Отсутствие подписи ген. директора компании в соглашении о зачете требований - возможно ли считать его недействительным?

Вопрос о признании недействительным акта зачета встречных требований по соглашению сторон. Сторонами заключен акт о зачете встречных требований, согласно которого Сторона 1, имеет обязательства перед Стороной 2 в виде оплаты по договору уступки, а Сторона 2 имеет обязательства перед Стороной 1 по оплате аналогичной суммы по договору аренды. Далее Стороны подписывают акт о зачете встречных требований. В дальнейшем договор аренды признан недействительным с момента его заключения, в результате применения последствий недействительности другой сделки. Является ли это основанием для признания акта о зачете встречных требований недействительным? И по каким еще основаниям можно оспорить/признать недействительным акт о зачете (банкротство не берем)? Спасибо.

Отсутствует печать на соглашении о зачете встречных требований. Соглашение мажду ООО и Физ лицом. ООО существует с 2008 года. Такое соглашение действительно?

Я был уволен по соглашению сторон 31.12.2015, но работодатель не выполнил один пункт соглашения, можно ли признать это соглашение недействительным?

Ситуация следующая:

Сторона №1 пол года назад предложила Стороне №2 в рамках договора подряда заключить соглашение о зачете встречных требований. Сторона №2 указанное соглашение подписала, скрепила печатью и направила такое соглашение Стороне №1. Сторона №1 до сих пор не направила Стороне №2 подписанное со своей стороны соглашение о зачете требований.

То есть, получается, Сторона №1, предложившая Стороне №2 заключить такое Соглашение сама не подписала такое Соглашение и как следствие не направила в адрес Стороны №2 такое Соглашение.

Собственно вопрос: Может ли Сторона №2 отозвать свое согласие на подписанное ранее Соглашение в связи с тем, что у Стороны №"2 отсутствует подписанное Стороной №1 такое Соглашение?

ООО дало мне доверенность на заключение договора (соглашения) с другим юр.лицом. На доверенности образец моей подписи, подпись ген. директора ООО и печать. В соглашении написано, что я заключаю его по доверенности и мои реквизиты. Правильно ли я понимаю, что я просто его подписываю и прикладываю доверенность, и этого достаточно.? Просто вторая сторона просит, чтобы соглашение было с печатью. Но я не сотрудник этого ООО, на мою подпись же печать не поставят.

При увольнении сотрудника по соглашению сторон в дополнительном соглашении к трудовому договору была допущена ошибка-опечатка. А именно работодатель в лице... и ФИО сотрудника с другой стороны заключили соглашение... ФИО сотрудника указано не верно-другие инициалы. Может ли это соглашение считаться недействительным. Но при этом номер договора, количество дней неотгуленного отпуска и данные сотрудника внизу соглашения в реквизитах сторон указаны верно. Сотрудник также поставил свою подпись и расшифровку.

Дорый день! Можно ли подписывать соглашение одному человеку - представителю по доверенности (в соглашении две стороны), если обе стороны соглашения в одной доверенности наделили его правом оформления и регистрации общей долевой собственности и прописали, какие должны быть доли? (т.е. может ли внизу стоять ПОДПИСИ: представитель сторон по доверенности такой-то?)

Заключили договор на аренду оборудования. Составляли к договору много доп. соглашений: доп соглашение №1 об изменении размера арендной платы и пунктов договора, №2 об изменении других условий (пунктов) договора, №3 (о добавлении пунктов и приложений в договор), №4 о продлении срока договора. Теперь нужно снова составить очередное Доп соглашение (об изменении размера арендной платы). Если размер арендной платы, установленной доп. соглашением №1 к договору меняется доп. соглашением №5, как написать, что доп. соглашение №1 не действует? Правильно ли, если в доп. соглашении №5 написано, что стороны пришли к соглашению признать утратившим силу Дополнительное соглашение №1 к Договору? Если стороны подписывают новое доп. соглашение к договору, отменяет ли это предыдущие договорённости, указанные в предыдущих доп. соглашениях, если много доп. соглашений и каждое меняет или вводит новые пункты в договор, как правильно прописать, какие доп. соглашения к договору остаются в силе, а какие доп. соглашения нет? Спасибо!

В дополнительном соглашении об увольнении по соглашению сторон не верно указан номер трудового договора. Работник увольняться не хочет. Можно считать допсоглашение недействительным?

Можно ли по соглашению сторон, расторгнуть или признать недействительным с момента заключения 3-х стороннее соглашение о замене должника, если все три стороны согласны?