Можно ли объявить Выговор работнику, который находится в должности 1 месяц и он ещё на испытательном сроке.

Недавно подписал контракт отслужил месяц могут ли мне на испытательном сроке объявить выговор?

Могут ли военнослужащему объявить выговор на испытательном сроке?

Имеет ли право работодатель объявить выговор сотруднику на испытательном сроке.

Можно ли объявить выговор работнику, проработавшему 1,5 месяца.

Могут ли сократить работника, который проработал 1 месяц и находится на испытательном сроке?

Скажите пожалуйста, можно ли объявить замечание, а не выговор работнику, у которого на данный момент уже есть два неснятых выговора?

За какой срок работодатель должен уведомить работника о увольнении, если работник находится на испытательном сроке?

Можно обявит выговор? Офицэру который находится в отпуске?

Работник на испытательном сроке, при собеседовании работодателя работник устроил., те обязанности, что выполнял работник ранее работодателя устроило, на данный момент работник выполняет все обязанности, что необходимы по должностной инструкции, другие обязанности при собеседовании не оговаривались. После 2-х месяцев испытательного срока, работодатель стал требовать выполнения других обязанностей, работник отказывается в связи с тем, что ранее ни когда их не выполнял и по должностной инструкции выполнять не должен. Работодатель стал искать на его место другого работника. При этом сказав кадрам, что должность будет изменена и принимать по новой должности только с высшим образованием. При приеме данного работника условия были средне-специальное и опыт. Это получается вывод из штатного расписания должности на которой находится сейчас работник? На основании ст.71 ТК РФ работодатель имеет право прекратить договор с работником на испытательном сроке, но при этом обосновать в письменном виде в связи с чем расторгается договор. Что в данном случае делать работнику и как поступать в данной ситуации?. Если будет сказано, что будет другая должность имеет ли работник на испытательном сроке требовать увольнения по сокращения штатов? Или если работник выполняет все по должностной инструкции, а требуют больше что делать в этом случае работнику.

В какой срок нужно оплатить работнику прохождение первичного медицинского (при приеме на работу), если работник находится на испытательном сроке.