Ответчик уклоняется от судебного процесса - возможные действия работодателя и последствия для дела о отцовстве и алиментах

В соответствии со ст. 165.1 УК РФ заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю.

Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

Но если все-таки сообщение не доставлено, хотя адресат видел этот документ, а просто не взял его и не подписал расписку, что отвечать работодателю? Что, из-за этого факта адресат не понесет никакой ответственности?

Какой же адвокат у человека, который не желает даже ознакомиться с предметом иска?!))) Вы внимательно прочитали вопрос, Владимир Александрович? Мой вопрос заключался в следующем: работодатель получил документы для передачи самому адресату (ОТВЕТЧИКУ), адресат отказался смотреть документы и подписывать расписку. Нужно ли что-то отвечать работодателю? Как будет расценен судом факт отсутствия ознакомления с документом по вине адресата (его физическому присутствию и нежеланию ознакомиться с ним)?

В том-то и дело, что суд не может (или не хочет) рассмотреть дело в его отсутствие, в виду малого количества доказательств. Дело об установлении отцовства тянется с 6.12.2018 г. Ответчик консультируется со своей бывшей пассией, адвокатшей, которая уверяет его, что полное игнорирование иска - лучшая позиция для затягивания и зацикливания дела.