Хотя в законе УИН прописано что не менее 12 часов в неделю...

Осужден по статье 264 часть 1 - после отработки 300 часов и лишения прав

Был осужден по статья 264 часть 1 300 часов отработки и лишение водит прав изъяли загран паспорт отработка 300 часов закончилось ходил отмечался 6 месяцев у инспектора теперь инспектор не дает права забрать свой загран паспорт закон ли инспектор поступает.

Читать ответы (1)

Нарушение трудового договора и переработка - вопросы увольнения и отработки

Работала кухонной рабочей в школьной столовой при увольнение после месяца работы заведущая назначила отработку 2 недели, после написания заявления на увольнение в субботу я на отработку не вышла считая что отрабатывать не обязана, тем более в договоре прописана 36 часовая рабочая неделя и по 6 часов в день а я работала оставалась до пяти часов каждый день и по субботам, по их мерке 36 часовой неделе выходит 144 часа в месяц а у меня вышло весь 271 час, это получается сверх переработка 172 часа я еще месяц им переработала кроме того что 144 часа моих законных что я должна вырабатывать! Нарушение трудового договора есть и вообще как они должны уволить либо по 80 или 81 статье? И должна ли отработать хотя два дня так называемо прогуляла отработку по их мнению.

Читать ответы (1)

Принудительная отработка в школе - законно ли это?

Заставляют идти в школу на отработку. Отработка проходит с 1 по 15 число, каждый день я должна работать 2 часа на жаре. Я отказываюсь ходить, а мне говорят что это входит в практику. Законна ли эта отработка?

Читать ответы (3)

Несоответствие в табеле с обязательными часами - почему инспектор требует подписать прогул?

Отрабатываю часы обязательных работ, принес инспектрору табель с часами, по закону нужно отрабатывать не менее 12 часов в неделю, администрация кто выдает табель перепутала 1 час в неделе т.е 11 часов в одной неделе а в другой 13 общее количество часов за месяц сходится, у меня вопрос зачем инспектор хочет поставить мне прогул и требует написать объяснительную, я в праве ничего подобного не подписывать.

Читать ответы (1)

Поступает ли законно бывший работодатель, заставляя отрабатывать дни после увольнения по собственному желанию?

При отработке 2 недели (увольнение по собственному желаню) писала заявление 2 дня отгулы брала так как не было работы. Не по моей вине не было работы. Замену мне нашли, мне выходить на другую работу в четверг. В среду последн. День отработки. А они заставляют отрабатывать эти 2 дня. я могу потерять новую работу. Законно ли поступает мой бывший работодатель.

Читать ответы (1)

Отказ от подработки после превышения рабочего времени в соответствии с договором

Меня заставляют в последний день отработки работать 10 часов хотя в договоре прописанно шести часовой график могу ли я отказаться от подработки.

Читать ответы (2)

Расчет рабочего времени - справедливо ли увеличение часов работы и возможность отказаться от работы в выходные

Сейчас я работаю 1/1 по 12 часов, час перерыв, в этом месяце получается 143 часа чтоб выйти на норму мне работодатель ставит два рабочих дня, по 7 часов в день плюс час обеда, получается за эту неделю я отработаю 47 часов, законно ли это? И могу ли я отказаться от работы в выходные дни? Хотя я и работаю 1/1 работодатель утверждает что график не сменный.

Читать ответы (2)

Нагрузка и время работы преподавателя - законность отрабатывания 144 часов и предоставление выходного дня в шестидневку

Я преподаватель. У меня нагрузка 72 часа в месяц. Меня заставляют отрабатывать 144 часа ежемесячно. То есть 36 часов в неделю. Законно ли это? и если у нас шестидневка - обязана ли администрация предоставлять выходной в другой день недели?

Читать ответы (1)

Работодатель меняет график работы с 20-часовой недели на 4-часовой рабочий день - что делать?

У меня в договоре была прописана 20 часовая рабочая неделя, без конкретных указаний дней недели и часов работы. Сейчас работодатель уведомил, что через две недели устанавливается график работы пн-пт с 09.00 до 13.00 (Ранее работал два дня в неделю по 10 часов) Правомерно ли поступает работодатель?

Читать ответы (3)

Ограничение времени работы по исправительным работам и возможность отработки в праздники и выходные

Мне дали 250 часов исправительных работ, в день по закону я максимум могу работать по 4 часа ВОПРОС: В праздники и выходные дни если я работаю мне положены двойные часы к отработки ТО ЕСТЬ ПО 8 ЧАСОВ. Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59