Может ли оформить выплату пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет на себя, моя мама которая работает в школе, с максимальным сохранением своей заработной платы.
Может, но не Ваше, а на себя, взяв отпуск по уходу за ребенком, но без сохранения зарплаты, если не будет работать. Согласно статье 256 Трудового кодекса РФ
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.Спросить
Здравствуйте!
Да, может оформить. Т.к. такое право бабушке тоже принадлежит. На основании ст. 256 Трудового кодекса РФ.
У нее с Вами равные права. Если доход больше, то конечно выгоднее ей идти в отпуск и получать выплату чем Вам.
Поэтому пусть оформляет.
Спросить
Да, Ваша мама вправе уйти в отпуск по уходу за внуком (внучкой) на основании ст. 256 Трудового кодекса РФ
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Согласно ст. 11.2 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка.
СпроситьОтвет отключен модератором
Просто "оформить" пособие нельзя. Нужно на работе выйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и подать заявление о выплате пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Работать находясь в отпуске по уходу за ребенком можно на условиях неполного рабочего времени (неполного рабочего дня или неполной рабочей недели). Оплата - за фактически отработанное время.
Ст.93,256 ТК РФ.
Спросить
В вашем случае заработная плата будет пропорционально отработанному времени на условиях неполного рабочего дня при условии что бабушка оформит отпуск по уходу за ребенком и будет работать неполный рабочий день либо неполную неделю
ст. 256 Трудового кодекса РФ.
Спросить
Заработная плата будет пропорциональна отработанному времени на условиях неполного рабочего дня бабушки в отпуске по уходу за ребёнком, а какой размер самой выплаты бабушке будет в этом случае? ...40% или меньше?... как его посчитать?
Спросить
Пособие по уходу за ребенком (ст.256 Трудового кодекса РФ) согласно статье 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и постановлению Правительства РФ от 15 июня 2007 г. N 375 составляет 40% среднего дневного заработка, рассчитанного по указанному выше постановлению. А размер оплаты труда на работе зависит от ставки. Ведь сотрудник, находясь в отпуске по уходу за ребенком, вправе работать на условиях неполного рабочего дня.
Спросить
