Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Обнаружила неверное штабелирование, т.е.рабочие дни убраны из табеля и проставлены выходные. Куда обращаться.

22.04.2019, 18:45
• г. Москва

Обнаружила неверное табелирование, т.е.рабочии дни убраны из табеля и проставлены выходные. Куда обращаться.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Жаловаться можно в инспекцию труда.

Спросить

Надежда Александровна, для начала Вы можете обратиться к самому работодателю письменно, может быть он и исправит это. В случае отказа можно в трудовую инспекцию, далее - в суд.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Сергей
21.02.2013, 13:58

Как отказаться от обучения и сохранить выходные дни при работе в магазине одежды?

Я работаю продавцом в магазине одежды, по трудовой книжке. График работы выдает 25 числа управляющий нашего магазина, в нем проставлены все рабочие и выходные дни. График получается что между 3-5 рабочими днями у меня 2 выходных. Т.е. 3 рабочих 2 выходных 4 рабочих 2 выходных, иногда выходных бывает вообще 1 день. Но в эти выходные 1-2 раза в месяц меня заставляют еще ездить на обучение и семинары, ни каких документов о прохождении оных не предоставляется. Объясняется это тем что от начальства пришел приказ что я обязана ехать на это обучение и мне проставили рабочий день, и ни каких отговорок не принимается. Ни один из этих приказов я не видела, и естественно не подписывала. Скажите пожалуйста, каким образом я могу отказаться от этих обучений, выходных и так очень мало ( Спасибо большое!
Читать ответы (1)
Михаил
14.10.2020, 08:37

Как получить дополнительные дни отдыха без табеля - опыт начальника пожарного подразделения.

Скажите пожалуйста, как мне добиться дополнительные дни отдыха, если у меня нет табеля проработанного времени. То есть табель составляю я сам, так как являюсь начальником пожарного подразделения, по выходным дням выхожу на работу согласно графика работы ответственных от руководства. В табеле не учитывается тот факт что мы выходим на работу в выходные дни... График ответственных от руководства тоже составляю я сам и сдаю в один из отделов вышестоящего руководства..
Читать ответы (1)
Ирина
02.06.2021, 23:00

Как доказать работу в выходные дни на больничном, когда увольняешься с работы?

Увольняюсь с работы. Завтра день увольнения. Сейчас сижу на больничном. Скинули график работы, для моего расчета. В графике стоят 3 выходных дня, в которые я работала полный рабочий день по 9 часов. А потом ушла на больничный. Начальство не хочет ставить эти дни рабочими. Как мне доказать что я была на рабочем месте, если в табеле стоят выходные?
Читать ответы (1)
Виталий
28.02.2014, 08:52

Отсутствие выходных и удержание денег - как решить проблему по трудовому договору?

По трудовому договору оформлен на 5 дневную рабочую неделю, но работаем все 7 дней, причем ведется табель учета рабочего времени в котором проставлены все дни включая и выходные, т.е если взять табель то по нему работа ведется без выходных. Оплата труда по договору оклад 15000 рублей, но если отпросился на один день то вычитают часть денег. Куда можно обратится для решения проблемы и что можно сделать в этом случае?
Читать ответы (2)
Ирина
22.03.2015, 10:50

Нарушение оплаты и обещания о отгулах - Как защитить свои права в ситуации с невыплатой заработной платы?

Знакомый работает в муниципальном предприятии на уборке дорог. Соответственно выходных и праздничных дней нет. Режим работы - 6-и дневка в табеле ставят 7 часов. За период с 1-8 января должна была быть двойная оплата. Но в целях экономии руководство заставила начальников участков переписать табель и проставить вместо рабочих выходные дни. Тем самым не оплатили праздничные, пообещали на словах отдать отгулами. Но добиться отгулов нереально, все ведь на словах. Фактически людям незаплатили за работу, куда обращаться в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Максим
01.11.2019, 15:05

Нарушение условий труда в командировке - отсутствие оплаты за переработку и отсутствие табелей рабочих дней

Отправляют в командировку я работаю на вредном производстве. Табеля рабочих дней не предоставили. Так же не предоставляют табель и на месте работы командировке. Заставляют работать без выходных по 12 часов и при этом оплачивают только рабочие дни по месту работы то есть я работаю 2/2 а то что работаешь больше дней не оплачивают. Уже шесть человек пребывших с командировке не получили оплату за переработку, они отработали 19 дней без выходных, а оплатили 10 дней по нашему табелю. Вопрос по какому табелю времени мне работать и как себя вести если будут заставлять работать сверх урочна. Наше начальство не дает не каких ответов на эти вопросы.
Читать ответы (1)
Анастасия
03.08.2017, 09:40

Проблема с заполнением и отправкой табелей учета рабочего времени в крупной сети

Я работаю администратором в крупной сети, наша управляющая каждый месяц 1 числа заполняет и отправляет по эл.почте в бухгалтерию табеля (основной и с доп. часами) учета рабочего времени. Моя смена это 12 часов при графике 2/2. В основном табеле проставлены 12 и 8 часов, где 12 часов это полный рабочий день, а 8 часов неполный, соответственно остальные 4 часа должны отобразиться в табеле по доп. часам. У доп. часы проставлены частично, притом что работала смену, фото могу приложить. Управляющая переделывать табеля и пересылать в бухгалтерию отказывается.
Читать ответы (1)
Ирина
09.08.2021, 21:47

Превышение рабочего времени и неправомерное приемление на работу - куда обратиться в подобных случаях?

Директор магазина где я работаю устроила к нам на работу свою сестру и в табеле ставит дополнительные часы, т.е. в графике стоят выходные дни, а в табеле проставляет рабочие, куда можно обратиться.
Читать ответы (5)
Юлия Витальевна
27.04.2022, 15:53

«Организация оплаты прохождения военных сборов сотрудником

Сотрудник предоставил повестку на прохождение военных сборов в период с 27.04 на 12 дней. Подскажите, как провести данную процедуру по бухгалтерии. Как оплатить? Наперед или по факту предоставления документа о прибытии. Как проставить в табеле? Программа считает только рабочие дни по типу как командировка. Сборы припадают на выходные и праздничные дни. Их оплачивать или в дальнейшем предоставить выходные дни? Надо ли оформлять распоряжение о назначении данных дней рабочими с дальнейшим предоставлением выходных дней? Спасибо.
Читать ответы (1)