Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Ответственность за унижение чести и достоинства сотрудников в разрезе договора между компаниями

27.04.2019, 13:47

• г. Москва

Какая существует ответственность за унижение чести и достоинства сотрудников?

Ситуация:

Я и несколько коллег, оформленных в одной компании, выполняем работу на стороне заказчика (другое юр лицо). Это означает, что мы работаем в офисе заказчика и общаемся с сотрудниками заказчика. Естественно что есть соответствующий договор. Обе компании белые.

Среди них есть начальник группы, котороый регулярно ведёт себя некорректно, унижает честь и достоинство моих коллег, равно как и своих коллег (в результате чего многие уходят). Это может выражаться в крике, постоянном винительном тоне, унижении проф качеств или унижении личных качеств. И как правило это случается публично (формат офиса заказчика - оупен спейс).

Начальство заказчика осознает ситуацию, пробует что-то делать, но это или не работает или оно не знает как это делать или не хочет.

Вопрос: как в такой ситуации с точки зрения закона

А) пресечь подобные действия

Б) как квалифицируется оскорбляющий одной компании по отношению к оскорбляемым другой компании, при условии наличия договора на осуществление работ между компаниями - физ лицо, юр лицо, иначе?

В) Как оформлять доказательства в соответствии с 152 ГК и 56.1 коап для предоставления в суд?

Г) Применима ли в этом случае трудовая инспекция?

Спасибо.

Читать ответы (4)

Честь достоинство
Унижение чести и достоинства
Достоинство сотрудника

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Степанов А.Е. 4.6

27.04.2019, 13:52,

г. Красногорск

Дмитрий, тут больше не трудовые отношения, а отношения между заказчиком и исполнителем. Советую Вам и другим коллегам делать видеозаписи оскорблений. Потому, Вы выступаете в качестве исполнителей, а не рабочих заказчика, соответственно, всё должно быть в рамках исполнения контракта, а не работник и работодатель. Я бы посылал такого заказчик в пеший сексуальный маршрут, да и всё.

С уважением.

Спросить

Автор вопроса

Олег

27.04.2019, 14:00,

г. Екатеринбург

Работа обстоит так, что заказчик согласует наши работы. В частности согласует этот человек.

Спросить

Автор вопроса

Олег

27.04.2019, 14:01,

г. Екатеринбург

Работа обстоит так, что заказчик согласует наши работы. В частности согласует этот человек.

Ок, мы записали видео - дальше что?

Спросить

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

28.04.2019, 21:21,

г. Москва

Дмитрий, Вы не лишены права обратиться в суд с иском о защите чести и достоинства, взыскании морального вреда лично к тому человеку, который это допускает. О доказательствах и доказывании см. ст.ст. 55, 56 ГПК РФ и др.

Механику работы по такому делу на бесплатном сайте никто расписывать в деталях не будет, так как это: а) долго б) сложно в) заранее точно нельзя сделать г) стоит денег.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 93 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ответственность за унижение чести и достоинства сотрудников в разрезе договора между компаниями

Москва - онлайн услуги юристов