Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможность приостановки удержания по исполнительному листу на основании определения об отмене судебного приказа сотрудника

29.04.2019, 15:03
• г. Калининград

На сотрудника пришел исполнительный лист. По нему производится удержание из зарплаты. Далее сотрудник приносит определение об отмене судебного приказа. Можно ли на основании этого приостановить удержание по исполнительному листу.

Читать ответы (2)
Определение об отмене судебного приказа Удержания по исполнительному Пришли исполнительные листы Пришел исполнительный лист Отмена судебного приказа
Ответы на вопрос (2):

По судебному приказу ИЛ не выдается, он сам имеет силу исполнительного листа, так что отмена судебного приказа и прекращение выплат по ИЛ, как правило, ничего общего между собой не имеют. Ежели все таки такое произошло, то не нужно, а обязательно нужно прекратить удержание по отмененному решению суда.

Удачи вам!

Спросить

Здравствуйте.

В ч. 2 ст. 43 Закона Об исполнительном производстве установлено, что исполнительное производство прекращается судебным приставом-исполнителем в случае отмены судебного акта, на основании которого выдан исполнительный документ.

Согласно ч. 4 ст. 45 Закона Об исполнительном производстве заявление о прекращении исполнительного производства рассматривается судебным приставом-исполнителем в 10-дневный срок со дня поступления к нему заявления. По результатам рассмотрения заявления судебный пристав-исполнитель выносит постановление о прекращении исполнительного производства.

Таким образом, основанием для прекращения исполнительного производства является постановление судебного пристава о прекращении исполнительного производства, а не судебный приказ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Калининград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена Николаевна
26.05.2020, 13:34

Перевод денег с первого на второй исполнительный лист - законно или нет?

У меня было два исполнительных листа. Первый исполнительный лист закрылся в марте. В марте открылся второй исполнительный лист. В апреле по первому исполнительному листу был исполнительский взнос. В мае по первому исполнительному листу снова произошло удержание / пр истов не правильно указала сумму взыскания./ Я ей об этом сказала, она обещала вернуть не законно удержанную сумму. Вместо этого она по своему приказу перевела эту сумму на второй исполнительный лист. Законно ли это? Если исполнительные листы разные. И сумма взыскания разная.
Читать ответы (3)
Елена Ивановна
24.12.2014, 12:38

Какой документ определяет доли удержаний в исполнительном листе - фиксированная сумма или 50% дохода

В исполнительном листе указана фиксированная сумма текущих удержаний, а в постановлении пристава к нему указана фиксированная сумма с указанием производить удержания в размере 50%. Каким документом из них (исполнительным листом или постановлением пристава) нужно руководствоваться при определении долей удержаний в пользу этого и другого исполнительного листа этой же очереди, то есть размер удержаний по этому листу принимать равным фиксированной сумме или 50% дохода? Нужно ли включать сюда ещё долг по исполнительному листу при определении доли?
Читать ответы (1)
Татьяна
17.02.2016, 13:11

Периодичность удержания по исполнительному листу и обязанность организации уведомить работника

Удержание по исполнительному листу производится один раз в месяц? И должна ли организация, которая будет производить удержания из зарплаты уведомлять работника об удержании по исполнительному листу?
Читать ответы (1)
Ольга
12.11.2019, 17:25

Возможно ли снятие всей зарплаты при наличии двух исполнительных листов на удержание 50% каждый?

Скажите пожалуйста могут ли по исполнительному листу снимать всю зарплату? На работу пришло два разных исполнительных листа на удержание 50% от зарплаты. Могут они по двум исполнительным листам снимать всю зарплату? 50% на один лист и ещё 50% на другой?
Читать ответы (1)
Светлана
19.08.2013, 18:57

Удержание алиментов - как будет производиться взыскание при увеличенных удержаниях по кредиту и новом исполнительном листе?

Из дохода производится удержание 50% алиментов По исполнительному листу о взыскании задолженности по кредиту удержания увеличились до 70 %. Если поступит еще один исполнительный лист о взыскании алиментов на 2 детей, каким образом будет производится взыскание? Имеет ли исполнительный лист по алиментам приоритет перед исполнительным по кредиту.
Читать ответы (2)
Андрей
04.06.2015, 11:17

Исполнительный лист по иску о взыскании зарплаты - будет ли платеж текущим или реестровым?

Есть долг организации по зарплате сотруднику за февраль и март 2015 года. 06 апреля подан иск в Арбитражный суд о признании организации банкротом. Введено конкурсное управление 27 апреля 2015 года. Сотрудник подал иск о взыскании зарплаты, решение вступит в силу в июле 2015 года. Далее сотрудник получает исполнительный лист. Вопрос: платеж по этому исполнительному листу будет текущим или реестровым?
Читать ответы (1)
Юлия
15.07.2016, 09:40

Может ли организация списать всю зарплату как погашение долга, если сотрудник - женщина с несовершеннолетним ребенком?

Организация получила исполнительный лист на своего сотрудника, в первый месяц списали из зарплаты 50 процентов в часть долга по исполнительному листу, а в этот месяц, списали всю зарплатку, имеет ли право организация списывать всю зарплату в часть долга, если сотрудник женщина с несовершеннолетним ребенком.
Читать ответы (2)
Наталья
05.04.2018, 14:34

Удержания с зарплаты - процент и очередность

Добрый день! Сотрудник принес нотариально заверенное соглашение на уплату алиментов на несовершеннолетнего ребенка с удержанием 40%. Также с его зар. платы производятся удержания по исполнительному листу в пользу банка 50%. Какой процент удержаний можно производить и какая очередность удержаний.
Читать ответы (2)
Ирина
25.12.2020, 08:24

Сотрудник погасил долг по исполнительному листу и просит не производить удержания - что делать?

На работу пришел исполнительный лист на сотрудника. К дате начисления и выплаты заработной платы, сотрудник погасил долг по нему в полном объёме самостоятельно и обратился в бухгалтерию с заявлением о том, чтобы удержания не производились в связи с полной уплатой долга. К заявлению приложено платёжное поручение по оплате исполнительного листа. Можем ли мы не производить удержание?
Читать ответы (2)
Анна
25.05.2017, 08:47

Сотруднику организации удерживается 50% от заработной платы, а также 25% по алиментным обязательствам

У сотрудника организации по исполнительному листу удерживается 50% от заработной платы. В настоящее время пришел второй исполнительный лист об удержании 25% по алиментным обязательствам. Какой процент от заработной платы будет удерживаться с данного сотрудника.
Читать ответы (5)