Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Режим работы продавца на ногах - 13 часов, смены и подработки, отпуск и его возможная отмена

01.05.2019, 14:56
• г. Новосибирск

Я работаю продавцом на ногах 13 часов,3 через 3,в смене по 4 человека, двое работают с 7 утра до 20:00,я с напарницей с 10 до 23:00,,из другой смены одна женщина в отпуске до 11 мая, вторая сломала ногу сегодня, имеют ли право мне ставить подработки и у меня должен быть отпуск с 13 мая, могут ли его отменить. Если будут вызывать на подработки то сколько по закону их может быть.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте! По производственной необходимости Вам могут перенести отпуск но в пределах норм трудового законодательства. Замещение отсутствующего коллеги на работе должны быть оплачены согласно коллективного или трудового договора и так же соответствовать нормам Трудового кодекса. Ст. 151 ". при исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).

Источник: www.trudkod.ru

Спросить

Ставить "подработки", т.е. чаще привлекать к работе, Вас можно только с Вашего письменного согласия. Это важно!

И по поводу отпуска Работодатель так же должен в письменной форме попросить у Вас его перенести, в качестве основания может указать производственную необходимость. Ну это конечно, если Ваш работодатель соблюдает требования Трудового кодекса.

Как будет по факту, сказать не берусь. Но однозначно, что ни того, ни другого сделать без Вашего согласия нельзя. А попытки работодателя "наплевать" на это обстоятельства можно оспорить.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анна
06.10.2017, 16:46

Имеет ли бухгалтер право изменять график смен администраторов после отпуска

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, работаю сутки через трое администратором, когда один из администраторов идет в отпуск на 14 дней мы работаем сутки через двое, у оного из администраторов получается одна смена сутки через сутки, чтоб войти каждому администратору в свою смену после выхода сотрудника с отпуска. Администратор идет в отпуск от своей смены и выходит в свою смену. (Если на 14 дней то получается плюс 2 дня еще его выходные). Имеет ли право бухгалтер ставить смену вышедшему с отпуска сразу после 14 дней и сдвигать всех администраторов сменами. (т.е. если например смена 1,5,9, 13,17,21,25 и т.д. а бухгалтер ставит 2,6,10 и т.д.)
Читать ответы (3)
Эдик
01.06.2014, 23:37

График работы сменных сотрудников и вопрос об отпуске - нужно ли писать заявление на 3 дня?

Сотрудники работают по сменному графику. График ежемесячно подписывается сотрудниками. Смены такие: две 12-часовые ночи подряд через 2 суток. Вне зависимости от праздников и выходных. График сквозной. Смены начинаются в первый день в 20:00, заканчивается смена в 8 утра второго дня, в этот же день в 20 часов начинается вторая смена. Заканчивается вторая смена в 8 утра третьего дня. Получается для двух рабочих смен задействованы 3 календарных дня. Работодатель утверждает, что если сотрудник хочет взять отпуск на 2 смены, то писать заявление нужно на 3 дня. Так ли это? Спасибо.
Читать ответы (1)
Александра
18.05.2015, 21:33

Я работаю по сменному графику. 17 мая у меня ночная смена а с 18 мая отпуск. Имеют ли право меня ставить в смену перед отпуском?

Я работаю по сменному графику. 17 мая у меня ночная смена а с 18 мая отпуск. Имеют ли право меня ставить в смену перед отпуском?
Читать ответы (1)
Константин Владимирович
22.11.2013, 12:18

Грозит увольнение всем сотрудникам после кражи в компании - мое правовое положение и возможные способы защиты

Работаю в частной компании контролером, официально. Работают две смены по 4 человека. В одной из смен произошла кража в фирме. Я работаю в другой смене, данная кража была совершена не в мою смену. Но руководство компании грозится уволить или сократить всех. Законно ли это и как я могу противостоять этому, если я не желаю уходить с данного места работы?
Читать ответы (1)
Юлия
26.11.2021, 10:15

Какие правила отпусков при работе сутки через трое?

Я работаю сутки через трое. Смена 3 числа, и в отпуск отправляют с 4. Смена закпнчивается в 8 утра. Имеет право работодатель отправить в отпуск с рабочей смены не с выходного.
Читать ответы (3)
Дмитрий
10.04.2016, 20:06

Проблемы с организацией работы после декрета - не можем найти детсад для ребенка, требуется изменение графика работы

Жена выходит из дикрета, я работаю в две смены и на работу которую она возрашаеться две смены. Дело в том что нам ребенка не с кем будет оставлять а одну смену ей делать не хотят. А я где то слышал если оба родителя работают в две смены одному из них должна предоставляться одна смена.
Читать ответы (1)
Анастасия Владимировна
01.04.2014, 23:18

График смен меняется из-за увольнения одной из сменщиц - могут ли меня вызвать на работу во время отпуска?

Я работаю в графике сутки трое. Написала заявление на отпуск с 13 по 26 число. В то время пока я буду в отпуске сменщицы будут работать сутки через двое. По графику смен 9 го числа у меня последняя смена перед отпуском, а первая смена после отпуска 29 го. Но одна из моих сменщиц уволняется 16 го числа, и если ей не найдут замену могут ли меня вызвать в мои выходные после отпуска 27 го или 28 го числа? Желания выходить раньше срока не имею) тем более график на месяц уже составлен.
Читать ответы (1)
Юрий
12.01.2014, 13:02

Увеличение графика работы в такси без согласия работника - есть ли такая возможность для работодателя?

Работаю в такси. Смены по 12 часов, 15 смен в месяц, имеет ли право работодатель без моего согласия самостоятельно увеличить мне график хоть на одну смену? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга
17.11.2018, 08:11

Имеет ли школа право ставить уроки в субботу сразу после пятидневной недели со второй смены до 7 вечера?

Имеет ли право школа ставить первую смену в сб (с 8 утра), после пятидневной недели со в опой смены?.. то есть в пт вторая смена заканчивается в 7 ом часу, в сб уроки с 8 утра!
Читать ответы (1)
Ольга
26.04.2019, 16:54

Муж получил травму на стройке, бригадир отказывается оплатить работу

Муж работал на стройке. Оформлен официально не был. Никаких документов не подписывал. На смене во время работы сломал ногу. Бригадир отвез его в больницу и попросил сказать, что нога была сломана на улице. Сейчас отказывается оплачивать отработанные смены, кормит завтраками.
Читать ответы (1)