В предстоящую субботу - субботник. Сказали мыть окна. Здание 3 эт., высокие потолки. На сколько это законно?
В предстоящую субботу - субботник. Сказали мыть окна. Здание 3 эт., высокие потолки. На сколько это законно?
Перед праздником 23 февраля, у нас была рабочая суббота (20 февраля). Поскольку я работаю с детьми, я перенесла все занятия на этот день (со вторника на субботу). Сначала у нас лежало объявление о том, что суббота рабочий день. Позже появилось объявление о проведении субботника 20 февраля. У меня случился конфликт с директором, т.к. он требовал моего участия в субботнике, а я должна была провести занятия. В итоге после всех занятий я провела необходимые действия непосредственно на своём рабочем месте, а не на территории учреждения, как того требовал начальник. Действия были согласованы с зав. хозом (она была ответственной за проведение субботника). Вроде как субботник состоялся и для меня тоже. НО сегодня вижу объявление, что в эту субботу ОПЯТЬ СУББОТНИК! У меня суббота-выходной, и в мои планы никак не входило данное мероприятие... Всвязи со всей этой историей у меня вопрос, могу ли я не пойти на ОЧЕРЕДНОЙ СУББОТНИК и какие меры наказания меня ждут в таком случае? Имеют ли право так часто вызывать работников на субботники? Спасибо.
Директор приказывает выходить раз в неделю на субботник перед работой или после (детское учреждение): делать ремонт в здании, отмывать здание, убирать территорию, полоть клумбы и т. д. Законны ли действия директора? Все субботники оформляются приказом - объявляется месячник по благоустройству территории... и это НИКАК не оплачивается!
Нормами трудового законодательства не предусмотрено обязательное участие работников в устраиваемых организацией субботников. Более того ст. 60 ТК РФ прямо указано, что Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Это дело сугубо добровольное.
Спросить
Доброго времени суток!
Заставить Вас не могут. Это останется на Вашей совести.
Удачи Вам и всех благ! Спасибо, что посетили наш сайт!
Спросить
Уважаемая Александра, можете не ходить на субботник в субботу. Так как суббота является вашим выходным днём это ваше право. Удачи вам и всего самого наилучшего.
СпроситьЗдравствуйте, Александра!
Можете не ходить.
Выходные дни – это разновидность времени отдыха, в течение которого работник свободен от своих трудовых обязанностей и которым он распоряжается по собственному усмотрению (ст. 106 ТК РФ, ст. 107 ТК РФ). По общему правилу работа в выходные запрещается (ст. 113 ТК РФ).
Если все-таки имеется необходимость привлечь сотрудников к работе в выходные, то это возможно только с их письменного согласия (ч. 2 ст. 113 ТК РФ). Исключение составляют "экстренные" ситуации согласно ч. 3 ст. 113 ТК РФ, как-то: предотвращение катастрофы или несчастного случая, выполнение работы, обусловленной введением военного или чрезвычайного положения и т.п. В подобных ситуациях работники обязаны выйти независимо от того, согласны они или нет. Но это не ваш случай. Всего доброго!
СпроситьВы можете не ходить на субботник, если он выпадает на ваш нерабочий день. Но если вы хотите и дальше работать в этом коллективе и не противопоставлять себя ему, то стоит пожертвовать одним из своих выходных. Такие мероприятия часто сплачивают коллектив и вреда не приносят. Но в любом случае решение принимать вам. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
Спросить
Формально вы имеете право отказаться, даже если вас привлекают для работы с двойной оплатой. Ну а для уборки тем более. Выходной день относится ко времени отдыха, когда работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и может использовать это время по своему усмотрению. Ст. 106, 107 ТК РФ. За отказ работодатель не имеет права применять к вам никаких дисциплинарных взысканий, поскольку проступком это не является.
Спросить
Здравствуйте.
Обязать прийти на субботник вас не могут, т.к. суббота ваш законный выходной.
Спасибо, что обратились на наш сайт.
Спросить
Я студентка колледжа и меня требует написать объяснительную за отсутсвие на субботнике, первая причина субботник был в 9:30 утра а утром у меня болел живот и ещё я живу очень далеко от колледжа получается я должна ехать в субботу в колледж 2 часа из-за субботника а уроки проходили в этот день онлайн, что можно написать?
Здравствуйте!
Можете вообще ничего не писать, так как это Ваше право. Либо напишите объяснительную в которой так и изложите свои доводы - живу очень далеко от колледжа, уроки проходили в этот день онлайн, конституцией рф закреплено мое право на отдых в выходной день. И допишите « считаю требование по написанию объяснительной незаконными».
Согласно пункту 2 статьи 37 Конституции Российской Федерации, принудительный труд на территории Российской Федерации запрещен.
Статья 4 Трудового кодекса РФ дает более широкое определение на этот счет:
"Принудительный труд запрещен.
Принудительный труд - выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия), в том числе:
в целях поддержания трудовой дисциплины;
в качестве меры ответственности за участие в забастовке;
в качестве средства мобилизации и использования рабочей силы для нужд экономического развития;
в качестве меры наказания за наличие или выражение политических взглядов или идеологических убеждений, противоположных установленной политической, социальной или экономической системе;
в качестве меры дискриминации по признакам расовой, социальной, национальной или религиозной принадлежности.
