Меня уволили 11 апреля сказали 15 апреля вечером. Да, я писала заявление по собственному в один день 28 марта. Отклонили не подписали при мне и дали два дня за свой счет подумать. Я вышла на работу и продолжала работать. Заявление неотзывала т.к. была полностью уверена что не подпишут. Я спорт. Тренер у меня 24 человека детей. Когда я узнала что уволена моим вопросом было. Что с детьми? И т. Д. 15 я набрала директора и спросила как так. Была в шоковам состоянии и назвала происходяшее,, свинством" ответа нет - только гудки. Через бва дня ждал сюрприз участковый с заявлением о моральном врпде за оскорбление. Написала обьяснительную. Сказал отдам в прокуратуру. Деньги я получила только 19 приказ смогла подписать только 16. Что мне делать? Спасибо.

Вы после 11 выходили работать? Если да то признать увольнение назаконным возможно в судебном порядке, что непонятно звоните.

Нужно обжаловать увольнение. В приказе об увольнении, должно быть основание увольнения. По собственному желанию уже не могли уволить. По факту оскорблений еще ни чего не доказано. Есть вопросы звоните.

Уволена без подписанного заявления и задержки выплат - как разрешить ситуацию и защитить детей?

Уволена без уведомления - как действовать в данной ситуации?

01 апреля написала под давлением заявление по собственному с указанием даты 07 апреля, т.к. до этого дня была в отпуске. 02 апреля в устной форме отозавала - директор во внимаение не принял, 03 апреля написала уведомление об отзыве заявления в двух экземплярах - на моем директор поставил - получено, дата, роспись, расшифровка. 04 апреля вынуждена была по состоянию здоровья уйти на больничный, 07 апреля пришла уведомить директора лично о больничном, но он сказал, что намерен расторгнуть со мной тр.договор, 14 апреля выйдя на работу со слов директора узнала что приказом от 02 апреля была уволена с 07 апреля по собственному, выдал тр. книжку, спросила а почему при встречах 03 и 07 апреля мне ничего не сообшалось - ушел от ответа. Спросила а как же мой отзыв - сказал мы 02 взяли на работу др. работника, присланого из центра занятости. Что делать? Правомерны ли действия директора?

Читать ответы (1)

Проблемы с автокредитом в Росбанке - неответ на заявления об отсрочке и действия коллекторов

Взяла автокредит в Росбанке. 2 года платила как положено, потом меня уволили с работы, платеж продолжала. В ноябре 2013 написала заявление об отсрочке платежа, мне в банке сказали, что позвонят. Но ответа не было. В декабре 2013 г., январь и март 2014 тоже писала заявление, когда пришла в конце марта, мне сказали: Какое заявление об отсрочке, вы же не писали Платить не смогла. Потом стали через месяц звонит коллекторы всем моим родным и знакомым и посылать СМС. Куда можно обратиться с жалобой на банк?

Читать ответы (1)

Правонарушение на работе - работодатель пытается уволить за прогул, не признавая подписанное заявление и доказательства

Меня пытаются уволить за прогул которого не было, так как я писала заявление за свой счет, и у меня есть ксерокопия подписанного начальницей заявления. Когда я пришла на работу мне сказали что заявления не было никакого и составили акт о прогуле который я отказалась подписывать, также я написала объяснительную о том, что я писала заявление и мне его подписали.

Читать ответы (2)

Увольнение соцработника в один день после вызова к директору - законность и возможные действия

18-го апреля я вышла с больничного. Меня вызвали к директору на разборку, где сидело шесть начальников. После двухчасовой разборки жалоб клиентов, собранных пока я была больничном, меня вынудили написать заявление по собственному. Иначе грозили статьёй.Я написала с 19-го апреля. А 18-го мне сказали написать за свой счёт,хотя я была на работе до 12 дня. В тот же вечер мне позвонили из отдела кадров и сказали приехать подписать приказ об увольнении. Я приехала подписала и в тот же вечер была уволена. На след. День я заболела от нервного стресса. Работаю соцработником и у меня на руках два ребёнка, один из которых-инвалид воспитываю их одна. Законно ли такое увольнение в один день-во время административного отпуска. И что можно предпринять в этой ситуации. Спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Проблемы с получением расчета и устройством на новую работу после увольнения

