Увольнение и штраф / Административное право - 12178 советов адвокатов и юристов

Я военнслужащая мать одиночка сыну 11 лет. выслуга 9.5 мой командир подаёт документы на увольнение так как у меня ст 264 прим 1 штраф 200000 т. В п 2 ст 51 ФЗ пишется что для увольнения военнослужащих это лишение свободы и условный срок, но про штраф там нечего не написано. Имеет ли право он меня уволить? Как платить штраф без заработной платы и содержать сына. Было ДТП, но никто не пострадал (удвоилась в столб), в день ДТП непривлекалась у служебным обязанностям (выходной) подскажите пожалуйста как быть в такой ситуации?

Сотрудник магазина (одного из бюджетных супермаркетов большой сети), по глупости пытался вынести с работы батон колбасы, но положил его не в сумку, а штаны. На выходе из магазина, через служебный вход, был задержан и уличен в этом. Была написана объяснительная, заявление на увольнение с открытой датой и заплачен штраф в 5 кратном размере, чек прикреплен к объяснительной записке. Так же есть фото колбасы в тележке с сумкой сотрудника.

Директор магазина согласен не обращаться в полицию, с условием, что будет пересчет всех колбасных изделий, и всю недостачу переведенную в денежную валюту (около 30000 тыс. рублей) нужно будет выплатить единовременно наличными. В противном случае, грозятся вызвать полицию, наказать штрафом и условным уголовным наказанием с занесением в трудовую книжку, что после устроиться на любую работу по трудовой будет невозможно.

Скажите, пожалуйста, это нормальная практика? Нужно ли требовать какую-то росписку за переданные деньги? Что реально грозит сотруднику?

Здравсвуйте, работодатель грозит увольнением и штрафом 3000 рублей (за прогул). Спустя 2 часа после начала рабочего дня позвонил и сообщил о том что заболел, и вызвал врача из поликлиники - и в дальнейшем будет больничный лист который я предоставлю. Трудоустроен не по ТК РФ, а по договору найма. Законны ли действия работодателя в плане штрафа и причины увольнения?

Был на больничном с 25.092016 - 5.10.2016. Директор прислал мне СМС из за того что я не предупредил ЕЁ то она меня хочет уволить за прогул. Имеет ли она уволить меня и оштрафовать на 4000 р. Что сейчас новые закон по которому уже нельзя болеть. Больничный официальный. Подскажите что делать в такой ситуации. Или сейчас если заболел то всё уволют без зарплаты.

При трудоустройстве на работу меня директор заставила писать заявление на увольнение без числа, пришлось написать иначе бы не устроила меня официально, на работе был не счастный случай мальчик сломал ногу и родителей подали в суд на организацию, мне сказали взять вину на себя я отказалась, теперь работадатель меня штрафует абсолютно за всё, и принуждает каждый день написать заявление на увольнение, вчера в очередной раз она заставила меня его написать я записала разговор на диктофон могу ли пожаловаться на нее и куда и что ей за это будет?

Моего мужа оштрафовали за курио на 4500 р за курио он пошло увольняется ему сказали отрабатывая а он не хочет можно вводится без отработки.

Могут ли повлиять акты о некачественно выполненной работы и прогуле на выплату з/платы при увольнении. Штрафы в данном случае имеют силу?

Я написал заявление об уходе. Мне его подписали но сказали что я должен отработать 2 недели. Я предупредил что меня ждут на другой работе. Меня гразяться уволить по статье 33 и оштрафавать на всю зарплату.

Вчера у меня произошёл конфликт на рабочем месте с охраной предприятия. Она написала на меня производственную жалобу. Могул ли меня уволить или оштрафовать? И вообще, чем мне это гразит?

У друга девушка увольнялись из крупного строительного магазина. Работала кассиром, в последний рабочий день сказали что у нее недостача 50 К. Не первый случай, друг сказал, что там чуть раньше увольнялись ещё одна девушка, так ей вообще 70 К рублей. Это подозрительно, мне кажется они влетели в большой долг сами и что бы не обанкротиться, они ввели го штрафы работникам за нахождение в зале без причины работы и штрафы за звонки не по работе, за первое 1000 рублей, за звонки 500. Если бы не в последний день, когда доки уже забрали, просто бы отработала Доп месяц. Но они известили уже после увольнения и дали 2 недели на возмещение долга. Интересна данная ситуация, друг говорит, что им показывали документы, что все доказательства у них. Но не могли ли они подделать их (просто распечатать) и на просточках пытаться "держаться на плаву". Если я не прав (может так и есть), объясните ситуацию пожалуйста.

