Эльвина
29.09.2020, 08:13
Расторжение трудового договора по инициативе работника без подписи - правовые последствия
Читать ответы (2)
ПОМОГИТЕ.
В нашей фирме увольняется человек и написано им заявление о расторжении трудового договора по инициативе работника, какие компенсации будут последовательны за такой формулировкой.
С уважением, Ирина.
Согласно ст.80 Трудового кодекса РФ по истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет (зарплата за отработанный период времени, компенсация за неиспользованный отпуск, если таковая полагается). С уважением,
СпроситьЮристы ОнЛайн: 113 из 47 433 Поиск Регистрация
