Правомерны ли работники ПФ не включать вышеперечисленные периоды работы в педагогический стаж по выслуге лет?
Я уже посылал свои вопросы по пенсии преподавателя по выслуге лет.
Ответа не получил. Как я понял у вас нет грамотного и компетентного юриста, который может ответить.
Попробую повторить вопросы и если ответа не последует, то постараюсь найти ответы на мои вопросы на сайтах, где есть квалифицированные юристы.
Правомерны ли работники ПФ не включать вышеперечисленные периоды работы в педагогический стаж по выслуге лет?
Вопрос №1:
В октябре месяце 1981 г. был принят на работу преподавателем спецдисциплин в техникум. Выполнял педагогическую нагрузку от 480 до 1000 ч. В марте 1985 г. по приказу был переведён на должность заведующего лабораторией с окладом 120 р. При этом выполнял педагогическую нагрузку в объёме 360-480 ч. Т.е. продолжал работать в этом же техникуме преподавателем. В 1992 г. прошёл аттестацию как преподаватель с установлением 10 разряда по ЕТС.
Фактически работал преподавателем в своей же лаборатории «Технических средств обучения» и получал 120 р. в месяц за оснащение лаборатории современными ТСО и внедрением их в учебный процесс.
ПФ УКАЗАЛ В АКТЕ ПРОВЕРКИ С ЦЕЛЬЮ ПОДТВЕРЖДЕНИЯ ЛЬГОТНОГО ПЕРИОДА РАБОТЫ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ:
……….
«Согласно приказа № 83 от 01.03.1985 г. заведующему лабораторией технических средств, преподавателю, установлен оклад 120 рублей, с сохранением за ним педагогической нагрузки не более 48 часов в месяц.»
Заключение по результатам проверки:
………..
Сделать вывод о включении или исключении из льготного стажа периода работы с 01.03.1985 г. по 01.04.1996 г. не представляется возможным, в связи с тем, что в данный период он значится «Заведующим лабораторией технических средств обучения, преподавателем с установленным окладом 120 рублей и с сохранением за ним педагогической нагрузки не более 48 часов в месяц», должность заведующего лаборатории, преподавателя не поименована указанными Списками (Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж…..на досрочное назначение пенсии…..).
Вопрос № 2:
В своём учебном заведении в 2002 г. (колледже с кол-вом обучаемых несовершеннолетних студентов более 50% ), работая преподавателем выполнил педагогическую нагрузку в объёме 419 часов.
Работая по совместительству в другом колледже (меньше 50% несовершеннолетних) выполнил нагрузку 302 ч.
Т.е. фактически выполнил нагрузку в объёме 721 ч.
Надеюсь на грамотный ответ юристов, который поможет мне отстоять свои права. Я уже получал ранее консультации на вашем сайте и ответы юристов мне очень помогли. Заранее, спасибо за помощь.
Попов Владимир Сергеевич (общий преподавательский стаж 33 года)
В октябре месяце 1981г. был принят на работу преподавателем спецдисциплин в техникум. Выполнял педагогическую нагрузку от 480 до 1000ч.
До 2000 года количество часов не имеет значения, с 2000 года - не менее 720 часов в год.
В марте 1985г. по приказу был переведён на должность заведующего лабораторией с окладом 120р. При этом выполнял педагогическую нагрузку в объёме 360-480ч. Т.е. продолжал работать в этом же техникуме преподавателем.
Судебной практики Верховного Суда РФ нет, на местах практика противоречивая - где-то включают, где-то отказывают.
Необходимо обращаться в суд, но заранее тщательно готовить документы. Необходимы приказы о возложении педнагрузки, а ещё лучше - приказы о назначении преподавателем в этот спорный период. Также необходимы тарификационные списки, подтверждающие работу в должность преподавателя, а также денежные ведомости, из которых видно, что вы получали заработную плату отдельно за завлаба, отдельно - за преподавателя.
Очень важно также правильно сформулировать исковые требования.
Неправильно:
просить включить в педстаж период работы в должности завлаба с педнагрузкой
Правильно:
просить включить в педстаж период работы преподавателем.
Досрочная пенсия педагогам:
Удачи!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 44 из 47 431 Поиск Регистрация