Работаю продавцом. Украли из кармана дневную выручку (70000 руб) . Меня увольняют, но заставляют вернуть деньги. Написал расписку. Возможности возвратить деньги в срок у меня нет. Трудовой договор, как потом выяснилось, зарегестрираван на несуществующую фирму. Могу ли я отказать им в выплате? А если нет, то что мне грозит по закану?

Я работала в кафе неофициально, захотела уволиться, сказали отрабатывать 2 недели. Я отказалась, тк нашла уже другую работу и на отработку возможности не было. Мне сказали, что за невыход на смену, которые я якобы должна отработать, меня оштрафуют, в итоге могут вообще лишить зарплаты.

Вопрос: имеют ли она права штрафовать меня за это и, смогу ли я получить свою зп? Какие существуют статьи по этому поводу, чтобы в случае чего, я могла пригрозить?

Я принята на постоянную работу регистратором в частную стомотологическую клинику с окладом 10000 рублей. За неверную запись к врачу мне наложили штраф (приказ от 05 марта) в размере 5000 рублей и удержали из зарплаты за февраль месяц. Правомерен ли такой штраф? И что мне делать?

Сотрудника аэропорта признали виновным ч.3 ст.30, ч.1 ст.158 УК РФ,наказание в виде штрафа. (уже оплачен) После этого, на работе сказали написать заявление по собственному желанию. Сотрудник занимает должность начальника пожарно-спасательной команды службы поискового аварийно-спасательного обеспечения полетов-руководитель аварийно спасательных работ. Так же по совместительству занимает должности руководителя ВПО СПАСОП и инспектора по противопожарной профилактике. По 53 й статье воздушного кодекса на должности специалистов авиационного персонала не принимаются лица, имеющие непогашенную или неснятую судимость. (перечень специалистов авиационного персонала найти не можем, поэтому не знаем относятся ли туда все эти 3 должности, думаю что нет) Обязательно ли увольнение в данном случае? Возможен ли вариант остаться на одной из должностей? Через какой срок ему стоит подать ходатайство о снятии судимости?

Заранее благодарны.

Мой сын работает водителем. При ожидании 2 часа загрузки машины, он выкурил 2 сигареты.

ЧОП завода выставил Счёт штраф 100 т. р,прислав претензию на работу сына. Сын не оформлен официально на работе.

Выяснилось, что завод был должен организации, где работает сын и штраф пошёл на оплату этого долга.

Возможно ли подобное действие и

Как можно уменьшить размер штрафа?

У меня произошёл вот такой инцидент неприятный. Объяснить мне. Работаю-л, на ОАО РЖД машинистом грузового движения. На работе все хорошо было, не прогулов, не выговоров, и нарушений трудовой дисциплины порядка не было. Вот решил как то съездить на машине в личное время свободное до родителей буквально 2 км, останавливает меня ДПС, выписывают протокол без прав, у меня их нет, штраф в размере 5 т.р и 15 суток, за езду в нетрезвом виде. Через два месяца после этого меня увольняют с работы согласно статьи 83 РФ по не согласованию сторон в трудовых спорах по трудовому договору т.е я лишился прав, которых не было у меня и не получал на автотранспорт средство, и лишился работы т.к мне сказали что я не могу управлять теперь Локомотивом. В статье написано, что любой гражданин лишившись право на автотранспр средство, право на оружие и тд, может подлижать административному ответственности. Но у меня прав не было, . Могу ли я оспорить и восстановиться на работу.

В каком размере накладывается штраф за лишнее топливо на судне? По приходу судно в порт нашли лишнее топливо. Наказали штрафом 350 т. р. и кто должен оплачивать штраф капитан или контора? Имеет ли контора право до разбирательства заморозить зарплату? Заранее спасибо.

Компания-работодатель выделила мне автомобиль для использования его в служебных целях. Недавно пришло постановление о назначении административного наказания за нарушение п.39 правил благоустройства городского округа (наезд на тротуар). Постановление пришло на юр лицо и штраф тоже. Для юр лица штраф составляет от 5 до 10 тыс руб, для физ лица от 500 до 1000. Если я как сотрудник компании должна оплатить штраф, то в каком размере? Как юр лицо или физ лицо?

Работала у ИП по договору, по стечение обстоятельст не вышла 2 дня на работу, хотят уволить по статье прогул... имеют ли право и сколько штраф?

