
Отказ работников следовать неофициальному \'приказу\' на уборку в выходной день - как написать объяснительную
Работодатель неофициально (без приказа) "приказал" части работников (слесарям одной группы) прибыть в их выходной день на работу для уборки прилежащей территории. Отношения работников (всей этой группы) с руководителем, мягко говоря, не очень... Никто из работников, получивших данный "приказ" в свой выходной на уборку территории не прибыл. Директор требует со всех объяснительные в связи с неприбытием на работу в свой выходной и, соответственно, проигнорированного "приказа" руководителя. Как правильно в данной ситуации написать объяснительную?
Можно вообще ничего не писать-первый вариант.
Второй-пояснительная записка-я ФИО не явился по устному распоряжению ФИО должность на... в виду выходного дня.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 432 Поиск Регистрация
Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Письменного согласия на это не давал, приказа не видел и в нем не расписывался.

Вопрос обязательного ознакомления работника с новым приказом о доплате за дополнительный объем работы после окончания
Работодатель принуждает сотрудников работать в выходной день без объяснений - что делать?
