Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как работадатель должен оплачивать переработку при сменном графике работы и отсутствии ежеквартальной оплаты?

25.04.2019, 23:36
• г. Краснодар

По трудовому договору мой оклад 16000 рублей плюс премия 16000 рублей за норму рабочих часов в месяц. У меня сменный график работы 5/2 в день и 5/3 в ночь в месяц я работаю 220-231 час как должен оплачивать работадат ель мою переработку, если он не оплачивает её ежеквартально.

Читать ответы (1)
График работы день ночь
Норма работы в месяц
Норма часов в месяц
Ответы на вопрос (1):

Ваш работодатель нарушает закон. Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год (ст. 99 ТК РФ). Сверхурочная работа в графике планироваться не может.

Сверхурочная работа оплачивается по окончании учетного периода (ст. 99 ТК РФ, Письмо Минздравсоцразвития России от 31.08.2009 г. N 22-2-3363). Учетный период Вы можете посмотреть в трудовом договоре, Правилах внутреннего трудового распорядка, Положении об оплате труда или других локальных актах работодателя (с ними Вас должны были ознакомить до подписания трудового договора - ст. 68 ТК РФ). При нарушении сроков оплаты работодатель должен выплатить неустойку за каждый день задержки (ст. 236 ТК РФ).

И на всякий случай:

Выходные дни – еженедельный отдых не менее 42 часов (ст. 110-111 ТК РФ)

Работа в течение двух смен подряд запрещается (ст. 103 ТК РФ)

Доводятся графики до сведения работников не позднее, чем за 1 месяц до введения под роспись (ст. 103 ТК РФ)

Планировать графики можно на любой период (месяц, квартал, год)

Должно быть учтено мнение профсоюза при составлении графиков (при наличии) (ст. ст. 103, 372 ТК РФ)

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги