Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли работодатель требовать компенсацию за неотработанные годы обучения в случае увольнения во время декретного отпуска?

29.04.2019, 06:23
• г. Благовещенск

Между работником и работодателем заключено соглашение об обучении за счет средств работодателя с отработкой работника в течение 5 лет. Три года я уже отработала, сейчас собираюсь в декрет с последующим увольнением, могут ли меня заставить выплачивать вот эти неотработанные 2 года, что я была в декрете, т. Е компенсацию я должна буду выплатить предприятию за эти 2 года?

Читать ответы (2)
Соглашением об обучении за счет средств работодателя
Обучение за счет работодателя
Соглашение об обучении
Ответы на вопрос (2):

Любовь Александровна, доброе утро! Изучите внимательно статью 249 Трудового кодекса РФ. Если что-то будет не ясно, то обращайтесь ко мне за дополнительной консультацией через почту.

"В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении".

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Нужно смотреть сожержание соглашения, а так по общему правилу на работника в период декретного отпуска распространяются все гарантии и компенсации, т.е. в данный период вы являтесь работкиком и он должен входть в срок отработки.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Благовещенск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги