Пока была в декретном отпуске ставку сократили и предлагают временно до выхода основного сотрудника из декрета поработать внутри группы компаний, но в другом юр лице. Как это сделать не увольняясь со своего места работы? Возможен ли временный перевод из одной организации в другую? Или лучше заключить договор подряда?

Возможен ли временный перевод из одной организации в другую?

Требование перевода временного сотрудника на постоянную должность - декрет и правомерность подобной ситуации

Сотрудник с должности специалист был переведён временно на должность старшего специалиста на период декрета основного сотрудника, с временной должности ушел в декрет. Сотрудник отдела кадров требует перевести сотрудника с временной ставки на его постоянную специалиста, так как быть в декрете на временной и постоянной ставке нельзя. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Возможность временной работы в другой организации с сохранением основного места во время отпуска по уходу за ребёнком

Я в отпуске по уходу за ребёнком. Могу ли я временно поработать в другой организации по трудовому договору или договору подряда, не увольняясь с основного места?

Читать ответы (1)

Сохранение ставки при переходе на декретную ставку внутри организации - вопросы отпуска и возвращения

Если я временно перевожусь на другую должность внутри одной организации на декретную ставку, то моя ставка остаётся и за мной сохраняется, а на мою ставку тоже берут временно нового сотрудника, соответственно если я уйду в декрет или захочу вернуться обратно, то моя ставка за мной сохранится, правильно ли я понимаю? Как в таком случае будет рассчитываться отпуск, с постоянной должности или с временной?

Читать ответы (1)

Можно ли мне вернуться на работу после выхода в декрет, если мое временное место занято другим сотрудником?

Я была принята на работу на декретное место временно, до выхода основного сотрудника, позже сама ушла в декрет, и на мое место приняли другую девушку. Основной сотрудник еще в декрете, могу ли я выйти на работу или моё место уже не моё?

Читать ответы (1)

Возможно ли перевести на другую временную ставку во время декретного отпуска для сохранения работы и получения декретных выплат?

Я, работая на временной ставки, ушла в декретный отпуск. Теперь выходит сотрудница на работу, на ставке которой работала я. Чтобы не остаться безработной без декретных выплат, возможен ли следующий вариант: перевести меня на другую временную ставку (например, сотрудник на основной ставке тоже в декрете, а на месте этого сотрудника уже кто-то работает, и меня перевести на эту же ставку). Спасибо за ответ.

Читать ответы (3)

Как перейти на совместительство и сделать его основным местом работы перед декретным отпуском - советы и рекомендации

С основного места работы увольняюсь, иного выхода нет. Совместительство в другой организации, хочу сделать основным местом работы. Через два месяца ухожу в декрет. Как грамотно и с наименьшими денежными потерями перейти? Возможен ли перевод? Что необходимо сделать?

Читать ответы (1)

Нужно ли писать заявление о переводе на постоянную работу после увольнения сотрудника в декретном отпуске?

Работала временно на месте основного сотрудника находящегося в декретном отпуске, в данный момент не выходя с декретного отпуска сотрудник уволился, надо ли мне писать заявление о переводе на постоянную работу на этом месте?

Читать ответы (1)

Возможность восстановления на прежнюю должность после перевода в рамках одной организации - сроки и права

14.10.16 был перевод увольнением с одного дикретного места на другое дикретное место внутри одной организации. На сегодня оно меня не устраивает. Могу ли я, и если да, то в какой срок, восстановиться в правах на прежнюю должность? Спасибо! P. S причина увольнения по первой дикретной должности не выход основного сотрудника, а предложение другой должности.

Читать ответы (1)

Возможности для сотрудника на временной ставке при сокращении штата - правомерное увольнение или предоставление другой работы?

В организации сокращение штата. Я на временной ставке, в договоре прописано на время отсутствия основного сотрудника... Основной сотрудник выходить не собирается и данную ставку хотят вывести за штат. Мне сказали, что я буду уволена. Правомерно это или мне должны предоставить другую работу до выхода основного работника? Может можно под сокращение или по соглашению сторон с последующими полагающимися выплатами?

Читать ответы (1)

Необходима проверка - возможность перевода сотрудницы на постоянную ставку и ситуация с временной ставкой в школе

Ситуация такая: я устраивалась на работу в школу, директор мне сказала о наличии временной ставки (на время декретного отпуска сотрудника). Договор я подписала. Через пару месяцев выяснилось, что сотрудница в декрет ушла более двух лет назад, а на её место сразу же был принят другой учитель. Могли ли её перевести на постоянную ставку до выхода основного работника, а меня взять на её место (я не знаю, возможно, что она так же работает на декретной ставке)? Насколько правомерны такие действия и куда обращаться, чтобы была проведена проверка?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможен ли временный перевод из одной организации в другую?

Екатеринбург - онлайн услуги юристов