Угроза увольнения по статье без доказательств - работодатель не отдает трудовую книжку при обнаружении недостачи товара
Такая ситуация, работаю в сфере торговли. Решил уволится и при увольнении проводилась инвентаризация, в которой обнаружилась недостача товара на ннную сумму. Мы материально ответственный коллектив торгового отдела, этот товар не брали. И теперь региональный управляющий угрожает статьёй в трудовой и не отдавать трудовую книжку, пока не будет выплачена вся сумма, а она не маленькая как оказалась. И получается что весь спрос с меня, так как я увальняюсь и по её словам сделал это я. Но я этого не делал, этот товар не брал! Имеет ли право работодатель уволить по статье, без доказательств, что это сделал именно я, либо кто-то ещё другой из коллектива и не отдавать трудовую книжку?
Здравствуйте! В данном случае действия работодателя не законны. Вас обязаны уволить в срок и выдать трудовую и полный расчет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 430 Поиск Регистрация
Барнаул - онлайн услуги юристов
Через 2 недели решила уволиться (трудовой договор не подписывала)
Изъятие денег с зарплаты за недостачу товара - какие права имеет работодатель и какие документы он обязан предоставить?
Подскажите, что в этой ситуации делать и реальны ли угрозы?
Как защитить себя от накладных с ошибками и нести ответственность за недостачу товара?
