Подскажите мне пожалуйста, как и куда я могу обратиться за помощью.

Я работала в фас-фуде Сабвэй, с первого дня открытия (4 г). Руководитель поверил необоснованным сплетням. По взаимному согласию я написала заявление об увольнении. При расчете мне не выдали зарплату за месяц. Я на нервном срыве попала в больницу. Как взыскать свои деньги и куда обратиться. Еще руководитель опорочил мое имя в сети Сабвэя.

В сети интернет в закрытой группе была распространена информация порочащая честь и достоинство девушки. Данную информацию разместил организатор данной группы. Информация им была получена от неизвестного лица по сети интернет. Может ли быть привлечено к ответственности за клевету директор этой группы?

Правомерны ли действия сотрудников писать ложные сведения о ребенке, распространять информация о частной жизни семьи, порочить честь и достоинства лица, при этом говорить, что мы действовали в интересах лица, заблуждались и информацию не распространяли, так как писали в контролирующие органы. Будет ли это являться распространением информации и можно подать по защите чести и достоинтства и деловой репутации.

В отношении юр. лица распространяется информация, порочащая честь и достоинство, кроме того, распространяются сведения, не соответствующие действительности посредством размещения такой информации на сайте недоброжелателя. Как можно официально зафиксировать такую информацию для предоставления в суд в качестве доказательств? Спасибо!

Могу ли я подать иск о клевете (распространении заведомо ложных сведений, подрывающих репутацию и порочащих честь и достоинство с последующим публичным извинением и опровержением распространяемой им информации) на человека, распространяющего ложную информацию (в основном в устной форме) о моем родственнике, занимаемом административную должность?

Работала в одной торговой сети, уволилась по собственному желанию. Теперь не могу устроиться на работу в другой магазин, потому что бывший работодатель даёт ложную информацию СБ якобы о моем воровстве в его магазине. Есть свидетели, которым поступала информация о том что уволили меня за воровство. Могу ли я подать на бывшее начальство в суд за клевету? Никаких доказательств у них нет, поскольку не было и самого факта кражи товара и доказать они это не могут. Только слова, начальство не предоставили никакого доказательства моей вины.

Здравствуйте! На работе получилась такая ситуация. Я подала заявление на увольнение 23 августа. Спустя неделю положенного для отработки времени (2-х недельной) 30 августа мне предложили другую должность на этой же работе. Я согласилась, написала заявление на перевод меня на другую должность, так как там место освобождалось только через неделю, пока продолжала работать на своей прежней должности. Заявление своё на увольнение я не забрала, так как секретарь мне сказала, что директор его сам отозвал. Уверена, что я остаюсь на этом предприятии, я отказала на другом, куда собиралась после увольнения перейти. Спустя 2 недели, после подачи заявления на увольнения,6 сентября меня вызывают в отдел персонала и говорят, что меня увольняют на основании поданного мной заявление (которое, как я думала, было отозвано директором). Я пошла к директору выяснить ситуацию, почему мне обещали перевод на другую должность, за счёт чего я потеряла место работы на другом предприятии, а теперь увольняют. Директор отказал мне в должности, предложенной. Предложил, оставаться или на прежней должности, или увольняться. И меня уволили по собственному желанию. Могу ли я подать в суд и есть ли шанс выиграть, на то, что меня обещали перевести на другую должность, а потом отказали, за счёт чего я потерала работу на другом месте? Если у меня на руках заявления на перевод меня на другую должность с подписью о согласии директора. Но лично мной заявление на увольнение не отзывалось.

Бывший работодатель распространяет заведомо ложные сведения, порочащие честь, достоинство и подрывающие мою репутацию. Т.е. я не могу устроится на работу! Было так: я уволился с работы по собственному желанию. После увольнения, точнее через три недели, мне звонят с этой бывшей работы и говорят, что в их компьютерной технике не те запчасти какие должны быть (все эти 3 недели работал уже другой сотрудник). Кстати, в день увольнения работодатель должен был дать подписать бумагу о сдаче/передаче компьютерного оборудования другому сотруднику, но этого сделано не было! Т.е. думают на меня, а доказательств нет! Что я могу с этим сделать?

Если бывший гражданский муж, распространяет ложную информацию обо мне, что ребёнок у меня не от него, это считается клеветой, порочащая честь и достоинство, и подрывание моей репутации, можно это отнести к ук рф ст.128.1 Клевета.

Согласно УК Клевета, то есть распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию. А для кого эти сведения должны быть ЗАВЕДОМО ЛОЖНЫМИ? для меня или для того кто распространяет информацию или для всех? И чем тогда это отличается от оскорбления чести и достоинства? Большое спасибо.