Незаконное увольнение по неясным причинам - как официально не оформленный сотрудник может защитить свои права

Ведь мы оформлены не официально и деньги получали на карту Военно промышленного банка которая у меня есть.

У меня сложилась такая вот ситуация. По мимо основной работы я подрабатываю в клининговой компании Чистый свет, так вот мне и ещё нескольким работникам, которые являются гражданами из Таджикистана и Россиянам компания задолжала зарплату за два месяца, хотя руководство объекта который мы обслуживаем уверяет, что все деньги перечислили согласно договору на счёт Чистого света. Пожалуйста скажите, что нам делать, и как вернуть заработанные деньги. Ведь мы оформлены не официально и деньги получали на карту Военно промышленного банка которая у меня есть. С уважением Сергей. Как получить заработанные деньги.

Читать ответы (2)

Могу ли я рассчитывать на успех, в случае подачи мною заявления в суд о взыскании полного размера зарплаты?

Я работала в клининговой компании менеджером, зарплата составляла 40000 руб./мес. (10000 официальная+30000 серая), при увольнении мне выплатили расчет исходя из официальной составляющей. Зарплату получала на пластиковую карту, других доказательств получения мною данного размера зарплаты у меня нет. Могу ли я рассчитывать на успех, в случае подачи мною заявления в суд о взыскании полного размера зарплаты?

Читать ответы (1)

Мужчина уволен без объяснения причин и без предупреждения, в то время как у его беременной жены на 8 месяце.

Если мужчину уволили без объяснения причин в один день без предупреждения, а у него беременная жена на 8 месяце. При этом официально он не оформлен, работал на ЧОП 5 лет, имеется трудовой договор. Начальник взял на его место своего друга и просто уволил без причин. Есть ли какая-нибудь возможность его восстановить, или потребовать компенсацию?

Читать ответы (2)

Мне не выплатили, причем зарплата у и официальная и черная, перечисляли мне ее на карту банковскую ВТБ 24 и трудовую не отдают.

У меня такой вопросик: я работая в одной компании по трудовому договору менеджером по продажам, подрабатывала и в другой компании, та компания в которой я работала по трудовому договору узнала о том что я еще где то подрабатываю и меня уволили. У меня осталась там зарплата кот. мне не выплатили, причем зарплата у и официальная и черная, перечисляли мне ее на карту банковскую ВТБ 24 и трудовую не отдают. Скажите, пож, что я могу в этом случае сделать, как мне поступить, чтобы мне все выплатили причем не только белую зарплату но и мой честно заработанный бонус и отдали трудовую. И может ли мне грозить увольнение по статье, если у них нет ни каких доказательств, что я работала еще в одной компании одновременно. Узнали они об этом просто взломав личный почтовый ящик. Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (2)

Отказ от прежнего места работы из-за устройства официального сотрудника - Как добиться справедливости в качестве матери-одиночки?

Отказывают в прежнем месте работы. Я мать одиночка с двумя детьми 14 и 1.1 мес. Объяснили что на моём месте офицально устроенный человек и для меня места нет. Я им объяснила что как матере одиночке должны предоставить моё место на котором я к тому же 10 лет отработала и мою зарплату. На что мне ответили что никому ничего не должны. Как мне добиться справедливости как быть незнаю. Помогите пожалуйста.

Читать ответы (2)

И скажите, можно ли заключить с управляющим менеджером какой либо договор?

У меня сложилась такая вот ситуация. По мимо основной работы я подрабатываю в клининговой компании Чистый свет, так вот мне и ещё нескольким работникам, которые являются гражданами из Таджикистана компания задолжала зарплату за два месяца, хотя руководство объекта который мы обслуживаем уверяет, что все деньги перечислили согласно договору на счёт Чистого света. Пожалуйста скажите, что нам делать, и как вернуть заработанные деньги. Ведь мы оформленны не официально и деньги получали в конверте. И скажите, можно ли заключить с управляющим менеджером какой либо договор? То есть имеет ли право менеджер заключать такой договор?

Читать ответы (1)

Расписался в двух экземплярах, написал заявление на прием на новое место работы.

Я решил уволиться со старого места работы и перейти в другую компанию. Был приглашен на собеседование, после которого, согласившись на условия, мне предложили оформить трудовой договор без даты начала работы, так как официально еще работаю в своей старой компании. Расписался в двух экземплярах, написал заявление на прием на новое место работы. После этого в своей компании я подал заявление на увольнение. В течение первой недели я выяснил, что работодатель меня не устраивает, а именно не устраивают условия не описанные в трудовом договоре. Со старого места работы я еще не уволен и фактически могу просто забрать свое заявление обратно и не увольняться, что в принципе и хотелось бы сделать. Буду ли я иметь какие-нибудь последствия в случае моего отказа от нового места работы если я просто не буду увольняться со своего старого места?

Читать ответы (1)

Какие требования к имени карты при перечислении зарплаты согласно ст. 139 Трудового кодекса?

Оплата труда. Согласно статье 139 трудового кодекса, работнику перечисляется зарплата на карту банка, реквизиты которого он предоставил в бухгалтерию компании. Скажите, обязательно ли карта должна быть на имя этого работника? Дело в том что хочу чтоб мою зарплату перечислили на карту супруги.

Читать ответы (1)

Имеющийся кредит и увольнение - как решить проблему с погашением у некоммерческого банка?

У нас такая проблема появилось, для дело в банке взяли 100 тыс. руб. 2 месяца назад. В этот время муж на два места работал. Сейчас его с одного место уволили и дело не получилось. Теперь не можем погасит кредит. Что может cделать банк? Банк не комерчески.

Читать ответы (1)

Как я вернулась на работу уборщицей после декрета и смены клиннинговой компании

Я работала уборщицей в клиннинговой компании ушла в декрет. На моё место взяли девушку. Клиннинговая компания поменялась тоесть в каторой работала я её теперь нет. а девушку аформили ма мою должность с другой клиннинговой компанией меня на моё место обратно вернут на мою должность.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Незаконное увольнение по неясным причинам - как официально не оформленный сотрудник может защитить свои права

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов