Ошибочное указание ИНН в уведомлениях о приёме/увольнении иностранных граждан - правомерность, ответственность и возможность избежать штрафов

Здравствуйте.

В форме уведомлений о заключении /расторжении трудового договора с иностранным работником нет графы с ИНН работника.

Если же речь идет об ИНН работодателя, то за нарушение порядка и формы заполнения таких уведомлений предусмотрены штрафы по ст. 18.15 КоАП - на должностных лиц - от тридцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.

А за совершенные в городе федерального значения Москве или Санкт-Петербурге либо в Московской или Ленинградской области, -

влекут наложение административного штрафа на граждан в размере от пяти тысяч до семи тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати пяти тысяч до семидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от четырехсот тысяч до одного миллиона рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.

Ответственность несет лицо, подписавшее уведомление со стороны работодателя и сам работодатель как юр.лицо (если это организация).

Принимающий документы сотрудник УВМ МВД (УФМС уже 2 года как нет) не обязан проверять верность их заполнения.

При привлечении к ответственности ссылайтесь на малозначительность, если другие данные позволяли идентифицировать работодателя - ОГРН (ОГРНИП), юридический адрес и т.д.

05.04.2016 ФМС России упразднена. Функции и полномочия переданы МВД России (Указ Президента РФ от 05.04.2016 № 156).

За данное нарушение грозит ответственность по ч. 3 ст 18.15 КоАП РФ в виде административного штрафа на должностных лиц - от 35000 до 50000 рублей; на юридических лиц - от 400000 до 800000 рублей либо административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.

Если нарушение произошло в Москве или Санкт-Петербурге - штрафа на должностных лиц - от 35000 до 70000 рублей; на юридических лиц - от 400000 до 1000000 рублей либо административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток (ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ).

Однако при малозначительности совершенного административного правонарушения судья, орган, должностное лицо могут освободить от административной ответственности и ограничиться устным замечанием (ст. 2.9 КоАП РФ).

Поэтому если ранее не привлекались к ответственности за аналогичное правонарушение, допустили техническую ошибку, что не привело к наступлению неблагоприятных последствий, на мой взгляд, можно добиться отмены наказания, если оно будет наложено, и заменить его предупредительной мерой, поскольку такой размер штрафа не соответствует тяжести правонарушения и в данном случае носит карательный, а не превентивный характер (см., например, Постановление Арбитражного суда Северо-Кавказского округа от 29.02.2016 N Ф 08-849/2016 по делу N А 32-34162/2015).