Может надо какое-то определённое кол-во календарных дней оплачивать или вообще не в календарных днях?

Я являюсь студенткой 5 курса Академии (первое высшее образование, форма обучения заочная), в мае-июне последняя сессия + ГОСы, справка-вызов дана на 43 календарных дня, могу ли я написать заявление работодателю на 105 дней (примерно 3,5 месяца) дополнительного отпуска с сохранением средней заработной платы для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов (согласно статье 173), имея на руках такую справку?

Учусь в ВУЗе, образование получаю первое высшее, академия имеет государственную аккредитацию, обучение совмещаю с работой (по трудовому договору) в государственном учреждении, в данный момент приступил к написанию выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов, работадателю предоставил справку-вызов с 28.02 по 27.05 общей продолжительностью 3 месяца. Ссылаясь на ст.173 ТК РФ, законодатель устанавливает срок для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - 4 (!) месяца т.о. будет ли мне оплачен ученический отпуск продолжительностью в 3 мес? если получается разногласие с трудовым законодательством в частности сроков?

Я студент 2-го курса, заочник. Имеют ли право отказать мне в предоставлении оплачиваемого учебного отпуска, предлагая эти 40 дней совместить как-нибудь работу с учебой, либо взять отпуск за свой счет, либо уволится? Статья 173 “Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в общеобразовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения.·Работникам направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования не зависимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель представляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:·Прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно – по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней; ·Подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов – четыре месяца;·Сдачи итоговых государственных экзаменов – один месяц.”

Мое первое высшее образование, вуз имеет гос. аккредитацию, заочник. Предоставила справку вызов для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов с 01.03.13 по 25.06.13 г. Оплату мне производят в конце каждого месяца, а не всю сразу. 8.05.13 г не сдала итоговый гос. экзамен, к защите не допущена. Должна ли я выйти на работу 9.05.13 г или могу выйти 26.06.13 г? Необходимо ли предоставлять справку-подтверждения?

Время для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца, сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц. Мне работодатель оплатит эти месяца (первое высшее образование) ?

Я работаю и обучаюсь на заочно в ВУЗе, имеющем гос. аккредитацию. Образование первое. Имеется справка-вызов для прохождения преддипломной практики и подготовку квалификационной работы на 3 месяца (для сдачи государственных экзаменов будет отдельная справка-вызов на месяц, так как между практикой и ГОСами перерыв в 7 дней). Практику должна проходить не по месту работы. Обязан ли работодатель предоставить мне в этом случае дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка?

Сотрудник на основании справки-вызова и приказа по организации ушел в отпуск с сохранением среднего заработка для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов. Как организация должна произвести начисление и выплату: 1.перед отпуском? 2.помесячно? 3.после предоставления справки-подтверждения?

Положен ли для обучающихся по программе бакалавриата отпуск для написания и защиты ВКР, сдачи госэкзамена и на какой срок? В "ТК РФ" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 30.12.2015) написано: - работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для: прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования; - работникам, обучающимся по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по очной форме обучения, совмещающим получение образования с работой, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц. И в чем разница между "прохождение государственной итоговой аттестации" и "подготовка и защита выпускной квалификационной работы и сдача итоговых государственных экзаменов"?

Получаю первое высшее образование. Заочной форме. Начальник отказывается предоставить учебный отпуск с сохранением среднего заработка для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых гос. экзаменов (справка вызов прилагается к рапорту). Согласен предоставить только за счет своего основного отпуска так как он у меня имеется. Либо он говорит: Если хочешь отдохнуть пиши отпуск с последующим. Как быть в такой ситуации? Куда обратиться? Зарегистрировать канцелярией, нотариусом, Снять копии либо взять за свой счет, а после обратиться в прокуратуру о нарушение Трудового Кодекса?

Мне положен 4-х месячный отпуск для сдачи государственных экзаменов и подготовки дипломной работы, есть справка-вызов на 122 дня, но я хочу взять всего лишь 56 дней, имею ли я право написать заявление на 56 дней оплачиваемого отпуска? Университет имеет госаккредитацию. Спасибо.