Я написала 3 марта 2008 г. заявление об увольнении, директор его полписал и 14 марта 2008 г. была уволена по собсвенному желанию, и ушла с работы в 20.00 доделовала документы, через несколько дней я позвонила на работу и спросила когда приходить за расчетом, мне сказали что пока я документы не передам расчет я неполучу. Но вдень увольнения я директору сказала что он у меня будет принимать длокументы, но он отказался сказал что когда прдет новый человек я должна буду приехать и передать документы. А 14 марта 2008 г. прихадила женщина на мою должность и директор ее невзял в пятницу, а взял на работу во вторник, а я с 17.03.2008 работаю на новой работе и немогу уйти. Что мне делать?

Читать ответы (1)

Как правильно поступить в ситуации, когда охрана считает, что ты выпил алкоголь после рабочего дня?

После рабочего дня меня остановила охрана на проходной, сказав что вроде пахнет алкоголем и попросили подышать в алко-тестер. До этого дня мы хорошо посидели с алкоголем, И в этот день я нечего не мог есть не говоря о спиртном. В итоге охранник который давал прибор сказал что у меня одна промилле. Да и бог с ними подумал в ярости и подписал как он говорил что вроде выпил, на следующий день на работу не пошёл так как нашёл другую работу более с высокой з.п. Через день пришёл к начальнику и написал заявление на расчёт, он дал мне время день подумать. На следующий день я своего решения не поменял, тогда он мне сказал что если сейчас я уйду то только по алкогольной статье или остаюсь работать и после двух недель может и подпишут заявление по собственному желанию, за два дня отсутствия написал за свой счёт один день уже отработал. Скажите пожалуйста как в такой ситуации действовать?

Читать ответы (1)

Отсутствие подписи директора на приказе о увольнении - влияние на законность процесса

При увольнении подписал приказ, но подписи директора не было на приказе, приказ на руки не дали, сказали как директор подпишет так чтобы пришел. Законно ли увольнение при этом?

Читать ответы (2)

Проблема с увольнением с работы - что делать и как обратиться?

Работаю на заводе 5 лет, контролёром. 13 апреля на собрании нам зачитали 5 фамилий из 14 человек, которые уволины и сказали, чтоб написали заявление по собственому желанию. 4 человека написали, а я нет и продолжала ходить на работу. А сегодня мне показали приказ, где написано, что уволина за прогулы. Что мне делать и куда обращаться? Помогите пожалуйста.

Читать ответы (2)

Отказ в подписании заявления о отпуске за счёт сотрудника - как решить ситуацию?

После часа прибывания на работе мне стало плохо.. Я написал день за свой счёт.. Зам директора сказала что не может его подписать.. И я поехал в больницу.. Без предварительной записи мне сказали что примут только к 20:00.. Время было 13:30.. Я позвонил зам директору и спросил может ли она пересмотреть моё обращение т.к. мне было плохо и я не мог сидеть в больнице.. Она сказала что.. Хорошо едь домой я подпишу.. На след смену мне дают акт об отсутствие меня на работе.. На вопрос про заявление о отпуске за свой счёт она якобы не слышала.. И не подписывала.. что делать?

Читать ответы (2)

09., так как директора не было на работе, я договорилась с его заместителем о том, что 17.09 я могу выйти на новую работу.

5.09.2012 г. я написала заявление на увольнение по собственному желанию - прошу уволить с 5 сентября. Директор подписал - уволить (дату не проставил). 13.09., так как директора не было на работе, я договорилась с его заместителем о том, что 17.09 я могу выйти на новую работу. 15.09. директор появился на работе и сказал, что мне нужно отработать 2 недели, до 19.09. 17.09 я пошла на новую работу и написала заявление о приеме, директор подписал - принять с 17.09. В тот же день старый директор позвонил мне и сказал, что так как я не вышла 17.09 на работу, он мне ставит прогул. Имеют ли право уволить меня за прогул? С какого числа я уволена?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Уволена без подписанного заявления и задержки выплат - как разрешить ситуацию и защитить детей?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов