Мне это доставляет неудобства, так как весьма далеко от школы и работы, с мужем зарегистрирован брак, тел вместе не живём.
Работаю в дочерней компании крупной телекоммуникационной компании. Устно предложили в связи с перештатом перевести меня в другое обособленное подразделение, где на данный момент не хватает сотрудников. Мне это доставляет неудобства, так как весьма далеко от школы и работы, с мужем зарегистрирован брак, тел вместе не живём. Ребенку восемь лет, ьшкола от дома минут двадцать ходьбы, и до работы примерно столько. Никаких письменный уведомлений и распоряжений о переводе не было, только на словах в принудительном порядке, с неудобным для меня графиком работы до 22 часов. Фактически городским транспортом вернуться домой проблематично. Что делать? Какие у меня права и возможности для защиты? Семья имеет статус, по потере статуса многодетная семья', младшему на данный момент восемь лет, двое старших совершеннолетние. Могут меня уволить за неподчинение, если я выразила устный отказ и каких письменных документов требовать от работодателя если придется уволиться? Спасибо.
Юристы ОнЛайн: 41 из 47 431 Поиск Регистрация
Тамбов - онлайн услуги юристов
Может ли работодатель перевести меня в другое подразделение компании без моего согласия?
Выплаты и порядок увольнения при закрытии обособленного подразделения без письменного уведомления
Работодатель без предупреждения перевел в другое подразделение и отправил в командировку сотрудников закрытого
Правомерен ли данный перевод с изменением графика работы без уведомления?