Меня собираются уволить в связи с невыполнением условий контракта за дисциплинарные взыскания, которые я собираюсь обжаловать в суде (в данный момент добиваюсь копии служебных расследований по которым вынесены взыскания). Поводом для увольнения послужил устный приказ выщестоящего командования из-за моей судимости по ч.1, ч.3 ст. 286 в июле 2016 года (наказание штраф - 50000 руб.). Правомерны ли такие действия? И КАК ПРАВИЛЬНО ЧИТАТЬ (ПОНЯТЬ) п. 2.2 ст. 51 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ и Постановление Конституционного Суда РФ от 21.03.2013 N 6-П где подпункт "в" пункта 2 статьи 51 признан не соответствующим Конституции РФ и в соответствии с частью 3 статьи 79 Федерального конституционного закона от 21.07.1994 N 1-ФКЗ акты или их отдельные положения, признанные неконституционными, утрачивают силу. Помогите с военным юристом в Симферополе Крым!

Очень нужна помощь. Суть следующая, Заведующая дет. сада допустила ошибку в заполнении личной декларации и теперь прокуратура требует увольнение. Но за неё весь коллектив, заведения да и учредитель тоже. Ведь эта ошибка была человеческим фактором, неужели нельзя вынести выговор, штраф, но не увольнение, как можно помочь в этой ситуации? Так как заведующая устраивает всех. И коллектив и родителей и учредителя?

25.02.2023 г. на сотрудника полиции был составлен протокол 12.26. Был написан рапорт об увольнении по собственному 09.03.2023 г. 03.04.2023 года уволили за проступок, порочащий честь сотр. Полиции, во время нахождения на больничном. Постановления суда дожидаться не стали. Законно ли это?

Будет ли лишение прав за обгон на нерегулируемом перекрестке, по ст.12.15.4 или ограничатся штрафом?

Меня уволили с работы по статье 81 пункт 5 трудового кодекса РФ и и сказали что наложат штраф, но сумму штрафа не назвали. Возможно ли двойное наказание?

Я устроилась на работу по трудовому договору, отработов испытателей срок, продолжила работать. В течение работы я поняла что мне тяжело и з/п меня не устраивает. ХОЧУ УВОЛЬТЬСЯ НО НАЧАЛЬНИК УГРОЖАЕТ ЧТО ЕСЛИ НЕ ОТРАБОТАТЬ 2 НЕДЕЛИ ОШТРАФУЕТ МЕНЯ (штраф =моей з/п)Имеет ли он на это право?!?! И что я могу сделать имея не СОВЕШНЕННОЛНТНЕГО ребенка!?

Уволили по НУК за штраф по уголовному делу! Несоответствию занимаемой должности! Характеристика и текст отзыва положительные в аттестационном листе! Есть ли шансы оспорить в судебном порядке мое увольнение?

Моей тёте 63 года она работает в санатории гардеробщицей. На работе ей сказали написать заявление по собственному желанию, так как ставки гардеробщицы больше не будет и с 1.10.2018 года. Её хотят уволить.

Суть: Я работаю в компании Эльдорадо и сейчас увольняюсь, но есть ряд обстоятельств, а именно:-у работодателя нет оригиналов ни копий подписанных мною трудового договора, приказов о принятии на работу-нет приказа и доп соглашения о переводе (я переводился на другую должность в другой магазин) на новой должности оклад 9500 вместо прежнего 13400.-я уже подписал приказ о увольнении но мне не выдали трудовую книжку. Увольнение идет датой 31.10-при расчете мне не начислили обещанную премию и переработку (около 30 часов)-при увольнении мне допустили ошибку в трудовой книжке и в дате трудоустройства указали неверный год 2014 вместо 2014.-зп мне начислили исходя из нового оклада

Как посоветуете поступить в данной ситуации, и на что я могу претендовать (компенсации и прочее)? Могу ли я требовать начисление ЗП из расчета прежнего оклада учитывая что нет доп соглашения об изменении оклада?

Я работал в ЧОПе, меня уволили по статье 81 п 5 трудового кодекса РФ, и сказали что наложат штраф на всю смену 6 охранников. Возможно такое наказание? Спасибо!

По какой статье увольняют продавца, который целенаправленно делал максимальную скидку на товар, на который не распространяется скидки? И есть ли уголовная ответственность за причинённый материальный ущерб?

Я работаю учителем в музыкальной школе. Стаж работы 27 лет. Директор хочет меня уволить, тк с сентября этого года у меня не набирается ставка. Ставка у нас-это 10 учеников. У меня в этом году трое выпускников и ещё две девочки, по семейным обстоятельствам, переходят в другую школу. Соответственно остаётся пятеро учеников Должна ли директор обеспечивать нагрузкой учителя? А,например. У двух других учителей по 15-20 учеников, это явный перекос в распределении нагрузки. Что я могу сделать в данной ситуации? Спасибо.

