Могу его не подписывать или с ним не согласиться?

25.10.08 попросили уволиться по соб. желанию. На что я ответила отказом. В мой адрес поступила угороза об увольнении по статье. И 27.10.08 по электронке был выслан приказ на всех сотрудников об организации проведения общей аттестации в течении месяца со дня издания приказа (Приказ от 20.10.08). Вопрос такой: - за какой период работатель должен предупредить работника о проведении аттестации (в положении о проведении аттестации по нашей организации не указаны сроки ознакомления); - должны ли быть предоставлены материалы для изучения и подготовки к аттестации и можно ли указать в аттестационном листе (в случае завала аттестации) "не согласна, с графиком проведения аттестации ознакомлена не была, материалы для подготовки к аттестации не были предоставлены, времени для подготовки не было дано"; - если сотрудник в виду отсутствия на рабочем месте (б/лист) не был под роспись ознакомлен с листами ознакомления о проведении аттестации подлежит ли он аттестации, если выйдет с больничного по истечении срока проведения аттестации; - являясь единственным сотрудником фин. службы подразделения банка в своем городе имеют ли право принимать аттестацию без сотрудника соответствующей службы. Заранее спасибо!

В организации были назначены сроки аттестации (06.05), согласно Положению работников уведомили о ней более, чем за месяц. Однако в указанную дату аттестация не состоялась, работников устно уведомили, что она перенесена на неопределенный срок. 19.05 издан приказ о проведении аттестации 04.06, работников о ней не уведомляли. Правомочно ли проведение аттестации в дату, заведомо нарушающую месячный срок уведомления?

Я работаю в Банке экономистом, 25.10.08 попросили уволиться по соб. желанию. На что я ответила отказом. В мой адрес поступила угроза об увольнении по статье. И 27.10.08 по электронке был выслан приказ на всех сотрудников об организации проведения общей аттестации в течении месяца со дня издания приказа (Приказ от 20.10.08). Вопрос такой: - ЗА КАКОЙ ПЕРИОД работодатель должен предупредить работника о проведении аттестации (в положении о проведении аттестации по нашей организации не указаны сроки ознакомления, также могу пояснить, что данное положение было издано три года назад и возможно в то время было согласовано с профсоюзом, на сегодняшний день профсоюза у нас нет); - если сотрудник в виду отсутствия на рабочем месте (б/лист) не был под роспись ознакомлен с листами ознакомления о проведении аттестации подлежит ли он аттестации, если выйдет с больничного по истечении срока проведения аттестации; - должны ли быть предоставлены материалы для изучения и подготовки к аттестации и можно ли указать в аттестационном листе (в случае завала аттестации) "не согласна, с графиком проведения аттестации ознакомлена не была, материалы для подготовки к аттестации не были предоставлены, времени для подготовки не было дано"; - являясь единственным сотрудником фин. службы подразделения банка в своем городе имеют ли право принимать аттестацию без сотрудника соответствующей службы. Заранее спасибо!

На чем основывается внеплановая аттестация военнослужащего? Начальник территориального управления вызвал меня на аттестацию, срок назначил устно по телефону. В выписке из приказа указал только дату моего прибытия для проведения аттестации, основание проведения не указал. Может ли он меня как-то уволить. И вообще правомерно ли его действие.

В организации намечена аттестация по проф. Пригодности. С Положением об аттестации нас ознакомили под роспись. В Положении значится - проведение аттестации тестированием. Но вместо тестовых вопросов нас ознакомили лишь с общими темами для подготовки бухгалтеров к аттестации. Должны ли мы быть ознакомлены с тестовыми вопросами по аттестации для предварительной подготовки?

На работе проводят аттестацию. Дали вопросы для подготовки. Не дали практических заданий. В уведомлении о проведении аттестации написали что практические задания выданы. Работодатель имеет право не выдавать примеров практических заданий до аттестации?

Мой муж работает в сфере мчс несколько лет. в настоящее время с ним заключен в этом году новый контракт о прохождении службы. Однако ему одному хотят устроить аттестацию (подозреваем с целью увольнения). он также учится повышает квалификацию по работе. Прошу разъяснить порядок и условия прохождения аттестиции, в частности: за какое время его должны ознакомить с графиком и приказом о проведении аттестации? Вправе ли проводить аттестацию только в отношении его одного? И другие нюансы проведения аттестации.

Работодатель назначил внеочередную атестацию, предполагая, что меня могут умышленно не атестовать я письменно уведомила работодателя о том, что при проведении моей атестации я буду вести аудио запись. Работодатель издал распоряжение. Что ведение мной аудио записи нецелесообразноЭ так как будет вестись протокол атестации. Однако меня никто не ознакомил с правилами ведения протокола, правом подачи замечаний на его ведение, правом обжалования заключения комиссии. По этим основаниям я отказалась от проведения атестации На основании отказа меня хотят уволить по пункту 3 стаьи 81 ТК РФ. Помогите советом, что делать?

У нас на работе новое руководство решило провести аттестацию с последующей чисткой сотрудников. Прислали приказ об аттестации. Есть список сотрудников, дата проведения, темы вопросов, лист ознакомления. Приказ прислали за 2 месяца до аттестации, но лист ознакомления еще не просили подписывать. Сегодня 28 августа, дата моей аттестации 24 сентября, лист ознакомления не подписан. Означает ли это, что дата моей аттестации теперь не может быть 24 сентября? Раньше перед аттестацией проводили обучающие тренинги. На этот раз их нет. Ни тренингов ни подготовительного материала. Правомерны ли действия нашего руководства? Обязана ли я сдавать аттестацию? Могут ли меня уволить или понизить в должности? Заранее спасибо за ответ.

Х работает по Трудовому договору у ИП в должности водителя с июля 2018 года. Сейчас работодатель сказал, что намерен провести аттестацию. Вопрос: Когда должна проводится аттестация? Может ли работодатель сам установить периоды проведения аттестации? Вопрос 2: Кто должен оплачивать проведение аттестации?