Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как наказать, уволить за отказ от работы ночное время.

24.04.2019, 20:10
• г. Псков

Как наказать, уволить за отказ от работы ночное время.

Читать ответы (1)
Отказ от работы Как наказать
Ответы на вопрос (1):

Если работа в ночное время не предусмотрена трудовым договором, в самом договоре другой режим работы, то никак

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.04.2019)

""ТК РФ Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором

""Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

" Открыть полный текст документа "

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Псков - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
01.11.2005, 17:38

Скажите, работа официантов и другого персонала в ночном клуче при режиме работы с 20.00 до 06.00 рассматривается

Скажите, пожалуйста, работа официантов и другого персонала в ночном клуче при режиме работы с 20.00 до 06.00 рассматривается как работа в ночное время?
Читать ответы (1)
Владимир
12.07.2015, 16:17

Правильное оформление заявления на отказ работать в ночные смены с учетом наличия ребенка-инвалида

Как правильно оформить заявление на отказ работать в ночные смены? Имею ребёнка-инвалида, знаю, что могу отказаться от работы в ночное время. Как правильно оформить заявление и на какую статью ТК ссылаться?
Читать ответы (1)
Гринькив Антон
20.06.2006, 19:17

Заранее благодарен за помощь в возникшей ситуации.

Прошу Вас дать разъяснение по возникшему вопросу. Ситуация следующая: с недавнего времени в компании появилась необходимость работать в ночные часы (с 03:00 до 07:00), при этом работодатель намерен оплачивать ночные часы по минимальной ставке - 40%. Вопрос: может ли сотрудник отказаться от работы в ночное время, если порядок оплаты и сам факт работы в ночные часы не оговарен в действующем трудовом договоре, и может ли работодатель уволить сотрудника в случае отказа подписать дополнительное соглашение о порядке оплаты труда в ночное время? Заранее благодарен за помощь в возникшей ситуации.
Читать ответы (1)
Елена Владимировна
17.10.2014, 19:39

Противоречие с трудовым правом - Как правильно уволить инвалида 2 группы, работающего в ночные смены вопреки противопоказаниям

Как правильно уволить инвалида 2 группы (ИПР бессрочно), который работает сторожем в ночные смены, в противопоказаниях написано, что труд в ночное время запрещён.
Читать ответы (3)
Светлана Евграфовна
21.01.2015, 06:40

Увольнение сотрудника со 3 группой инвалидности 1 степени, запретом работы в ночное время - правовые аспекты и рекомендации

Нашему сотруднику который работает сторожем (работы в ночные смены) присвоена 3 группа инвалидности 1 степени. Работник просит чтобы его уволили по состоянию здоровья. Предложить другое место работы организация не может в связи с отсутствием вакансий. Согласно ИПР работнику запрещена работа в ночное время. Как нам правильно уволить данного работника и на какие статьи Трудового кодекса ссылаться?
Читать ответы (3)
Гость_3037283
26.03.2015, 07:28

Как правильно считаются и оплачиваются ночные часы работы на производстве и с какого по какой час считается ночное время.

Как правильно считаются и оплачиваются ночные часы работы на производстве и с какого по какой час считается ночное время.
Читать ответы (3)
Надежда
25.12.2015, 11:53

Требование работы в ночное время без дополнительного соглашения - возможность обращения с жалобой

Работа производится в соответствии с графиком, установленным Правилами внутреннего трудового распорядка предприятия, график работы сменный (прописано в трудовом договоре, но в последующем оформили по трудовой книжке). Подразумевает ли этот пункт под собой работу в ночное время? Ребёнку нет 3 х лет, а я работаю в ночные смены. Дополнительного соглашения на работу в ночное время не подписывала. Могу ли обратиться с жалобой?
Читать ответы (1)
Антон
28.11.2016, 11:29

Возможно ли уволить слесаря аварийно-восстановительных работ в Водоканале из-за болезни (сахарного диабета)

Могут ли уволить человека с работы по причине болезни (сахарный диабет), работающего в "Водоканале" слесарем аварийно-восстановительных работ. После прохождения медицинской комиссии выдано заключение о недопустимости к тяжелому труду и работе в ночное время.
Читать ответы (3)
Светлана
17.07.2021, 17:15

Как отказаться от ночной работы при нарушении трудового договора?

Начальник заставляет временно работать в ночь для запуска нового проекта, по специфике деятельности работа по этому проекту проходит в ночное время с 22:00, начальник обязывает меня присутствовать на работе, чтобы обучить новых сотрудников работать с новым проектом, а это около пяти ночных смен в неделю при имеющемся у меня графике работы 5/2 с 9 до 18 часов. В трудовом договоре работа в ночное время не предусмотрена, как правильно отказаться от ночной работы, на что можно сослаться?
Читать ответы (2)