Являлась сотрудником ФСИН. Находилась в отпуске по уходу за ребенком с 2018 по 2021 г. Забеременела второй раз, необходимо выйти на службу на один день, после этого должен быть больничный по беременности и родам. В день выхода увольняют по статья 84 часть 3 п 7 фз 197. Судимость погашена летом 2020 г. На данный момент есть ребенок не достигшим 3 х лет и беременность 7 месяц.

Является ли увольнение законным, можно ли подать в суд?

Имеют ли право оштрафовать за опоздание на работу? И на какую сумму? Объяснительная была написана. Причина обоснована. При этом заставили написать заявление на увольнение без даты.

Нахожусь в декрете, позвонил работодатель и предложил уволиться по собственному с выплатой какой-то премии, я не согласилась, он сказал я тебя все равно уволю, найду повод. Скажите, можно ли вообще увольнять женщину в декрете, беременную?

Нахожусь в декрете, по неосторожности лишили прав в нетрезвом виде, работаю в уис, место работы не уточнила при оформлении в ГАИ штраф оплачен, пришла сводка о нарушениях, узнали, уволили в декрете, об увольнении узнала от третих лиц, пришла сама в кадры выпросила ознакомиться с служебной проверклй и приказом, уведомление отправили мне оказывается по почте лично в руке, я ничего не получала, пришло обычное уведомление в почтовый ящик, при получении на почте просто копия об увольнении в конверте, в кадрах на приказе и служебной проверки написала не согласна и дату по факту, какие сроки об уведомление об увольнении в уис, и обязаны ли меня были ознакомить со служебной проверкой тоже сроки? Прежде чем уволить, я многодетная мама, в декрете, уволена по статье 84 порочащее честь...

Есть ли у меня шансы обжаловать этот момент для восстановления на работу или это вообще не законное увольнение, есть ли смысл судиться?

Врач. Инвалид 3 группы с 06.2021. Уволен 05.03.2022 в последний день отпуска без сохранения з/п по п.8) ст.77 ТК РФ. Работодатель основывался на ИПРА (рекомендуемые условия труда оптимальные и допустимые). ИПРА предоставил по просьбе работодателя. Вредные условия 3.2 (биофактор - как и у всех врачей). Медосмотр и экспертизу профпригодности перед увольнением не проходил. Настаивал, что во время отпуска и без медицинского заключения о противопоказаниях такое увольнение незаконно (приказы МЗ РФ 29 н и 282 н). Суд проиграл. Есть ли у кого опыт побороться в таком случае в апелляции?

Заранее благодарен. Сергей.

Я, был директором ООО, в июле 2021 года уволился по собственному желанию, т.к. имущество предприятия распродали, нового директора учредитель не нашёл, естественно перестали предоставлять отчетность, мне сказали, что предприятие со временем закроет налоговая, т.к. долгов у нас не было. Так в начале и шло, налоговая опубликовала объявление и через 3 месяца должна была закрыть, три месяца наступили 12 января 2023 года, но 30 января обратилась организация, которая предъявила долг пени 20000, хотя основной долг мы погасили в 21 году, они молчали, а в конце 22 го вспомнили. Вопрос, в 2023 году налоговая выписала мне штраф 5000, я его не оплатил, так не получал писем, и спустя 2 месяца ещё подали на суд на штраф 10000, правомерно ли это, если у меня запись в трудовой об увольнении по собственному желанию 1 июля 2021 года, а мне выписывают штрафы и судят в 2023 году?

Привет! Что максимально будет работодателю, если при увольнении он задержал трудовую книжку и расчет на 16 дней. И я из за него это время сидел дома не работал ждал трудовую. Если штраф ему впояют тоо какоой светит?

Я работаю горничной и менеджер гостиницы выставила штраф за волос в туалетном шкафчике в размере 1000 р имеет ли она взыскать с меня его

Ситуация такая, сегодня вышел на работу после отпуска, работаю в магазине, СКАЗАЛИ ЧТО ПРОТИВ ПОДАЛИ ЗАЯВЛЕНИЕ О КРАЖЕ, будут увольнять по статье и ищут доказательсьва, от работы отстранили, сказали можно искать новую работу. Сказали что увольнение по собственному не возможно. Мне пока никто не звонил по поводу кражи. Могу ли я уволиться по собственному если найду новую работу и сколько может длиться проверка о краже.

