Меня вынудили уволиться. Написала по соглашению сторон. В соглашении работодатель указал «Стороны не имеют друг к другу претензий». А претензии у меня есть, я намерена жаловаться. Соглашение изменять отказываются. Если я подпишу, то не буду иметь права жаловаться. Как быть?

Здравствуйте! Не подписывайте никаких соглашений что не имеете претензий. Уточните какие претензии у вас к работодателю?

Обратитесь в суд с иском о нарушении ваших прав.

Уволение по соглашению - как защитить свои права, если есть претензии к работодателю?

Увольнение по соглашению сторон с обязательством вернуть деньги за обучение - как это сочетается с п.1.ч.1.ст.77

Меня увольняют согласно п.1.ч.1.ст.77 по соглашению сторон. В соглашении есть пункт стороны претензийй к друг другу не имеют, но также у меня есть соглашение о внесении изменений в трудовой договор, о том, что я обязан отработать 3 года после прохождения обучения, а в случае увольнения вернуть работодателю деньги за обучение. Заставят меня вернуть деньги, если согласно пункту соглашения стороны претензийй к друг другу не имеют?

Читать ответы (7)

Могу ли я подать на работодателя в суд о выплате мне уральских коэффициентов

Работодатель не выплачивал мне уральский коэффициент, уволена по соглашению сторон, могу ли я подать на работодателя в суд о выплате мне уральских, если в соглашении есть пункт что на момент подписания соглашения Стороны подтверждают, что претензий друг к другу не имеют?

Читать ответы (2)

Как уволиться с работы с претензиями к работодателю и получить компенсацию за лишенную премию и дни на самоизоляции?

Хочу уволиться с работы. Но есть претензии к работодателю. В случае увольнения по соглашению сторон, после увольнения могу я обратиться в инспекцию по труду или суд о неправомерном назначении мне выговора с лишением премии, а также оплаты дней, что я находился дома на самоизоляции? Соглашение сторон - это расторжение трудового договора без отработки 2 недель. В данном соглашении сторон прописываются все премии, компенсации за отпуск и то, что стороны друг к другу претензий не имеют. Смущает тот факт, что в соглашению сторон фигурирует фраза - стороны претензий друг к другу не имеют. И как лучше увольняться в моем случае, чтобы получить незаконно лишенную премию и оплату дней на самоизоляции?

Читать ответы (2)

Возможность внесения изменений в дополнительное соглашение после расторжения договора аренды - рассмотрение судом

Арендатор задолжал за аренду, арендодатель написал претензию и дополнительное соглашение к договору аренды о расторжении договора, в котором ошибочно не убрал пункт: Стороны претензий к друг другу не имеют. На самом деле претензия есть и со стороны Арендатора - за удержание имущества, и со стороны Арендодателя - за долг по арендной плате и пени за задержку оплаты. Можно ли составить доп. соглашение на доп. соглашение уже после даты расторжения договора о том, что пункт: Стороны претензий к друг другу не имеют из доп. соглашения исключить? Как на это посмотрит суд?

Читать ответы (2)

Вопрос о возможности подачи иска при увольнении по соглашению и незаконном удержании из зарплаты

Здравствуйте. При увольнении по соглашению сторон, в соглашении включён пункт претензий к друг другу не имеют. Но Претензия имеется, по факту незаконного удержания из ЗП. Есть ли смысл подавать иск? Спасибо.

Читать ответы (1)

Каковы права работодателя по возмещению ущерба после увольнения по соглашению сторон?

Уволили по соглашению сторон, в соглашении прописано что претензий стороны не имеют друг к другу. Через пол года пришло письмо что в период работы якобы была проведена инвентаризация и выявлена недостача. Имеет ли право работодатель требовать возмещение ущерба.

Читать ответы (1)

Вопрос о нарушении соглашения - может ли бывший работодатель дать отрицательную характеристику новому работодателю?

Уволился по соглашению сторон. В одном из пунктов соглашения прописано: По исполнении всех условий настоящего Соглашения Стороны не имеют материальных и каких-либо других претензий друг к другу. Будет ли нарушением, прежним Работодателем, данного пункта соглашения отрицательная характеристика на меня новому Работодателю? Спасибо. С уважением, Василий.

Читать ответы (4)

Юридическая сила мирового соглашения до суда и возможность его изменения

Есть понятие как мировое соглашение, которое заключается в суде и проверяется мировым судьей. Вопрос: какую юридическую силу имеет подобное соглашение ДО суда, без участия мирового судьи и т.п. То есть просто документ в котором две стороны пришли к некому соглашению со словами, что при исполнении обязательств, указанных в данном соглашении более претензий к друг другу не имеют. Может ли после этого она из сторон так сказать передумать? Например, сменится директор организации?

Читать ответы (2)

Обман при заключении трехстороннего соглашения о перераспределении земель вызывает спор о регистрации.

Организация и 2 физических лица заключили трехстороннее соглашение о перераспределении земель. Вновь образованные участки должны были стороны зарегистрировать в Управлении Росреестра в срок до 15.11.2014. В условиях соглашения прописано что деньги стороны передали друг другу на момент подписания. Однако в действительности деньги не передавались. В настоящее время одна из сторон не желает регистрировать землю. В самом соглашении прописано, что оно может быть расторгнуто по соглашению сторон, при этом остальные стороны не согласны. Как в такой ситуации быть.

Читать ответы (1)

Правомерность действий работодателя после увольнения по соглашению сторон и юридическая сила пункта о расторжении

Месяц назад уволилась по соглашению сторон, где указано что стороны не имеют друг к другу материальных прентензий. Спустя месяц узнаю, что работодатель подал заявление в ОБЭП о хищении оборудования путем мошенничества. Насколько правомерны действия работодателя? И имеет ли юридическую силу для моей защиты данный пункт соглашения о расторжении трудового договора?

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Уволение по соглашению - как защитить свои права, если есть претензии к работодателю?

Краснодар - онлайн услуги юристов