Игорь
22.12.2012, 18:00
Может ли бухгалтерия не выплатить премию за ноябрь и декабрь а так же квартальную премию?
Читать ответы (1)
Здравствуйте.
В соответствии со статьёй 133 Трудового кодекса РФ, месячная заработная плата (в том числе с учётом стимулирующих и компенсационных выплат) работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ.
Заработная плата = оклад + компенсационные выплаты + стимулирующие (их может не быть). Премия (не важно, по какому основанию) относится к стимулирующим выплатам и уже работодатель решает, платить её сверх МРОТ или включить в МРОТ.
Спросить