Начальник забрал мою трудовую книжку и настаивает на проработке 2 недель, несмотря на мое отсутствие официальной работы. Как поступить в данной ситуации?

Здравствуйте. Напишите жалобу в прокуратуру, изложив ситуацию. Укажите, что Вы фактически осуществляли трудовую деятельность у этого работодателя, сошлитесь на свидетелей, которые присутствовали при исполнении Вами своих обязанностей. При установлении факта трудовых отношений (регулярность осуществления трудовой функции, периодичность выплаты заработной платы, подчинение работника внутренним правовым актам работодателя и др) работодатель будет привлечен к административной ответственности за незаключение трудового договора. Кроме того, Вы (или в Ваших интересах прокурор) можете обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений с работодателем и взыскании с него заработка, в случае, если имеется задолженность. Дополнительно можно поставить вопрос об обязании возвратить трудовую книжку, однако, скорее всего, после визита надзорных органов, она будет возвращена Вам по первому требованию.

Здравствуйте! Тут может помочь только обращение с жалобой на руководителя в государственные или надзорные органы.

Здравствуйте, Анастасия!

Это грубейшее нарушение трудовых прав. Обратитесь с жалобой в прокуратуру.

Трудовой договор мы не заключили но типовая форма договора о полной материальной ответственности я подписала и он напирает на это.

Нет трудового договора мы не заключали сним только договор с материальной ответственности и всё