Моя ставка находится в организации в краевом центре. Согласно трудового договора мое рабочее место-в филиале организации в районном центре (там, где я проживаю). Филиал закрывают. На переезд в город я не соглашусь (квартирный вопрос). Мне предлагают уволиться по собственному желанию, так как ставка не сокращается. Правомерно ли это? Если нет, то как должна звучать формулировка при увольнении (например ликвидация рабочего места) и положены ли при этом выплаты средней заработной платы в течение 2-х месяцев в случае нетрудоустройства? Заранее благодарен.
Это правомерно! Вас не сокращают, вам предоставляют право на работу но в другом месте(в другом населенном пункте, регионе) в противном случае вы должны отказаться от работы и это будет основанием для расторжения с вами трудового договора по инициативе работодателя.(в принципе это отрицательный момент)
по этому увольнение по собственному желанию самый оптимальный вариант!
С другой стороны, ваше право на работу не нарушено, вас не устраивает, что место работы будет в другом месте, вы в праве согласится от предложения руководства, либо отказаться от работы..............
Спросить
