Незаконный штраф за невыход на работу - мне выплатили зарплату не полностью

• г. Новосибирск

Мне выплатили зарплату но не полностью, якобы штраф за невыход за работу мне дали 4000 руб, но в ТК же штрафа непредусмотрен там токо увольнение и выговор. Значит штраф незаконный?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Конечно не законный. Работодаель не наделен полномочиями в силу закона на наложение штрафа.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Полина Владимировна
30.12.2013, 07:37

Штраф за невыход на работу в неофициальном трудоустройстве - как избежать его, узнавая законы

Работаю неофициально, за невыход на работу предусмотрен штраф 2000 рублей, со ст. 192 ознакомлена, и знаю что штрафа по сути быть не должно, но зарплата сдельно-премиальная, это что-то меняет? Как избежать этого штрафа если был невыход?
Читать ответы (1)
Артем
17.03.2017, 09:52

Как заставить бармена заплатить штраф за несовершеннолетних в баре - правовые аспекты и возможные действия

Ип получил штраф за нахождение несовершеннолетние в баре ночью. Бармен отказывается платить штраф говоря что он якобы не знал о запрете нахождения. Как заставить сотрудника заплатить штраф. Ведь штраф дали за её халате отношение к работе. Зарплату ей не выплатили за последний месяц, из-за штрафа. Бармен грозится сходить в прокуратуру с жалобой. Что делать ип?
Читать ответы (3)
Полина Владимировна
30.12.2013, 07:57

Вопросы официального трудоустройства и возможности избежать штрафа в сдельно-премиальной системе оплаты

Работаю официально, за невыход на работу предусмотрен штраф 2000 рублей, со ст. 192 ознакомлена, и знаю что штрафа по сути быть не должно, но зарплата сдельно-премиальная, это что-то меняет? Как избежать этого штрафа...
Читать ответы (1)
Еагения
20.03.2020, 18:53

Отсутствие на работе из-за больного ребенка привело к проблемам с зарплатой и штрафом - что делать?

Не вышла на работу, т. к заболел ребёнок. Предупредила за 1 день. Теперь не выдают зарплату и ещё дали штраф за невыход. Что мне теперь делать?
Читать ответы (1)
Ирина
29.04.2013, 10:06

Законность взимания штрафов в Садоводческом товариществе - аргументы и ссылки на законодательство

Законно ли взимание штрафа в Садоводческом товариществе (штраф за невыход на дежурство, штраф за невыход на уборку территории и тому подобное) На какую статью закона ссылаться. Председатель СНТ требует штрафы с членов садоводческого товарищества ссылаясь на Устав в размере 10000 тысяч за все что можно, как не платить? Дополню, земля в собственности, все членские взносы и другие платежи полностью уплачены. Насколько я знаю, СНТ не коммерческая организация и штрафы и пени должны быть по суду?
Читать ответы (1)
ЛАРИНА ЮЛИЯ
29.11.2016, 21:44

Увольнение по ст.81 п.5 - суд отказал в признании замечания и выговора незаконными

В моем увольнении по ст.81 п.5 основанием для увольнения были замечание от 27.11.15.г., выговор от 1.12.16.г. , выговор от 18.04.16.г. уВОЛЬНЕНИЕ БЫЛО 26 АПРЕЛЯ 2016 Г.Я подала в суд 24 мая 2016 г. ПО ПОВОДУ УВОЛЬНЕНИЯ. Суд отказал мне в приЗНАнии замечания и выговора незаконым, ссылаясь, что ответчик выступил с ходатайством, что я пропустила сроки обращения в суд.
Читать ответы (2)
Алевтина
10.12.2014, 23:39

Получение выговора за пропуск работы по уважительной причине - законное ли дисциплинарное взыскание?

Получила выговор за невыход на работу в свой выходной день по уважительной причине. О внеклассном мероприятии, в мой выходной день, узнала за день до мероприятия, т.к. пришла только с сессии. Директору рассказала о ситуации, что никак не могу выйти на работу по семейным обстоятельствам, за невыход получила выговор. Приказ о выговоре я не подписала, считаю что не правильно сразу так получить выговор. До выговора никаких замечаний не было. Законно ли в этом случае получить дисциплинарное взыскание?
Читать ответы (1)
Татьяна Алексеевна
09.08.2013, 18:47

Увольнение за невыходы на работу

Может ли работодатель наложить штраф за невыход на работу после увольнения?
Читать ответы (3)