Будучи лишенным, сотрудники дпс стали выписывать штраф за стоянку в неположенном месте, пробили что лешон, ВУ изъяли, написали повестку в суд, я сказал что безработный, а на самом деле военнослужащий, ребёнку 8 месяцев, супруга не работает, что мне грозит, штраф или 15 суток?! и если я на суде скажу, что я военный, то отправят на военный суд и попрут со службы, подскажите, как быть, чем все это мне грозит.

Сейчас в декрете, 10 июня будет 1,5 года ребенку. Увольняют, ссылаясь на то что есть договор на время декрета основного работника. Работаю официально по трудовой.

Правда что имеют права уволить?

Мне сначала сообщили об увольнение по телефону напарница, потом мастер сказал что я не выхожу в свои смены, на следующий день мне сказали писать по собственному желанию. Какие выплаты мне положенны?

Мой сын работник УФСИН. Сейчас его увольняют за судимость 7 летней давности ст 158 п 1.Это была подстава, но...В то время его оставили, даже выговор не дали все поняли, что попал как кур в ощип. И вот по истечении 7 лет безупречной службыему ставят клеймо и выпроваживают за ворота, ему до пенсии осталось год и месяц отслужить. За эти годы оон вырос в звании от лейтинанта до капитана, за определенные заслуги его фото висело на доске почета. Имеют ли они права его уволить.?

Никаких штрафов, тем более после увольнения, от вас требовать не могут. Не оплачивайте. Вы уже не сотрудник предприятия. Какой штраф? Анастасия, требование неправомерно, ничего не оплачивайте Здравствуте, подскажите, пожалуста. Я работала заместителем главного бухгалтера. Уволилась 1 ноября 2023 года. 27 февраля 2024 года главный бухгалтер требует оплатить штраф за несвоевременную отчетность сданную.. В должностной инструкции, действительно сдача отчнетности была на мне. Но моих подписей при сдаче электронной отчетности не было. ТОлько подпись главного бухгалтера и руководителя. Правомерны ли их действия?

Заключала договор о целевом обучении в 2016 году, устроилась по нему в организацию. Отработала 8 месяцев, хочу уволиться. Организация хочет взять с меня штраф за неисполнение обязательств и также сообщает в университет, чтобы и он взыскание провел, за обучение. Имеют ли они право на это? И могу ли я это оспорить?

Хочу уволиться по собственному желанию. У меня в труд. Договоре указана зарплата 10 000, но с оговоркой не менее 15 000 в месяц. Если я подам заявление 17 февраля с отработкой 2 недели, т.е. увольнение будет 3 марта. То, получу я за февраль полностью 15 000 руб?

Я работаю в тц в игровой комнате для детей. Работа не официальная. И на меня хотят повесить штраф за то, что я не убрала детскую комнату и то что чуть порезала лист для записи детей. Пожалуйста подскажите такое вообще реально? И как отстоять свои права?

Увольнение без компенсации.

В организации (К),в которой я работала арестовали р/с счёта и рук-во решила всех уволить и перевести в другую организацию (А), (я там была совместителем)). Никто заявление не писал и компенсацию не получил. Сказали, что выдадут при увольнение совсем, из организации (А) получу в кассы.

Когда мне предложили расторгнуть договор, заявление писала на увольнение из второй организации (А), (где и была совместителем). Оплатили компенсацию и месяц отработки. Из первой организации (К), так и отпускные не дали, сказали приходить через...

На смс отвечаю односложно, приходила после увольнения нет пока ещё . По документам уволили тем, числом, когда писала заявление из второй организации. И по 2-ндфл якобы компенсация оплачена. Как можно заставить организацию выплатить отпускные? И возможно вообще.

Прошу проконсультировать меня в сложившейся ситуации. С 2008 года работаю в компании в Москве в должности коммерческий директор. С 2011 года по май 2014 года я находилась в отпуске по уходу за детьми (двойняшки), в 2013 году еще родился ребенок, т.о., отпуск по уходу за ребенком должен продолжаться до августа 2016 года. В настоящий период я получаю пособие по уходу за третьим ребенком. В 2012 году всех сотрудников компании перевели в другую компанию, кроме декретниц. Вчера мне сообщили что происходит ликвидация компании и в результате оптимизации штатов мне сообщают об увольнении, предложив взять на себя часть забот об оформлении пособия в государственных органах. Законно ли это? Я остаюсь без работы и стаж прерывается? Если это законно прошу вас укажите пожалуйста на какие выплаты я могу рассчитывать в том числе,. как многодетная мать. Заранее благодарю за развернутые ответы, т.к. мне предстоит разговор с департаментом по работе с персоналом.