Имеет ли право работодатель сократить сотрудницу, работающий пенсионер, если супруг у нее инвалид 1 группы?

• г. Красноярск

Имеет ли право работодатель сократить сотрудницу, работающий пенсионер, если супруг у нее инвалид 1 группы?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

При сокращении оставляют работников с более высокой производительностью труда.

Если таких работников несколько, то из них делают выбор, и ваш случай как раз пользуется преимуществом.

В ст.179 ТК РФ указаны все случаи.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Красноярск - онлайн услуги юристов

Наталья
16.09.2015, 09:27

Имеет ли право работодатель снизить оклад работающему инвалиду 3 группы, а если инвалид не соглашается, то сократит его.

Имеет ли право работодатель снизить оклад работающему инвалиду 3 группы, а если инвалид не соглашается, то сократит его.
Читать ответы (1)
Марина Андреевна
18.01.2015, 17:43

Имеет ли работодатель право отказать в работе инвалиду второй группы и как он может узнать о статусе инвалидности?

Имеет ли право работадатель отказать мне в работе, если я инвалид второй группы. Откуда работадатель может узнать, что у него работает инвалид. Группа рабочая. Если не говорить работодателю об инвалидности он может не узнать, что у меня группа. Как работадатель может узнать о группе.
Читать ответы (1)
Дмитрий Петрович
14.01.2010, 12:26

Могут ли работодатели сокращать сотрудников с не работающими пенсионерами в семье?

У нас на предприятии идёт сокращение. И меет ли право работодатель меня сократить если у меня два не работающих пенсионера. В семье работаю только я один.
Читать ответы (3)
Александра
17.04.2016, 20:23

Увольнение беременной сотрудницы в связи с временной заменой коллеги в декрете - права и выплаты

Собираюсь уйти в декрет с декретного места. Может ли работодатель уволить беременную сотрудницу, если предыдущая сотрудница собирается выходить из декрета до родов временно работающей сотрудницы? Можно ли в этом случае рассчитывать на выплаты?
Читать ответы (2)