Возможности прерывания отпуска по уходу для взятия ежегодного оплачиваемого отпуска и его последующего продления

Возможно ли совмещение ежегодного оплачиваемого отпуска с отпуском по уходу за ребенком?

С февраля 2015 года нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Могу ли я прервать этот отпуск, сразу взять положенный ежегодный оплачиваемый отпуск (кадры насчитали 12 дней), а затем снова уйти в отпуск по уходу за ребенком? Просто к отпуску положена дополнительная сумма от работодателя. Как в таком случае измениться мое пособие по уходу (40%), будут ли его пересчитывать заново?

Читать ответы (1)

Возможно ли взять ежегодный отпуск после декрета и уволиться без наработанных дней отпуска?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет. Могу ли я взять ежегодный оплачиваемый отпуск после декрета и потом уволиться (дней отпуска наработанных нет)?

Читать ответы (1)

Возможно ли прервать отпуск по уходу за ребенком на госслужбе, взять ежегодный отпуск и вернуться в отпуск по уходу?

Работаю на госслужбе. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком с 1,5 до 3 лет. Могу ли я преравать этот отпуск, взять ежегодный оплачиваемый отпуск и снова после него уйти в отпуск по уходу за ребёнком? При этом не выходя на работу. Спасибо.

Читать ответы (1)

Право на эжегодный оплачиваемый отпуск во время отпуска по уходу за ребенком

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет и работаю не полный рабочий день. Имею ли я право на эжегодный оплачиваемый отпуск, во время отпуска по уходу за ребенком? Или взять два отпуска уже после полутора лет?

Читать ответы (1)

Возможно ли использовать неиспользованные отпуска предшествующих двух

Я мать-одиночка, нахожусь в декретном отпуске. Можно ли по окончании отпуска по уходу за ребенком до полутора лет оформить ежегодный оплачиваемый отпуск, а сразу по его окончанию оформить отпуск по уходу за ребенком до трех лет? Можно ли взять отпуска за два года работы, предшествующих декрету, так как они не были использованы?

Читать ответы (1)

Вопрос о возможности получения ежегодного оплачиваемого отпуска с сохранением пособия на ребенка при работе на

Ответьте. Я работаю на 0,8 ставки, при этом нахожусь в оплачиваемом отпуске за ребенком до 1,5 лет. Ребенку на данный момент 1,3, бухгалтер отказывается давать мне ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением пособия на ребенка, мотивируя это тем, что я уже нахожусь в оплачиваемом отпуске, т.е. меня должны вызвать из отпуска по уходу за ребенком, перевести на полную ставку и только тогда я могу уйти в оплачиваемый ежегодный отпуск. Правильно ли это? Каким законом можно руководствоваться, если работодатель не прав?

Читать ответы (1)

Возможно ли взять отпуск по уходу за ребенком после ежегодного отпуска?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. На работе руководитель отдела предложила мне взять отпуск ежегодный. Могу ли я снова после ежегодного отпуска уйти в отпуск по уходу за ребенком?

Читать ответы (1)

Можно ли после отпуска, г. Махачкала

Можно ли взять ежегодный оплачиваемый отпуск сразу после отпуска по уходу за ребёнком до полутора лет?

Читать ответы (3)

Вопрос об ежегодном оплачиваемом отпуске после отпуска по беременности и родам

Предусмотрен ли мне ежегодный оплачиваемый отпуск после отпуска по беременности и родам, если я в 2016 году после отпуска по беременности и родам брала оплачиваемый отпуск. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-лет. А 29 мая ухожу в отпуск по беременности и родам.

Читать ответы (4)

Возможно ли взять оплачиваемый отпуск по ст. 260 в период отпуска по уходу за ребенком?

Скажите, могу ли я взять очередной оплачиваемый отпуск по ст. 260 находясь в отпуске по уходу за ребенком. (авансом) то есть прервать отпуск по уходу... После отпуска снова написать заявление о продолжении отпуска по уходу? Малышу только 11 мес.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможности прерывания отпуска по уходу для взятия ежегодного оплачиваемого отпуска и его последующего продления

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов