Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Обязан ли зам по БОП в школе находится на рабочем месте в праздничные и выходные дни?

30.04.2019, 11:36
• г. Махачкала

Обязан ли зам по БОП в школе находится на рабочем месте в праздничные и выходные дни?

Читать ответы (0)
Праздничные выходные Рабочее место
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Махачкала - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина
04.01.2021, 14:17

Может ли директор школы-интерната вызывать работника в нерабочее время? Каковы последствия отказа?

Работаю в школе-интернате социальным педагогом. В праве ли директор школы-интерната в выходные, праздничные дни, в ночное время вызывать на работу по телефонному звонку? Чем грозит отказ прибыть на рабочее место и поехать в командировку?
Читать ответы (2)
Влад
24.09.2011, 09:53

Начальник принуждает работников к работе в выходные и праздничные дни, ссылаясь на правила ненормированного рабочего дня

Начальник заставляет выходить на работу в выходные и праздничные дни, аргументируя это тем, что работа в выходные и праздничнве дни приравнивается к ненормированному рабочему дню.
Читать ответы (1)
Алексей
23.10.2016, 08:29

Соответствуют ли правила внутреннего трудового распорядка организации нормам закона относительно присутствия дежурного

В правилах внутреннего трудового распорядка организации указано, что в выходные и праздничные дни дежурный персонал обязан присутствовать на рабочем месте в 7.00 для получения инструктажа по регистрируемым средствам связи. Правомерно ли это.
Читать ответы (1)
Ольга Владимировна
03.03.2010, 13:28

Человек получает заработную плату (оклад)

Человек получает заработную плату (оклад), оплата за работу в праздничные и в выходные дни при пятидневной рабочей неделе (воскресенье, суббота выходные) производится в двойном размере или это касается только праздничных дней?
Читать ответы (1)
Сергей
05.02.2012, 20:35

В праве ли работодатель заставлять работать в выходные и праздничные дни опираясь на закон о ненормированном рабочем дне.

В праве ли работодатель заставлять работать в выходные и праздничные дни опираясь на закон о ненормированном рабочем дне.
Читать ответы (1)
Наталья
31.01.2015, 21:30

Оплата выходных и праздничных дней для сотрудника государственной противопожарной службы с графиком работы 5/2

Ситуация следующая: я работаю в государственной противопожарной службе с графиком работы 5/2 (окладная оплата труда). Еженедельно в один из выходных дней меня привлекают на службу в качестве ответственного по части (с условием нахождения на рабочем месте до 18:00, и с условием доступности посредством мобильной связи до 09:00 следующего дня - чтобы в случае ЧП приехать на место). Количество выходных в месяц сохраняется посредством предоставления их в будние дни. Сотрудникам, работающим по графику 1/3 (сутки на работе/трое дома) работа в выходные дни (когда смена выпадает на выходной или праздничный день) оплачивается в двойном размере. Вопрос такой: должны ли мне оплачивать в двойном размере мою работу в выходные и праздничные дни?
Читать ответы (1)
Елена
09.03.2014, 19:08

Администратор ресторана отказалась работать в праздничный день - какие последствия и каковы наказания по ТК?

В должностной инструкции администратора ресторана прописано, что в выходные и праздничные дни, а также в дни больших банкетов она обязана находится на рабочем месте. Ее график работы вт-сб выходные вс,пн. Наступило 8 марта, она сказала что на работу не выйдет, т.к это государственный праздник и у нее тоже выходной, и на праздничные дни должны ее вызывать с ее согласия и через приказ.. не достаточно ли подписи ее в должностной. И если она виновата.. как наказывают по ТК? Спасибо.
Читать ответы (6)
Андрей
28.10.2019, 15:43

Необходимо ли работодателю предоставлять автомобили для доставки сотрудников в выходные и праздничные дни?

Должен ли работодатель предоставлять автомобиль для доставки сотрудника по служебной необходимости на рабочее место в выходные и праздничные дни?
Читать ответы (1)
Николай
24.09.2017, 14:41

Уровень дежурства водителей на предприятии - обязанность оставаться на месте работы или разрешение на уход домой?

На нашем предприятии водителям закрывают рабочею смену дежурством, хотя мы находимся на рабочем месте. Обязаны ли мы находится на предприятии когда нет работы, или можем уходить домой?
Читать ответы (5)