Федерального закона от 25.11.2013 N 317-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Спросить

Здравствуйте.

Возможно на основании мед. заключения и в соответствии со ст.254 ТК РФ.

Спросить

Вологда - онлайн услуги юристов

Шарипова Неля
14.11.2020, 13:39

Должен ли быть сокращен рабочий день после операции, если выдана справка о легком труде для продавца-кассира?

День добрый. После операции выдали справку на легкий труд. У меня рабочая смена 15 часов. Работаю прадовцом-кассиром в минимаркете. С 8 утра до 23 вечера. Должны ли мне на основе справке о легком труде сократить рабочий день?
Читать ответы (1)
Светлана
26.07.2010, 14:04

Влияние медицинских справок на рабочий график и заработную плату беременной работницы в магазине

Беременность 20 недель, мне дали справку гинеколог о переводе на лёгкий труд и хирург справку о том что мне нельзя стоячая работа. Работаю я в магазине, рабочий день у меня 14 часов график работы 2 через 2.Насколько мне должны снизить рабочие часы и сохраняется ли при этом моя заработная плата?
Читать ответы (1)
Наталья
26.02.2016, 21:32

Вопрос о сокращении рабочего дня при беременности - возможности и условия работы

Скажите если мой рабочий день 8 часов, по беременности я могу получить справку на легкий труд, на что я могу рассчитывать? На сколько часов можно сократить мой рабочий день? Работа офисная, за компьютером.
Читать ответы (6)
Ольга Игоревна
14.03.2016, 00:19

Повлияет ли сокращенный рабочий день на зарплату беременной сотрудницы, имеющей справку о переводе на лёгкий труд?

Я беременна, врач написал справку о переводе на лёгкий труд, директор хочет сократить мне рабочий день, повлияет ли это на зарплату?
Читать ответы (1)
Светлана Ивановна
06.02.2015, 20:35

Работодатель не учитывает указания врачебной комиссии о переводе на лёгкий труд

Врачебная комиссия выдала мне справку о переводе меня на лёгкий труд в справке было указано: не поднимать более 8-10 кг,вынужденные позы. Рабочий день не более 8 часов. Без ночных смен. Работодатель из всего перечисленного поставила мне пятидневку по 8 часов. Разве это и есть лёгкий труд. Если раньше я работала 1/3, то сейчас просто из всего лёгкого труда мне просто сократили время на 4 часа в неделю.
Читать ответы (2)
Ольга
07.02.2014, 13:33

Работодатель отказал в переводе на легкий труд, несмотря на справку врача о необходимости.

У меня срок беременности 14 недель, работаю управляющей магазином рабочий день 10 часов преимущественно на ногах, и с постоянным использованием ПК, ВРАЧ ВЫДАЛ СПРАВКУ О НЕОБХОДИМОСТИ ПЕРЕВОДА НА ЛЕГКИЙ ТРУД, написала заявление о переводе и отправила справку, но после получения справки сотрудник отдела кадров позвонил и сказал что в легком труде отказано, имеет ли право работодатель отказать в переводе на легкий труд?
Читать ответы (1)
Юрий Геннадьевич
23.11.2016, 20:04

Беременность и работа - права и возможности при долгом рабочем дне

У меня 12 часовой рабочий день, работа по графику (3 - 4 рабочих дня в неделю). Я в положении, беременность сложная, 12 часов за компьютером сидеть тяжело. Справка от врача о переводе на легкий труд мною на работу представлена. На работе мне сказали переходи на график с 8 до 18 каждый день, более легкого труда не предложили. У меня вопрос - имею ли я право на дополнительные технологические перерывы или на сокращенный рабочий день, если оставить тот график работы, по которому работаю сейчас?
Читать ответы (2)
Дарья
13.04.2020, 11:01

Беременная работница с отеками ног - возможно ли сокращение рабочих часов?

У меня 22 недели беременности, я работаю в микрофинансовой организации с 8.00 до 20.00 (12 часов) стали отекать ноги от сидячей работы, может ли справка «лёгкий труд» сократить мне рабочие часы?
Читать ответы (1)
Ксения
20.02.2019, 09:00

Сравнение справки о переводе на легкий труд по беременности и медицинского заключения

Чем отличается справка о переводе на легкий труд по беременности от медицинского заключения? В отделе кадров сказали что справка мне предоставляет возможность только сократить рабочий день и убрать ночные смены. А находиться я должна каждый день в том же вредном помещении, т.к других вариантов нет.
Читать ответы (1)
Екатерина
15.02.2020, 00:37

Отказ от перевода на другую работу и возможность сокращения рабочего дня - что делать?

В женской консультации выдали справку о переводе на лёгкий труд или перевод на другую (лёгкую) работу. Я написала заявление именно на перевод на другую работу, потому что многие факторы на соответствуют СанПиН. Работодатель говорит, что на другую работу меня никто не переведет, максимум сократят рабочий день на 3 часа, то есть перевести могут только на ЛЕГКИЙ ТРУД, что удобно исключительно работодателю. Это не соответствует просьбе, указанной в моем заявления (!писала заявление на основании справки о переводе на лёгкий труд или ДРУГУЮ работу, указав, что мне нужна ДРУГАЯ работа!) Подскажите, могут ли мне отказать в переводе на другую работу, если есть заявление, и просто сократить рабочий день?
Читать ответы (1)