Сроки выплаты компенсации за неотгуленный отпуск и ее расчет - все, что нужно знать

Отработала на фирме 1 год и один месяц официально, и при увольнении меня расчитали по белой ведомости, т.е как мы получаем официально (8.000), хотя фактически мы получаем 16.000 и мне не заплатили компенсацию за неотгуленный отпуск. Как быть в этой ситуации? Куда можно обратиться? Я слышала, что при увольнении они обязанны мне выплатить компенсацию за неотгуленный отпуск...

Я увольняюсь.8 месяцев отработала официально. Сколько мне должны выплатить за неотгуленный отпуск, согласно тк РФ.

Хочу уйти в отпуск с дальнейшим увольнением. За какой период времени до окончания работы необходимо написать заявление? Могут ли мне в этом отказать и уволить с первого дня отпуска по заявлению, выплатив компенсацию за неотгуленный отпуск (она оплачивается в меньшем объеме, рассчитывается исходя из суммы, прописанной по договору (окладная часть)? )

Я отработала 6 месяцев официально, на ИП.Решила уволится. Должны ли мне выплатить за неотгуленный отпуск? (запись первая в трудовой книжке) И еще вопрос: через какое время я могу требовать отпуск? Сейчас мне отказали в отпуске (хоть отработала 6 месяцев) говорят что отпуск положен только через год или 11 месяцев, хоть в трудовом кодексе не где этого не нашла. И еще как правилино написать заявление об увольнении и чтоб выплатили за отпуск неотгуленный?

В течение какого времени должны выплатить компенсацию за неотгуленный отпуск при увольнении по собственному желанию?

Скажите, пожалуйста, если я отработав полгода увольняюсь, не использовав отпуск, в каком размере должна будет организация выплатить мне компенсацию за неиспользованный отпуск? Как она рассчитывается? За каждый отработанный месяц?

Возникла такая ситуация: я работник образовавтельного учреждения, в период с 7.06.2015 по 1.09.2016 находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. хочу выйти на работу и прощу выплатить мне денежную компенсацию за неиспользованный отпуск (64 дня отпуска). после меня отправляют в очередной отпуск на 28 дней, а остальные дни отпуска (36) заменяют денежной компенсацией, причем ее обещают выплатить позже! После выхода на рботу, уже после 28 дней отпуска, я отработала полностью октябрь. Вопрос вот в чем: "какой расчетный период берется для выплат компенсации?"

P/S бухгалтерия утвержает что компенсация расчитывается за отработанные дни после отпуска, т.е. октябрь 2016 года. (но я же прошу компенсацию за неиспользованный отпуск 2014-2015 учебного года)

Сотрудник работает с 03.09.2014, с 6.07.15 по 20.07.15 взял 15 кал. дней отпуска без сохранения заработной платы.21 июля написал заявление на увольнение. Подскажите за какой период мы должны выплатить компенсацию за неотгуленный отпуск. Заранее спасибо.

Начисляем сотруднику компенсацию при увольнении, он отработал 7 лет, а отгулял 4 отпуска. За какой период мы должны выплатить компенсацию?