Если работник пошел в отпуск с 26 апреля на 15 дней, то на сколько дней продлится его отпуск в связи с майскими праздниками.
Если работник пошел в отпуск с 26 апреля на 15 дней, то на сколько дней продлится его отпуск в связи с майскими праздниками.
Здравствуйте!
В заявлении нужно указывать не просто на 15 дней отпуск, а конкретные даты отпуска с такого-то числа по такое. В майские праздники Вы имеете право отдыхать также как и все, а потом будут оставшиеся дни отпуска.
За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго!
Спросить
У меня отпускных дней 10! пошел в отпуск с 23 апреля! Подскажите какого числа в связи с майскими праздниками мне выходить на работу из отпуска?
Предполагаю взять очередной отпуск со 2-го Мая 2016 года на 14 дней. На сколько дней продлится отпуск в связи с майскими праздниками и переносами дней?
Заранее благодарен, Владимир, г. тольятти.
Сколько дней прибавляется к отпуску? Зарание спасибо за ответ!
Уважаемая Марина !
Согласно статьи 120 Трудового кодекса РФ продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
Если Вы выходите в отпуск со 2 мая на 14 дней, то на работу Вам следует выходить только 16 мая. Счастливая !!!
Хорошего Вам отдыха.
СпроситьОтпуск предоставлен с 29.04.13 г. на 14 дней. На сколько дней он будет продлен в связи с майскими праздниками? Спасибо.
Уважаемая Надежда!
В соответствии с частью первой статьи 112 Трудового кодекса РФ, нерабочими праздничными днями в мае являются 1 и 9 мая. Соответственно, при продолжительности отпуска 14 календарных дней, следует предоставить отпуск с 29.04 по 14.05 включительно. Обратите внимание, перенесенные с января 2013 года дни отдыха не являются праздничными днями и включаются в календарные дни отпуска.
Спросить
Уважаемая Надежда !
Поскольку на Ваш вопрос даны два противоположных ответа,считаю необходимым поддержать ответ Волкова К.В. по следующим основнаиям:
Согласно ч. 1 ст. 120 Трудового кодекса РФ продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска работника исчисляется в календарных днях. В него включаются рабочие и выходные дни.
Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
Если на период ежегодного оплачиваемого отпуска сотрудника попадают нерабочие праздничные дни, срок окончания отпуска автоматически сдвигается на соответствующее количество праздничных дней.
При попадании в период отпуска перенесенных выходных дней они включаются в период отпуска наравне с обычными выходными днями. Выходные дни, пусть и перенесенные с января или февраля, не сдвигают срок окончания отпуска.
На период Вашего отпуска приходится два нерабочих праздничных дня - 1 и 9 мая, а также три выходных дня - 2, 3 и 10 мая, перенесенные с 5, 6 января и 25 февраля соответственно. 1 и 9 мая в период отпуска сотрудницы не включаются.
В 14 календарных дней отпуска войдут:
перенесенные выходные дни - 2, 3 и 10 мая и выходные дни - 4, 5 и 11 мая
СпроситьУважаемая Надежда!
Поскольку на Ваш вопрос поступило два противоположных ответа,считаю необходимым высказать свое мнение и поддержать позицию Волкова К.В.
Согласно ч. 1 ст. 120 Трудового кодекса продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска работника исчисляется в календарных днях. В него включаются рабочие и выходные дни.
Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
Если на период ежегодного оплачиваемого отпуска сотрудника попадают нерабочие праздничные дни, срок окончания отпуска автоматически сдвигается на соответствующее количество праздничных дней.
При попадании в период отпуска перенесенных выходных дней они включаются в период отпуска наравне с обычными выходными днями. Выходные дни, пусть и перенесенные с января или февраля, не сдвигают срок окончания отпуска.
На период Вашего отпускаприходится два нерабочих праздничных дня - 1 и 9 мая, а также три выходных дня - 2, 3 и 10 мая, перенесенные с 5, 6 января и 25 февраля соответственно. 1 и 9 мая в период отпуска сотрудницы не включаются.
В 14 календарных дней отпуска войдут:
перенесенные выходные дни - 2, 3 и 10 мая и выходные дни - 4, 5 и 11 мая
СпроситьУважаемая Надежда!
Поскольку на Ваш вопрос поступило два противоположных ответа,считаю необходимым высказать свое мнение и поддержать позицию Волкова К.В.
