Увольнение работника с должности из-за отсутствия должного образования
• г. Новосибирск
Сотрудник, на которого возложены обязанности по выпуску автотранспорта на линию и заполнения путевых листов выходит из отпуска по уходу за ребенком. За этот период изменились требование к должности (требуется средне-профессиональное образование, а у нее только среднее). К каким последствиям может привести отсутствие должного образования у сотрудника? Как выходить из сложившейся ситуации?
Читать ответы (0)
Новосибирск - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Ольга
07.12.2013, 10:47
Незаконное увольнение после реформы - возможность выиграть дело в суде?
Читать ответы (1)
Екатерина
23.09.2017, 18:17
Возможно ли получить второе среднее профессиональное образование, имея только диплом о среднем профессиональном?
Читать ответы (1)
Елена
21.03.2016, 10:57
Оплата учебы в учреждении среднего профессионального образования - обязанность работодателя по ст. 177 Трудового Кодекса РФ?
Читать ответы (1)
Татьяна
15.01.2020, 14:06
Как получить работу учителем информатики в школе без высшего образования?
Читать ответы (1)
Наталья николаевна
26.08.2014, 08:36
Оплата учебного отпуска сотруднику - обязательство работодателя при смене специальности и учебном переходе
Читать ответы (1)
Инна Викторовна
11.01.2015, 00:20
Введение требования о высшем образовании в моей должности после 23 лет работы - будут ли меня сокращать?
Читать ответы (2)
Татьяна
08.02.2018, 11:41
Возможность принятия на должность педагога дополнительного образования без педагогического образования и последующего обучения
Читать ответы (3)
Лариса Арсеньевна
02.04.2019, 12:57
Положительная оценка достаточна для работы, требующей среднего профессионального образования
Читать ответы (1)