Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нам заявили в устной форме, что 30 апреля полный рабочий день.

30.04.2019, 14:25
• г. Волгоград

Работаю сварщиком на металлоконструкциях. Устроен официально. Нам заявили в устной форме, что 30 апреля полный рабочий день. Законно ли это? И как можно это оспорить если не законно. Никаках приказов не издавалось, никаких доплат не светит, обосновывая что мы работаем на сдельной опляте труда. Спасибо за ответ.

Читать ответы (0)
Полный рабочий день
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Волгоград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Надежда
17.12.2015, 18:31

Какой отпуск положен работнику с неполным рабочим днем и без официального трудоустройства по закону?

Работаю не полный рабочий день.5 часов. Официально не устроена. Начальство утверждает, что мне положен отпуск 14 рабочих дней. Правомерно ли это? и какой отпуск мне положен по закону?
Читать ответы (2)
Павел
14.06.2013, 23:29

Сдельная оплата труда если меньше мрот

Работа по сдельной оплате труда. Сколько заплатят, если сдельно наработанное меньше МРОТ? (МРОТ или сдельщина?)
Читать ответы (1)
Вячеслав Викторович
31.07.2018, 05:36

Необходима консультация по законности выплаты зарплаты в данной ситуации

Помогите в следующем вопросе. Работаю в школе рабочим по зданию в данный момент работаю сторожем который ушёл в отпуск официально я никаких бумаг (приказов) не подписывал рабочим по зданию я не работаю соответственно получаю одну зарплату как рабочий по зданию. В инстанции мне обратиться что бы узнать законно ли это.
Читать ответы (1)
Елена
04.10.2022, 21:40

Работающий сын сталкивается с требованиями руководителя - перевод на заочное и полный рабочий день - законно ли это?

Сын работает по договору почасовой оплате труда, так как совмещает работу и учёбу в университете очно. Руководитель отдела требует, чтобы он перевёлся на заочное и работал полный рабочий день. Законно ли это?
Читать ответы (3)
Иван
16.03.2014, 16:52

Как избежать выплаты за вынужденный простой внешнему совместителю при сдельной оплате труда без доплаты до МРОТ

Что прописать в трудовом договоре чтобы избежать выплаты за вынужденный простой внешнему совместителю (неполный рабочий день, без доплаты до МРОТ) только при сдельной оплате труда?
Читать ответы (1)
Ляля
10.10.2017, 11:49

Как установить полный рабочий день при неполной рабочей неделе

Если в штатном расписании предусмотрена 0,5 ставки, как установить полный рабочий день при неполной рабочей неделе, так 3 полных рабочих дня составят 24 часа, что больше 0,5 ставки?
Читать ответы (3)
Кристина
18.02.2014, 17:00

Как избежать субботников при работе на сдельной оплате труда?

Работаю на сдельной оплате труда, направляют на уборку улиц (субботник) в будний день. Можно сказать что в этот день я биру выходной за свой счет. Скажыте пожалуйсто как можно избежать субботник. Спасибо.
Читать ответы (1)
Елена
19.11.2014, 12:26

Мастер отказывает мужу в доплате за работу напарника - есть ли основания для этого?

У мужа заболел напарник. Теперь он работает один за двоих, на его вопрос о доплате за напарника, мастер ему ответил, что при повременно-премиальной оплате труда никаких доплат не положено, прав ли он? спасибо.
Читать ответы (1)