Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

В нашей фирме увольняется человек и написано им заявление о расторжении трудового договора по инициативе работника

28.04.2004, 10:59
• г. Москва

ПОМОГИТЕ.

В нашей фирме увольняется человек и написано им заявление о расторжении трудового договора по инициативе работника, какие компенсации будут последовательны за такой формулировкой.

С уважением, Ирина.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Согласно ст.80 Трудового кодекса РФ по истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет (зарплата за отработанный период времени, компенсация за неиспользованный отпуск, если таковая полагается). С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Эльвина
29.09.2020, 08:13

Расторжение трудового договора по инициативе работника без подписи - правовые последствия

Если в трудовой написано, расторжение трудового договора по инициативе работника, но работник ничего не подписывал, что это значит и какие последствия могут быть для работника?
Читать ответы (2)
Ирина
17.11.2004, 11:34

Может ли работодатель настаивать на увольнении по собственному желанию п.3 ст. 77?

Может ли работодатель не подписывать заявление о расторжении трудового договора от работника по ст. 78. Работник увольняется по собственной инициативе. Работодатель заинтересован в этом сотруднике. Трудовой договор - бессрочный. Может ли работодатель настаивать на увольнении по собственному желанию п.3 ст. 77? Спасибо.
Читать ответы (1)
Андрей максимович
24.09.2016, 04:32

Право работника на выплату 5 окладов при расторжении трудового договора - возможные способы оспора

Предприятие государственное в доп. соглашении к трудовому договору (неотъемлемая часть трудового договора) прописано ПРИ РАСТОРЖЕНИИ ДАННОГО ДОГОВОРА РАБОТОДАТЕЛЬ ОБЯЗАН ВЫПЛАТИТЬ РАБОТНИКУ 5 ОКЛАДОВ УСТАНОВЛЕННЫХ НА МОМЕНТ РАСТОРЖЕНИЯ ДАННОГО ДОГОВОРА Работник увольняется как оспорить, за что зацепится чтобы не выплачивать 5 окладов.
Читать ответы (1)
Ирина
16.10.2016, 06:31

Проблема с оплатой труда - как составить заявление на расторжение трудового договора по желанию работника и имеет

Работник не согласен с оплатой труда, по какой статье, как правильно оформить заявление на расторжение трудового договора по инициативе работника? Может ли работодатель требовать в таком случае отработку?
Читать ответы (3)
Александр
14.09.2016, 09:37

Как правильно уволить работника с заключенным трудовым договором, если он сам желает уйти?

Как правильно уволить работника если был заключен договор трудовой? Нужно писать расторжение трудового договора или хватит соответствующей записи в трудовой книжке? Работник увольняется по собственному.
Читать ответы (2)
Анзор
14.11.2013, 18:38

Фирма, в которой я работаю почти год, ликвидируется и предлагает расторгнуть трудовой договор

Такая ситуация, работаю на фирме почти год, фирма ликвидируется (закрывается) Прислали письмо всем, с предложением о расторжении трудового договора. В предложении написано что предлагаем расторгнуть договор обеих сторон! После подписи предложения, надо ли писать заявление на компенсацию? Или нет?
Читать ответы (1)
Наталья
17.07.2015, 09:08

Необходимость соглашения о расторжении трудового договора с иностранным гражданином (гражданин Украины)

Нужно ли составлять соглашение о расторжении срочного трудового договора с иностранцем (гражданин Украины), если трудовой договор прекращен по инициативе самого работника. Или же просто достаточно заявления от работника и приказа о расторжении труд. Договора.
Читать ответы (1)
Евгений владимирович
11.11.2015, 22:39

Расторжение трудового договора по инициативе работника, без двух недельной отработки, какие выплаты могу получить.

Расторжение трудового договора по инициативе работника, без двух недельной отработки, какие выплаты могу получить.
Читать ответы (1)