Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Что делать, если работник предоставил бланк новой трудовой книжки для заполнения?

29.04.2004, 12:44
• г. Обнинск

СРОЧНО!

Уважаемые юристы.

Что делать, если работник пришел устраиваться с бланком новой трудовой книжки? Где он ее приобрел неизвестно. Как быть? Заполнять эту или работник должен у нас приобрести другой бланк трудовой?

Что нам будет, если мы заполним принесенную работником трудовую?

Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Юлия!

Чем может отличаться бланк трудовой книжки принесенной работником, от бланка - который ему можете предоставить ВЫ? Конечно же можете заполнять, закон не устанавливает, что бланк трудовой книжки должен быть приобретен только работодателем и работники такжеимеют право сами купить себе новый бланк трудовой книжки и принести ее вам при трудоустройстве.

С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Обнинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Михаил
11.06.2009, 16:23

В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.

При увольнении работодатель не выдал работнику его трудовую книжку. После обращения работника в суд, работодатель заявил, что при поступлении на работу работник трудовую книжку не представил, заявление о выдаче дубликата трудовой книжки работник не написал. В журнале учёта движения трудовых книжек запись о трудовой книжке работника отсутствует. В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует. Таким образом, работодатель считает, что он не обязан был при увольнении выдать работнику трудовую книжку и, соответственно не несёт ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Насколько оправдана позиция работодателя?
Читать ответы (2)
Андрей
02.11.2015, 12:06

Как перенести трудовой стаж из старой запачканной книжки в новую и изменить фамилию в трудовой книжке?

Уважаемые юристы посоветуйте по двум вопросам: 1. Возможно ли перенести трудовой стаж из старой запачканной трудовой книжки в новую и как это сделать? 2. Возможно ли перенести трудовой стаж из старой трудовой книжке под другой фамилией в новую трудовую книжку под новой фамилией и как это сделать?
Читать ответы (1)
Анна
21.12.2018, 22:03

О необходимости заполнения титульного листа во второй трудовой книжке одним почерком

Работодатель завел вторую трудовую книжку вместо вкладыш в трудовой книжке, но не заполнил титульный лист, обязательно ли его заполнять одним почерком. Просто сейчас, нынешний работодатель говорит, что будет не действительна, если его заполнить другим почерком.
Читать ответы (1)
Ольга
08.12.2003, 11:50

Как нам отразить в трудовой книжке прежние места работы сотрудника?

Помогите решить проблему. Организация не выдала работнику трудовую книжку при увольнении, объяснив, что книжка утеряна. Работнику на новом месте завели дубликат, при этом не вписали предыдущий трудовой стаж. Человек через некоторое время уволился с этого места и пришел в нашу организацию. Мы сейчас стали заполнять данные по трудовому стажу для пенсионного фонда, а работник принес "утерянную" книжку (она, оказывется, нашлась). Получается, что у человека 2 трудовых. Как нам отразить в трудовой книжке прежние места работы сотрудника? Или этого делать не надо? Помогите, пожалуйста.
Читать ответы (1)
Анна Владимировна
08.07.2014, 22:19

Вопросы о трудовой книжке - своевременное предоставление и возмещение расходов

Впервые пошла устраиваться на работу официально, мне сказали написать заявление на заведение трудовой книжки и приобрести ее.я сходила в рос печать приобрела ее.спросила а организация как то возмещает расходы на трудовую книжку? И вообще зачем я писала заявление на нее когда сама ее приобретала? Или заявление на присвоение мне какого то номера в трудовой книжке? Вроде работадатель должен ее предоставить а если не предоставляет, то выплатить ее стоимость. Что мне делать как быть с организацией? Мне сказали если что то не нравится можете идти от сюда.
Читать ответы (1)
Алексей
16.04.2008, 09:14

Имеет ли право работодатель отказать сотруднику в трудоустройстве при отсутствии у работника трудовой книжки?

Про Вас помочь с одним достаточно деликатным вопросом. При приеме на работу, после подписания трудового договора работником и работодателем, обнаружился факт отсутствия у работника трудовой книжки. Работник сообщил, что предоставить трудовую книжку он не может в данный момент, так как ее не выдает предыдущий работодатель. Имеет ли право работодатель отказать сотруднику в трудоустройстве при отсутствии у работника трудовой книжки? По закону работодатель обязан внести запись в трудовую книжку после 5 дней работы сотрудника. Если трудовая книжка не предоставлена работодателю в пятидневный срок должен ли он самостоятельно завести новую трудовую книжку?
Читать ответы (1)
Константин
03.02.2014, 16:36

Возможно ли открыть новую трудовую книжку и перенести записи с предыдущей при потере?

У меня на старой работе потеряли мою трудовую книжку. Сейчас я работаю на новой работе (пока без трудовой книжки). Могут ли мне на новой работе открыть новую трудовую книжку и внести записи со старой книжки, так как ксерокопии старой трудовой книжки у меня сохранились. Как правильно заполнить новую трудовую книжку? Спасибо, Константин.
Читать ответы (1)
Александр
29.01.2009, 14:18

1. Выдать справку о том, что работник работал на данном предприятии?

Работник уволился в мае 2008 года. Затем потерял трудовую книжку. В январе пришел с просьбой восстановить трудовую книжку (принёс чистый бланк трудовой книжки). Вопрос: Что должен сделать кадровый орган в данном случае? 1. Выдать справку о том, что работник работал на данном предприятии? 2. Сделать запись в трудовой только о работе в своем предприятии? 3. Иное?
Читать ответы (1)
Анна
23.04.2003, 14:55

Если мы, то надо ли делать запись в трудовой, что работник учится в институте.

Срочно! Кто должен заводить трудовую книжку, если работник принятый к нам учиться на дневном отделении института, мы или институт. Если мы, то надо ли делать запись в трудовой, что работник учится в институте. Заранее огромное спасибо.
Читать ответы (3)
Елена Якунина
02.12.2013, 21:35

Как внести записи в дубликат трудовой книжки при потере и поступлении на новую работу

Потеряла трудовую книжку. Отлично помню все записи в ней, есть подтверждения из организаций (стаж по 2-3 месяца). Как внести записи в дубликат книжки? При поступлении на следующую работу? Кто должен это делать? Бланк новой трудовой книжки куплен...
Читать ответы (1)