Согласно ч. 1 ст. 120 Трудового кодекса продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска работника исчисляется в календарных днях. В него включаются рабочие и выходные дни.
Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
Если на период ежегодного оплачиваемого отпуска сотрудника попадают нерабочие праздничные дни, срок окончания отпуска автоматически сдвигается на соответствующее количество праздничных дней.
При попадании в период отпуска перенесенных выходных дней они включаются в период отпуска наравне с обычными выходными днями. Выходные дни, пусть и перенесенные с января или февраля, не сдвигают срок окончания отпуска.
На период Вашего отпускаприходится два нерабочих праздничных дня - 1 и 9 мая, а также три выходных дня - 2, 3 и 10 мая, перенесенные с 5, 6 января и 25 февраля соответственно. 1 и 9 мая в период отпуска сотрудницы не включаются.
В 14 календарных дней отпуска войдут:
перенесенные выходные дни - 2, 3 и 10 мая и выходные дни - 4, 5 и 11 мая
СпроситьУважаемая Надежда!
Поскольку на Ваш вопрос поступило два противоположных ответа,считаю необходимым высказать свое мнение и поддержать позицию Волкова К.В.
Согласно ч. 1 ст. 120 Трудового кодекса продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска работника исчисляется в календарных днях. В него включаются рабочие и выходные дни.
Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
Если на период ежегодного оплачиваемого отпуска сотрудника попадают нерабочие праздничные дни, срок окончания отпуска автоматически сдвигается на соответствующее количество праздничных дней.
При попадании в период отпуска перенесенных выходных дней они включаются в период отпуска наравне с обычными выходными днями. Выходные дни, пусть и перенесенные с января или февраля, не сдвигают срок окончания отпуска.
На период Вашего отпускаприходится два нерабочих праздничных дня - 1 и 9 мая, а также три выходных дня - 2, 3 и 10 мая, перенесенные с 5, 6 января и 25 февраля соответственно. 1 и 9 мая в период отпуска сотрудницы не включаются.
В 14 календарных дней отпуска войдут:
перенесенные выходные дни - 2, 3 и 10 мая и выходные дни - 4, 5 и 11 мая
СпроситьДобрый день! У меня отпуск с 16 апреля 2018 года на 14 дней. В какой день мне нужно выйти на работу в связи с майскими праздниками? Продлевается ли отпуск?
Если вы работаете по стандартной пятидневке то ваш выход на работу 3 мая. если по графику сменности то в первую вашу рабочую смену после 30 апреля.
О переносе выходных дней в 2018 годуСпроситьПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 октября 2017 года N 1250
О переносе выходных дней в 2018 году
В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации
постановляет:
Перенести в 2018 году следующие выходные дни:
с субботы 6 января на пятницу 9 марта;
с воскресенья 7 января на среду 2 мая;
с субботы 28 апреля на понедельник 30 апреля;
с субботы 9 июня на понедельник 11 июня;
с субботы 29 декабря на понедельник 31 декабря.
Председатель Правительства
Российской Федерации
Д.Медведев
По какое число и на сколько дней у меня должен продлится отпуск в связи январскими праздниками?! Если отпуск 28 календарных дней. С 13 декабря.
Вам нужно будет выходить на работу 18 января. Нерабочие праздничные дни (с 1 по 8 января) не засчитываются в отпуск (ст. 120, 112 ТК).
СпроситьИду в отпуск с 18 апреля на 24 дня. Как будут считать отпускные дни в связи с майскими праздниками?
Выходные - 1, 6, 7, 8 и 9 мая.
При этом в расчет отпуска не войдут только 1 и 9 мая.
СпроситьС 26.04.16 начался декретный отпуск. Сегодня отдала больничный лист по декретному. Скажите пож-а в течение скольки дней перечислить должны декретные в связи с майскими праздниками?
Согласно статье 115 Трудового кодекса РФ отпуск предоставляется в календарных днях. Поэтому при совпадении с праздничными нерабочими днями отпуск не продлевается.
С уважением,
СпроситьСкоро отпуск написал заявление с 28.12 2018, на 14 календарных дней, на сколько продлится отпуск в связи с праздниками у меня сменный график 2\2
Добрый день! Основной отпуск предоставляется в календарных днях. Следовательно, вам нужно будет выйти на работу по истечении 14 к.д., в день, согласно графика сменности.
Спросить
