Директор детского дома привлечен к уголовной ответственности за принятие на работу родственника без профильного образования

Правомерность перевода работника с должности бухгалтера на должность экономиста при наличии диплома о среднем профессиональном

Руководитель принял на должность бухгалтера работника без соответствующего образования в 2017 г., в 2018 г. работник принес диплом о среднем профессиональном образовании-бухгалтера, но через месяц руководитель перевел этого бухгалтера на должность-экономиста. Правомерно ли такие действия руководителя? Такой перевод? Спасибо.

Читать ответы (1)

Ответственность за невыплату заработной платы директору ООО - кто должен отвечать?

Учредитель и директор ооо разные люди. Директора ооо осводили от должности как совместителя. При увольнении директору ооо не выплатили заработную плату за последние три года. Кто несет ответственность за невыплату заработной платы директору ооо?

Читать ответы (1)

Меня уволили с работы, при этом не выплатили заработную плату.

Меня уволили с работы, при этом не выплатили заработную плату. Суд (гражданское дело) принял решение выплатить мне заработанные деньги и компенсации. Однако за время суда работодатель сменил юридическое лицо, и решение суда фактически невыполнимо. Предъявлять иск к директору фирмы не даст ничего, т.к. он тоже наёмный работник, хотя и отвечает за всю деятельность фирмы. Все решения принимает учредитель, директор лишь исполняет. Есть ли шанс привлечь к ответственности учредителя? Если да, то к какой. Если нет, то почему? Ведь именно учредитель в большинстве случаев (как и в данном) решает основные вопросы, связанные с закрытием, ликвидацией предприятия, или с его продажей.

Читать ответы (1)

Оцените действия директора детского сада - отказ в приеме на работу воспитателя с бакалавриатом в педагогическом образовании

Я закончила бакалавриат "педагогического образованию" . директор детского сада не берет мне на работу воспитателя считая что бакалавриат это не высшее образования. Правомерны ли действия директора?

Читать ответы (2)

Возможна ли ответственность за неисполнение услуг по договору после увольнения директора организации?

Возможна ли ситуация привлечения к ответственности за неисполнение в полном виде/ ненадлежащее исполнение предоставляемых услуг по договору, бывшего директора организации предоставляющей услуги? Дело в том, что на момент заключения (подписания) договора был один директор, но он вскоре уволился и после него сменилось два директора (за 2 года). Услуги по договору были выполнены не полностью. Кто в этом случае несет ответственность?

Читать ответы (1)

Можно ли законно урезать заработную плату работнику во время приостановки работы по вине работодателя?

Работник (сдельщик) находится в приостановке работы по вине работодателя (не выплата заработной платы). Во время приостановки работы работник получает средне сдельную заработную плату. Ген. Директор издает приказ о переходе предприятия на двух дневную рабочую неделю. Бухгалтерия начисляет зар. плату из расчета двух дневной недели, следовательно идет урезание заработной платы. Законно ли таким методом урезать заработную плату работнику? Спасибо.

Читать ответы (2)

Какое действие следует предпринять учредителю в отношении директора

Работник школы обратился в суд с заявлением о незаконном привлечении его (работника) к дисциплинарной ответственности в виде выговора. Суд признал приказ директора школы о привлечении работника к дисциплинарной ответственности незаконным и обязал директора отменить данный приказ. Директор решение суда исполнил. Однако работник остался этим не удовлетворен и в настоящее время обратился к Учредителю школы с заявлением о привлечении директора школы к дисциплинарной ответственности. Должен ли учредитель привлечь директора к дисциплинарной ответственности?

Читать ответы (1)

Ответственность бывшего директора ООО по задолженности по заработной плате и отказ нового директора в ее погашении

Образовалась задолженность по заработной плате при бывшем директоре у одного работника, сейчас директор уволился, работник подал заявление об уходе и претензию по погашению задолженности, новый директор ООО (он же учредитель) платить не хочет. Какова ответственность бывшего директора в данном вопросе.

Читать ответы (1)

Последствия и дальнейшие действия по претензии работника о невыплате заработной платы

Прошу помощи у знающих людей! Принял на работу (без оформления каких-либо документов по просьбе самого работника) работника на испытательный срок (1 месяц) на ставку 14 000 рублей. Посмотрев на его работу решил премировать человека и выдал ему заработную плату в размере 25 000 рублей. Проработав 1 месяц работник не вышел на работу и сообщил по телефону, что далее работать не собирается без объяснения причин. Теперь он по почте прислал письмо-претензию, в котором пишет, что уволился по причине невыплаты заработной платы и требует в десятидневный срок выплатить ему заработную плату в размере 53 100 рублей. Как поступать в данной ситуации, стоит ли отвечать на данной письмо и какие последствия для меня как для ИП могут быть. Заранее благодарю за помощь.

Читать ответы (1)

Как правильно действовать в ситуации с некорректным работником и его претензиями?

Прошу помощи у знающих людей! Принял на работу (без оформления каких-либо документов по просьбе самого работника) работника на испытательный срок (1 месяц) на ставку 14 000 рублей. Посмотрев на его работу решил премировать человека и выдал ему заработную плату в размере 25 000 рублей. Проработав 1 месяц работник не вышел на работу и сообщил по телефону, что далее работать не собирается без объяснения причин. Теперь он по почте прислал письмо-претензию, в котором пишет, что уволился по причине невыплаты заработной платы и требует в десятидневный срок выплатить ему заработную плату в размере 53 100 рублей. Как поступать в данной ситуации, стоит ли отвечать на данной письмо и какие последствия для ИП могут быть. Могу ли я заявить в полицию по данному факту за вымогательство?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Директор детского дома привлечен к уголовной ответственности за принятие на работу родственника без профильного образования

Краснодар - онлайн услуги юристов