Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

При постановке на учёт в цент занятости как сотрудник и как ИП, сотрудники цз уверяют что положенно только минимальное пособие.

21.04.2019, 12:08
• г. Кемерово

При постановке на учёт в цент занятости как сотрудник и как ИП, сотрудники цз уверяют что положенно только минимальное пособие. Правда ли это.

Читать ответы (0)
Минимальное пособие Как ип
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кемерово - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Илья
14.07.2020, 12:35

Возможно ли встать на учёт в центре занятости повторно без выплаты пособия?

Встал на учёт в центр занятости 26 апреля 2020, отозвал заявление 17 июня 2020 (т.е. через 50 дней), т.к. нашел на две недели подработку. 5 июля снова подал заявление в центр занятости для постановки на учёт, на что мне было сказано, что можно повторно встать на учёт, но без выплат пособия, что пособие мне положено только через год. Подскажите, сотрудники центра занятости прав?
Читать ответы (1)
Гуляева Виктория Андреевна
30.07.2015, 22:14

Ребенок-сирота отказано в полагающемся пособии после окончания колледжа - законны ли действия центра занятости?

Я ребенок-сирота, обучаясь в колледже в период каникул между 2 и 3 курсом работала 1 месяц. После окончания колледжа обратилась в центр занятости населения по месту прописки для постановления на учет о поиске работы. На сколько я знаю детям-сиротам при постановке на учет впервые, полагается пособие в размере средней зарплаты по региону, однако сотрудник центра занятости отказал в постановление меня как ребенка-сироту ссылаясь на то что я работала в период летних каникул и назначил минимальное ежемесячное пособие. Вопрос: Являются ли действия сотрудника центра занятости законными?.
Читать ответы (1)
Аноним
12.07.2018, 13:50

«Ошибочное внесение данных в трудовую книжку привело к потере пособия для уволенного сотрудника»

В организации прошло сокращении. Сотрудники были уведомлены в срок, под роспись. Трудовые документы и расчет получили вовремя. Служба занятости была извещена. Проблемы возникли при постановке на учет одного из уволенных. Приказ об увольнении прошел 30 июня, а в трудовой запись ошибочно сделана от 1 июля. Служба занятости поставила сотрудника на учет 30 июня. В результате этой ошибки, человек потерял возможность получать пособие бОльшего размера. Ошибку в трудовой книжке исправим, о служба занятости говорит, что уже поздно вносить изменения, человек все равно не получит большого пособия. Сотрудник работал на 0,5 ставки в сельской местности. Не инвалид, малолетних детей нет.
Читать ответы (1)
Руфат
28.10.2015, 12:05

Отказ центра занятости в постановке на учет без справки о зарплате при отсутствии официальной работы более 3 лет

Отказано в постановке на учет в центр занятости из-за отсутствия справки о зарплате, но я не работаю официально более 3 лет. Читал что в таком случае справка о зарплате не нужна для постановки на учет и дается минимальное пособие. Правомерен ли отказ центра занятости?
Читать ответы (1)
Александр
23.07.2016, 12:18

Может ли сотруднику быть лишена пенсия после ошибки в начислении сроков и увольнении на пенсию?

Если сотрудники ведомственного финансового-экономического управления ошиблись в сроках начисления пенсии сотруднику и сотрудник уволился на пенсию, то могут ли, при обнаружении ошибки, лишить такого сотрудника начисляемой ему пенсии? Пенсия получалась в течении 10 лет.
Читать ответы (1)
Александр
08.07.2008, 04:00

Вопрос о том, имеют ли сотрудники ГАИ право штрафовать сотрудников ФСБ

Слышал я, что сотрудники ГАИ не имеют права выписывать штрафы сотрудникам ФСБ, При нарушении сотрудником ФСБ Правил дорожного движения, сотрудник ГАИ должен написать рапорт, и сообщить по месту службы сотрудника ФСБ. Правда ли это? Зарание благодарен.
Читать ответы (2)
Гуляева Виктория Андреевна
03.08.2015, 16:10

Отказ сотрудника центра занятости в постановлении на учет как ребенка-сироты справедлив?

Я ребенок-сирота, обучаясь в колледже в период каникул между 2 и 3 курсом работала 1 месяц. После окончания колледжа обратилась в центр занятости населения по месту прописки для постановления на учет о поиске работы. На сколько я знаю детям-сиротам при постановке на учет впервые, полагается пособие в размере средней зарплаты по региону, однако сотрудник центра занятости отказал в постановление меня как ребенка-сироту ссылаясь на то что я работала в период летних каникул и назначил минимальное ежемесячное пособие. Вопрос: Являются ли действия сотрудника центра занятости законными?. Если я была вынуждена работать, в период каникул между учебой. Ведь мне никто денег не выплачивал летом.
Читать ответы (2)
Ирина
22.11.2015, 23:23

Необходимые документы для постановки на учет в центре занятости и возможные основания отказа

Какие документы необходимо предоставить в службу центра занятости населения для постановки на учет в качестве безработного для получения пособий по безработице? И на каких основаниях сотрудники центра занятости могут отказать в постановке на учет? Спасибо.
Читать ответы (3)
Татьяна
30.03.2014, 15:43

Сокращение должности - срок предупреждения, выплаты от предприятия и пособия при постановке на учет в Центре занятости

За какой период времени должны предупредить сотрудника о сокращении его должности? Какие выплаты от предприятия предусмотрены законодательством сокращаемому сотруднику? На какие пособия и в каком размере можно рассчитывать при постановке на учет в Центре занятости? Если возможно, со ссылками на законы. Большое спасибо.
Читать ответы (1)
Максим
25.11.2015, 20:47

Права на ежегодный отпуск и отпуск за ненормированную работу у сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком

У сотрудника родился ребенок, жена сотрудника безработная. Сотрудник работает по сокращенному рабочему времени и находится в отпуске по уходу за ребенком - получает пособие. Положен ли ежегодный отпуск сотруднику положен ли сотруднику отпуск за ненормированную работу, предусмотренный трудовым договором.
Читать ответы (2)