Обязан ли сотрудник МЧС, получивший больничный лист по травме ноги, писать рапорт и доставлять его в отдел кадров? Какие статьи закона следует учитывать?

Начальник отдела кадров ушла в отпуск с последующим увольнением и одновременно ушла на больничный. Можно ли в это время провести реорганизацию в отделе кадров. Соединить отдел кадров и юридический отдел упразднив должность начальника отдела кадров?

Сотрудник Полиции, был в отпуске и во время отпуска был на больничном в конце отпуска сдал больничный лист но рапорт начальник отдела кадров сказал, что не надо его писать, после чего он и сказал, что уволить за прогулку. Что делать?

Я получил травму на работе (травма ноги, распилил палец и кость болгаркой), оформил больничный лист как бытовая травма по просьбе руководства. Прокуратура стала расследовать это дело. Обязаны ли мне оплатить эту травму. Спасибо.

Месяц назад получил уведомление о возможном сокращении или увольнении сотрудников овд. Сейчас решил уволиться, написал рапорт на увольнение по собственному желанию. Рапорт отдал начальнику отдела полиции. Я так понимаю рапорт я сам должен отнести в отдел кадров, но начальник сказал что сам отдаст рапорт в отдел кадров. Сказал что отработки 30 дней. Больше я рапорт этот не видел. Как мне быть? И сколько отработки по закону?

Нужно ли регистрировать рапорт об увольнении на пенсию? Я просто отдал начальнику отдела кадров вчера. Сегодня увидел свой рапорт у начальника на столе и понимаю, что ничего по рапорту не происходит. Могут ли его выбросить и потом сказать, что я его не приносил?

Я бывший сотрудник МЧС. Рапорт об увольнении по предельному возрасту был написан под психологическим давлением начальника отдела кадров 30.12.2017 года. Контракт по 01.03.17 г., 25.02.17 получила бытовую травму, находилась в стационаре и на амб. лечении. 28.02.17, вызвали в отдел кадров снова под давлением, что если я не приду, то меня уволят по окончанию срока контракта (не знала чем это грозит). 28.02.17 я шла с намерением отозвать рапорт, но меня переубедили, пообещав, что все оплатят. В итоге меня уволили и в оплате больничного отказали, ссылаясь на 195 приказ МЧС и что мы не делали взносов в ФСС, но все сотрудники являются застрахованными на период службы и я так понимаю, что денежные средства заложены. Должны ли мне оплатить больничный? СПАСИБО.

Сотрудник уехал в другой город на лечение в больницу. Там он получит больничный лист через месяц и привезет его сюда и представит на оплату.. Отдел кадров предприятия требует до возвращения сотрудника каждый день составлять акт отсутствия его на рабочем месте свыше 3 часов. Правомерно ли требование отдела кадров? Что писать в этом акте? Сотрудник, находясь в больнице, доступен по телефону, но у него постельный режим после операции и ему трудно обращаться в администрацию больницы с просьбой подтвердить факт его лечения телеграммой или иным документом в адрес отдела кадров.

Я по профессии балерина, получила травму ноги (надрыв связок) на производстве (непосредственно во время спектакля), нахожусь на больничном (производственная травма) почти два месяца. Врач предупредил, что по истечении двух месяцев больничный закроют, но нога плохо двигается, работать явно не смогу, учитывая особенности моей профессии. Есть большая вероятность после начала работы получить очередную травму, т.к. нога не дееспособна и до сих пор опухает. Подскажите как доказать и на какие документы ссылаться, чтобы продлили больничный лист до полного выздоровления и вообще до какого срока могут продлевать больничный при такой производственной травме.

Отдел кадров отказывается принять больничный лист без личной подписи начальника. Правомерно ли это? Хотя раньше все больничные листы принимали и без этой подписи...

У меня такая ситуация. 11 июня я приехал в отдел кадров трудоустраиваться в Федеральную противопожарную службу МЧС России на аттестованную должность пожарного. Сотрудник отдела кадров ФПС МЧС России дал мне кипу бумаг анкеты, согласие на обработку персональных данных, автобиографию, заявление о приеме на работу для заполнения при трудоустройстве. Заполнив все бумаги я 13 июня сдал в отдел кадров сотруднику ФПС МЧС России. Сотрудник отдела кадров сказала мне что все бумаги и заявление будут переданы на рассмотрение начальнику отряда ФПС МЧС России, через две недели перезвоните нам в кадры чтобы узнать по поводу трудоустройства и рассмотрения. Прошло две недели я звоню в отдел кадров ФПС МЧС России и мне отвечают что ничего пока неизвестно ваши документы находятся на рассмотрении у начальника отряда перезвоните еще через неделю. Проходит неделя и снова без изменений сотрудник отдела кадров ФПС МЧС России отвечает что все без изменений и добавляет если что-то будет известно я вам сама перезвоню. Прошел целый месяц и тишина ни звонков ничего, и я решил снова позвонить в отдел кадров ФПС МЧС России. Сотрудник отдела кадров ФПС МЧС России сказала что все заполненные бумаги и заявление о приеме на работу находятся на рассмотрении у начальника отряда. Я спросил когда можно вам в отдел кадров перезвонить или вы мне перезвоните, на что мне ответили если ничего не скажет начальник отряда тогда я вам не перезвоню, если скажет тогда перезвоню. Работодатель начальник отряда ФПС МЧС России нарушает мои права при приме на работу. Я жду уже второй месяц чтобы трудоустроиться пожарным а меня кормят завтраками и говорят что все находится до сих пор на рассмотрении. Подскажите пожалуйста что мне делать какие меры предпринять?