Меня увольняет работадатель по статье за прогул. Они составили акт, я им предоставил справку за первое апреля, что был на приеме у врача и что 2 апреля был направлен в црб, где был у другого врача, что имеется запись в медкарте за 2 число что я присутствовал на приеме. А 3 апреля я поехал в офис и написал за свой счет на отпуск по 16 апреля, по семейным обстоятельствам. Я работал вахтами по 15 дней с первого по 15,с 16 я отдыхал по 30 число. Что мне делать и как быть, если работадатель считает не достоверной или неправильной объяснительную, если все записи и справки были предоставлены? Помогите пожалуйста.

Если работодатель не верит официальным справкам, это его проблемы. Если вас все же уволят, а справки у вас подлинные, вы обращаетесь в суд с иском о восстановлении на работе и взыскании компенсации за вынужденный прогул. Поговорите с начальником, после того, как выиграете суд, ему придется восстанавливать вас на работе (а на ваше место могут уже кого-то взять), аннулировать запись в трудовой, и выплачивать вам деньги за прогул. Может одумается, если нет, тогда в суд.

Увольнение по статье за прогул - проблемы с достоверностью предоставленных документов и объяснительной

Можно ли получить учебный отпуск повторно в следующем году с помощью справки-вызова?

Можно ли по справке-вызову взять учебный отпуск повторно? Я получаю высшее образование впервые. Представил в организацию справку-вызов на защиту диплома, на основании которой мне был предоставлен и оплачен учебный отпуск. По семейным обстоятельствам на защиту диплома я не поехал. Предоставит ли мне работодатель такой отпуск в следующем году?

Читать ответы (1)

Сотрудник со судимостью заказал справку и пытается скрыть свое прошлое - возможные последствия для него и компании

К нам устраивается сотрудник у него ранее была судимость, в нашу организацию нужна справка о судимости, он заказал эту справку, конечно в этой справке указанно что он был судим, если он уберёт запись со справки что он был судим и предоставит нам, будут ли проблемы у него то что он скроит свою судимость убрав запись со справки?

Читать ответы (2)

Беременная работница вынуждена оплачивать свои посещения врача за свой счёт, что делать в такой ситуации?

Я нахожусь на 7 месяце беременности. Работаю официально. Всё отпуска отгуляла. И вот мне когда нужно было на приём к врачу и УЗИ, заставили кадры писать за свой счёт. Хотя не имели права. И всё это время посещения к врачу писала за свой счёт. Как так? Имели ли право заставить? В итоге дни за свой счёт закончились, справки от врача не принимают, говорят это не документ а прогул, мы вас уволим. У меня маленький ребёнок, была с ним на приёме у врача, справка есть с печатью, но не принимают. Что в этом случае можно сделать? Ведь мне ещё трижы на приём к врачу, а дней за свой счёт не осталось. До декрета 2 недели осталось.

Читать ответы (2)

Отпуск во время сессии - будет ли он оплачиваться и продлеваться?

Ушел в очередной ежегодный отпуск. Во время отпуска был на сессии. На работе сказали что сессия не будет оплачиваться и отпуск продлеваться не будет. Правы ли они? Получается я учусь за свой счет. И в отпуске не отдыхаю. Получаю первое высшее образование. На работу была предоставлена справка вызов, а после сессии принес справку подтверждения.

Читать ответы (3)

Пропущенный день на работе из-за отпуска - возможное увольнение по статье. Как действовать?

Была в отпуске, должна была выйти на работу 1.09,а вышла 2 числа, написала объяснительну 2 числа-по семейным обстоятельствам. На что мне оветили, что я должна была предупредить, но т.к мой рабочий телефон был отключен позвонить я не могла. На меня был составлен акт, сейсас хотят уволить по статье, что делать?

Читать ответы (4)

Изменение даты в справке - последствия для работы в частном саду

Получила у врача справку, но в справке нужно было написать другую дату, отсканировала справку с печатью поликлиники и врача, с подписью врача. Все остальное заполнила сама (дату приема исправила). Что грозит если на работе (работаю в частном саду, запись в трудовой нет, по трудовому договору) не пройдет такая справка? Спасибо.

Читать ответы (1)

Как защитить права супруга, уволенного по статье за прогул, несмотря на наличие медицинских справок?

Мой муж не пришел на работу по причине болезни, справки все имеются, а его уволили по статье за прогул да еще и задним числом. Муж предоставил справки (оригинал), а запись онулировать отказываются, что делать и к кому бежать?

Читать ответы (2)

Работодатель отказывается оплачивать льготный проезд из-за отсутствия подтверждающего документа

Работодатель отказывается оплачивать льготный проезд. Т.к головная организация находится в другом городе, на проверку были направлены все сканированные документы. В справке от авиаперевозчика указано только ортодромическое расстояние в процентном соотношении. Далее пишут, что уполномоченным агентом перевозчика, выдающим справку о стоимости перелета, является туроператор. Данная справка в бухгалтерию также была предоставлена (заказывали по письменному заявлению, прикладывая справку от авиаперевозчика, где указана ортодромия). В этой справке прописано, что консолидатором чартерной перевозки является "ANEX TOURISM WORDWIDE DMCС".И что как сообщили из "ANEX TOURISM WORDWIDE DMCС" стоимость по территории РФ составила такую-то сумму. Туроператором является "Регион туризм" Все справки с их печатями на бланках Anex Tourism. В бухгалтерии просят подтверждающий документ, дающий право выдавать им справки на таких бланках. Связывалась с турагентом, он поясняет все справки вам предоставлены. Куда обращаться не знаю.

Читать ответы (1)

Проблемы с оформлением отпуска и трудовым увольнением - как защитить себя и получить нужные документы?

У меня такая проблема. Мой муж сегодня 18 апреля решил уйти в отпуск с 23 апреля по уходу за ребенком до 1,5 лет, в связи с выходом на работу мною с 23 числа. С него потребовали неимоверное количество бумажек, хотя справку с места работы я ему дала, в которой указанно, что я принимаюсь на работу и приступаю к должностным обязанностям 23 апреля. А у него требуют копию моей трудовой всех страниц с записью о принятие на работу. На работе мне не могут сделать запись от 18 числа, если на работу оформляюсь с 23. А они мужу говорят либо трудовая с записью, либо нет отпуска. Потом человек из отдела кадров пошел к юристу, а через час мужа вызвали к юристам и сказали ему увольняться по собственному желанию или уволят за прогул, или пусть работает дальше без отпуска. Начальник написал заявление задним числом (от 11 числа) о прогуле и теперь с мужа требует объяснительную. Но при этом нет не акта о прогуле, ни приказов, ни распоряжений. И как теперь отстоять то, что ты был на работе непонятно... и как быть с оформлением отпуска?

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Увольнение по статье за прогул - проблемы с достоверностью предоставленных документов и объяснительной

Ухта - онлайн услуги юристов