К принудительному труду также относится работа, которую работник вынужден выполнять под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия), в то время как в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами он имеет право отказаться от ее выполнения, в том числе в связи с:
нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере;
возникновением непосредственной угрозы для жизни и здоровья работника вследствие нарушения требований охраны труда, в частности необеспечения его средствами коллективной или индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами".
Что касается непосредственно сферы образования, то здесь пункт 4 статьи 34 Федерального закона 273-ФЗ от 29.12.2012 года "Об образовании в Российской Федерации" прямо говорит:
"Обучающиеся имеют право на посещение по своему выбору мероприятий, которые проводятся в организации, осуществляющей образовательную деятельность, и не предусмотрены учебным планом, в порядке, установленном локальными нормативными актами. Привлечение обучающихся без их согласия и несовершеннолетних обучающихся без согласия их родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному образовательной программой, запрещается".
В случае, если работники/преподаватели вашего учебного заведения все же заставляют вас явиться на субботник, угрожая вам чем-либо, вы должны сообщить им, что этим они нарушают не только вышеперечисленные статьи, но и статью 127.2 Уголовного кодекса РФ "Использование рабского труда". Вот полный текст статьи:
"1. Использование труда человека, в отношении которого осуществляются полномочия, присущие праву собственности, в случае, если лицо по не зависящим от него причинам не может отказаться от выполнения работ (услуг),-наказывается принудительными работами на срок до пяти лет либо лишением свободы на тот же срок. (в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ).
Всегда следует помнить, что субботники - дело сугубо добровольное, от которого вы имеете полное право отказаться (от формы обучения и других факторов тут ничего не зависит).
Желаю вам удачи.
СпроситьУборщица отказывается мыть окна. Высота потолка 5, 5 метра. Заставили ее мыть окна со стремянкой, она боится подниматься на эту высоту. Что делать с ней, увольнять? По какой статье?
Что делать с ней, увольнять?
Нет.
Свыше 2-х метров вы обязаны обеспечить её специальной площадкой.
Изучайте технику безопасности.
СпроситьХочу посоветоваться со знающими людьми. Я подрабатываю санитаркой у себя на работе в клинике. Там надо иногда мыть окна, окна очень высокие, как и подоконник, для того чтобы вымыть эти окна надо залезать на подоконник при открытом окне, есть риск потерять равновесие и выпасть на улицу. Вправе ли работодатель требовать, чтобы сотрудник залезал на подоконник при открытом окне мыть окна, если есть риск выпасть на улицу. Несет ли ответственность работодатель за здоровье работника, если он при таких обстоятельствах выпадает из окна и получает травмы, или виноват будет сам работник?
Анна!
Если будет доказано, что по вине работодателя произошло падение (например, не создал условий для безопасности работника), то ответственность несет работодатель. Если же работник не предпринял мер безопасности, а работодатель его письменно предупреждал, работник расписался в инструкциях и т.д., то работник ничего не получит.
СпроситьУ меня срок 24 недели, у другой сотрудницы 14 недель. Заставляют идти на субботник справедливо ли это. Мне при этом говорят, что я скорее всего пойду не на субботник, а выйду на работу в этот день и буду пересылать фотографии учреждений с субботника в администрацию (но у меня есть ребенок 6 лет, которого мне не скем оставить в субботу)
незаконно это, обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию, или пригрозите для начала руководителю.
СпроситьСказать, что это незаконно - всё равно, что ничего не сказать.
Финансовым и материальным обеспечением школ занимается бюджет (если это - не частная школа).
В случае, если родителей заставляют это делать, а уж тем более, угрожая занижать оценки детям или под угрозами иных кар, - надо срочно писать в прокуратуру и департамент образования. Пусть разбираются с этим беспределом!
СпроситьУ меня оформлено в собственности здание. Когда я решил оформить под зданием земельный участок столкнулся с проблемой в администрации, мне сказали что вокруг вашего здания оформлены участки и у вас нет доступа к вашему строению. Вам необходим сервитут. Вопрос - каким образом они оформили без меня земельные участки вокруг моего здания и получается что преградили мне доступ к моему зданию? Законно ли это?
Здравствуйте!
Чтобы сказать, законно ли были выделены участки вашим соседям, нужно смотреть документы и подробнее разбираться в вашей ситуации. В любом случае вы можете установить сервитут. Сервитут обеспечит доступ к вашему участку, он устанавливается по взаимному соглашению или в судебном порядке.
Если вам нужна будет помощь по вашему делу, обращайтесь.
СпроситьСостою на учете в службе занятости, сегодня сказали, что я обязана пойти через неделю на субботник, т.к. Президент Башкирии издал распоряжение об обязательном субботнике для стоящих на учете в центре занятости. Я спросила оплачивается ли, ответили нет, бесплатно, если не приду, то приостановят выплату. Законно ли требовать от меня посещение субботника и имею ли я право не ходить на него?
