Можно ли не ходить в отпуск? А получить компенсацию? Имеет ли начальник не выплатить компенсацию?

Вам необходимо написать заявление о выплате компенсации вместо отпуска, если работодатель согласится с этим, и поставит свою резолюцию, соответственно он будет обязан выплатить вам компенсацию. Необходимо учесть что есть определенные профессии по которым компенсация не предоствляется.

Добрый день! Компенсацию можно получить за неотгуленный отпуск только при увольнении, в период работы. А так в силу ст. 126 ТК РФ, допускается замена отпуска денежных компенсацией только на дни превышающие 28 дней отпуска.

Ст. 126 ТК РФ

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.

Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также случаев, установленных настоящим Кодексом)

Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд. Часть отпуска может быть заменена денежной компенсацией.